نام پژوهشگر: ابوالفضل صدیقی

ارزیابی کاربری ای درمانی شهر مشهد با رویکرد پدافند غیرعامل
thesis دانشگاه تربیت معلم - سبزوار - دانشکده ادبیات و علوم انسانی دکتر علی شریعتی 1392
  ابوالفضل صدیقی   هادی حسینی

شهرها مهمترین نمودهای کالبدی – فضایی تمدن بشری و جزء متراکم ترین زیستگاه های انسانی هستند. یکی از مهمترین مشکلات این تراکم را به طور خاص می توان در ارتباط با کم و کیف استفاده از زمین های شهری مشاهده نمود. بر این اساس است که برنامه ریزی کاربری زمین به عنوان هسته اصلی برنامه ریزی شهری شناخته شده و جایگاه ویژه ای در نظام سیاستگذاری و تصمیم سازیهای مدیریت شهری به خود اختصاص داده است. یکی از مشکلات شهرهای امروزی، عدم مکان گزینی مناسب فعالیتهای شهری می باشد که حیات شهرها را با مشکل مواجه ساخته است. از مهمترین معیارها در برنامه ریزی و مکان یابی کاربری های شهری، عامل ایمنی است و بخصوص در سالهای اخیر در قالب بحث پدافند غیرعامل بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. این عامل به عنوان یکی از مولفه های مهم در تعیین مکان کاربری های شهری است و دفاع غیرعامل در مقابل تهدیدات خارجی یکی از مهمترین نیازها در مرحله طراحی شهرها و تاسیسات حیاتی، حساس و مهم است. کاربری های درمانی به عنوان یکی از کاربری های حساس در شهرها، زمان بحران نقش مهمی در کاهش آسیب پذیری ها را به عهده دارند و در صورت آسیب دیدن مشکلات مهمی در شهرها بوجود می آید. بر این اساس هدف اصلی این تحقیق مورد اهتمام قرار دادن و ضرورت توجه به رویکرد پدافند غیرعامل در برنامه ریزی شهری بویژه برنامه ریزی کاربری اراضی شهری می باشد و در این راستا مهمترین سوالی که پیش روی محقق قرار گرفت این بود که آیا توزیع مکانی و فضایی و کیفیت ساخت و طراحی بیمارستان های شهر مشهد با رویکرد پدافند غیرعامل تطابق دارد یا خیر. شهر مشهد به عنوان یکی از بزرگنرین کانون های مجموعه شهری شرق کشور و بزرگترین شهر کشور بعد از تهران می باشد و دارای بزرگترین کانون های اقتصادی، صنعتی، سرمایه گذاری و جمعیتی ایران می باشد و دارای مراکز حیاتی، حساس و مهمی می باشد که جایگاه ویژه ای به این مرکز در سیستم شهری کشور داده است و بدین لحاظ از منظر پدافند غیرعامل دارای اهمیت ویژه ای می باشد. روش شناسی تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ انجام توصیفی و تحلیلی می باشد. در این پژوهش از بین 31 بیمارستان شهر مشهد 8 بیمارستان با توجه به شعاع خدمت رسانی و توزیع جغرافیایی آنها جهت ارزیابی انتخاب گردیدند و جمع آوری اطلاعات هم به صورت کتابخانه ای و اسنادی و هم بصورت برداشت میدانی صورت گرفته است و تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده بوسیله نرم افزار arc gis صورت پذیرفته است. یافته های تحقیق که از ارزیابی بیمارستان ها با شاخص هایی همچون نحوه طراحی و ساخت بیمارستانها، نحوه دسترسی به شبکه های ارتباطی، شاخص های ایمنی و اصول سازگاری و همجواری با توجه به رویکرد پدافند غیرعامل انجام گردید گویای آن هستند که طراحی و ساخت بیمارستان های منتخب با اصول و ضوابط پدافند غیرعامل تطابق ندارند و توزیع مکانی و فضایی این کاربری ها نیز در سطح شهر مشهد بسیار نامتوازن می باشند و به اصول و شاخص های ایمنی توجه کافی نشده است. بر این اساس و با توجه به اهمیت کاربری های درمانی در کاهش آسیب پذیری ها در زمان بحران، باید به معیارهای پدافند غیرعامل در ساخت و مکان یابی این کاربری ها توجه کافی گردد و همچنین تلاش گردد در بهسازی کمی و کیفی بیمارستان ها شاخص های ایمنی مورد توجه ویژه قرار گیرند.

بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در کارکنان جهاد کشاورزی استان سمنان
thesis دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1393
  ابوالفضل صدیقی   مرجان اردشیر زاده

این تحقیق با هدف مطالعه و بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در کارکنