هدف از این پژوهش، شناسایی و تحلیل عوامل تأثیرگذار بر فرایند تجاری سازی دانش در دانشگاه های جامع و تخصصی است. بدین منظور، ابتدا از طریق مطالعه گسترده مبانی نظری، و پیشینه تحقیق، عوامل اساسی مؤثر بر فرایند تجاری سازی دانش در دانشگاه ها تحت گروه عوامل پیش برنده درون دانشگاهی مؤثر بر فرایند تجاری سازی دانش شناسایی گردیده است. سپس دیدگاه های 15 نفر از صاحب نظران و متخصصان این حوزه با بهره گیری از مصاحبه نیمه¬ساختمند در زمینه تأیید عوامل مورد بررسی قرار گرفت. پس از تأیید عوامل اصلی درون دانشگاهی ، اولویت و اهمیت عوامل از طریق تدوین پرسشنامه محقق¬ساخته به تأیید 120 نفر از مدیران و کارشناسان دانشگاه تهران به عنوان دانشگاه جامع، دانشگاه شریف به عنوان دانشگاه تخصصی در حوزه فنی مهندسی و دانشگاه علامه طباطبائی به عنوان دانشگاه تخصصی در حوزه علوم انسانی با بهره گیری از روش نمونه¬گیری طبقه¬ای تصادفی، رسیده است که از دیدگاه آنان تأثیرگذارترین عوامل شامل شناخت متقابل دانشگاه و صنعت از یکدیگر و ارتباط و همکاری مستمر و پویا میان آنان و برخورداری دانشگاه از مراکز توسعه خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی و ارتباط با صنعت است. و سپس دیدگاه های آنان در ارتباط با عملکرد دانشگاه هایشان در زمینه میزان تحقق عوامل درون دانشگاهی مؤثر بر فرایند تجاری سازی بررسی شده است، مدیران و کارشناسان هر سه دانشگاه عملکرد دانشگاه¬های خویش را در عامل حقوقی قانونی نسبت به بقیه عوامل پایین ارزیابی کرده اند و همچنین مدیران و کارشناسان هر سه دانشگاه عامل فرهنگی اجتماعی را نسبت به بقیه عوامل در دانشگاه های خویش بالا ارزیابی کرده اند. در پژوهش حاضر، به منظور تجزیه و تحلیل داده و اطلاعات گردآوری شده از آمار توصیفی به صورت جداول فراوانی، درصد فراوانی و نمودارها و در سطح آمار استنباطی، از آزمون تحلیل واریانس یک راهه استفاده شده است.

هدف اصلی این مقاله، بررسی نقش بازاریابی در توسعه صنعت گردشگری کاشان است و در این راستا هفت عنصر آمیخته بازاریابی خدمات شامل: محصول، قیمت، مردم، ترویج، شواهد فیزیکی، برنامه ریزی و مکان به عنوان ابعاد موضوع مطرح شد. پس از آن به جمع آوری اطلاعات از طریق توزیع پرسشنامه بین اساتید، مدیران، کارشناسان حوزه گردشگری و گردشگران و هم چنین مطالعات کتابخانه ای پرداخته شد. روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای است و حجم نمونه 359نفر برآورد شده است. به منظورجمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه محقق ساخته ای با 49 شاخص با مقیاس 4 گزینه ای که پایایی آن از طریق آلفای کرون باخ 96% محاسبه شده، استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمامی عناصر آمیخته بازاریابی گردشگری در ارتقای جایگاه و توسعه صنعت گردشگری در شهرستان کاشان موثر است.

از زمان ظهور دانش روانشناسی تا کنون و حتی پیش از آن، تحقیق¬های زیادی درباره ماهیت هوش و انواع آن صورت گرفته است، جامع ترین تعریف از هوش توسط وگسلر ارائه شده است، از دیدگاه او هوش یعنی: " توانایی فرد با تفکر منطقی، اقدام هدفمند، سازگاری با شرایط و محیط". هوش فرهنگی قابلیت یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی و ارائه پاسخ های رفتاری صحیح به این الگوها ، می باشد. هوش هیجانی توانایی درک هیجان ها و عواطف به منظور دستیابی به ایجاد هیجان هایی که ضمن کمک به تفکر بهتر بتواند منجر به شناخت هیجان ها و عواطف نیز گردد و هوش معنوی کاربرد انطباقی اطلاعات معنوی در جهت حل مسأله در زندگی روزانه و فرایند دست یابی به هدف می باشد. این مطالعه تأثیر هوش فرهنگی، هوش هیجانی و هوش معنوی مدیران مهمان نوازی شهر مشهد را بر عملکرد شغلی آنان بررسی می کند. نمونه آماری شامل 384 نفر از مدیران هتل ها، هتل آپارتمان ها، مهمانپذیرها و آژانس های مسافرتی بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده های اولیه توسط 4 پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید و توسط آزمون-های تحلیل عاملی و تحلیل اکتشافی نرم افزار lisrel، مدل مفهومی پژوهش در حالت تخمین استاندارد و ضرایب معناداری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج بدست آمده با تأیید فرضیه های پژوهش تأثیر این 3 نوع هوش را بر عملکرد شغلی مدیران را نشان دادند.

آن چه در پژوهش پیش رو مورد بررسی قرار گرفته است تاثیر وب سایت ها و وبلاگ های گردشگری ایرانی از بعد کیفیت اطلاعات، در انتخاب مقصد گردشگران جوان است. رابطه بین ابعاد کیفیت اطلاعات با خود این موضوع و انتخاب مقصد و همچنین وضعیت کلی کیفی این داده ها و ابعاد تشکیل دهنده آن از دید گردشگران جوان، مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق ازنظرهدف کاربردی وازدید روش،توصیفی پیمایشی می باشد. در این پژوهش از 384 پاسخ دهنده کمک گرفته شده است. برای آزمون فرضیات از روش تحلیل معادلات ساختاری، به کمک نرم-افزار lisrel و آزمون فرض آماری میانگین یک جامعه (t-test) با استفاده از نرم افزار spss.19 کمک گرفته شده است. برازش مدل نیز به کمک نرم افزارlisrel مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این پژوهش نشان دهنده رابطه معنادار بین کیفیت اطلاعات و هر یک از ابعاد آن و همچنین تاثیر مثبت آن ها بر انتخاب مقصد گردشگران جوان است. همچنین تحلیل نتایج فرضیات نشان دادند که کیفیت اطلاعات وب سایت ها و وبلاگ ها در وضعیتی پایین تر از حد متوسط است.

بانک ها و موسسات مالی از جمله سازمان هایی هستند که سبک رهبری و عملکرد کارکنان آنها به جهت ارتباط مستقیم با مردم و اثرگذار بر اقتصاد جامعه حائز اهمیت می باشد. از سویی سبک رهبری و مدیریت می تواند بر ابعاد مختلف سازمان، از جمله نیروی انسانی موثر واقع گردد. در این میان کارکنان، به جهت اهمیتی که در سازمان دارند، می توانند با افزایش راندمان و بهره وری موجبات پیشرفت و تعالی سازمان را فراهم آورند و بی توجهی به وظایف نیز می تواند اثری معکوس داشته باشد. تحقیق حاضر که به روش توصیفی – پیمایشی اجرا گردیده است بدنبال آن است که مناسب ترین سبک رهبری را به مدیران شعب بانک سپه شهر سمنان پیشنهاد نماید ضمن آنکه سبک فعلی مدیران را نیز شناسایی نماید. بر همین اساس با توزیع دو نمونه پرسشنامه به مدیران و کارکنان، و طرح یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی مشخص گردید که بین سبک رهبری مدیران و عملکرد کارکنان به میزان 0/67 رابطه معنی داری وجود دارد (p<0/05). بررسی سایر متغیرها نیز بیانگر آن بود که سبک رهبری آزادمنشانه به میزان 0/72، سبک رهبری تلفیقی به میزان 0/66 و سبک رهبری خودکامه به میزان 0/51 از نظر پاسخگویان با عملکرد کارکنان رابطه معنی دار داشته است. نکته حائز اهمیت در تبیین نیم رخ سبک رهبری در حال حاضر مدیران شعب بانک سپه شهر سمنان مشخص گردید که در حال حاضر سبک رهبری مدیران فوق، به سمت رهبری خودکامه (وظیفه مدار) سوق یافته که هدف از آن صرفا بهره وری بالا می باشد در صورتی که از نظرکارکنان، سبک رهبری تلفیقی می تواند موجبات افزایش روحیه بالا و افزایش بهره وری را منجر گردد. در نهایت پیشنهاد می گردد که مدیران شعب بانک سپه شهر سمنان، با تغییر سبک مدیریتی خود از سبک رهبری خودکامه به تلفیقی موجبات افزایش عملکرد و بهره وری را فراهم نمایند.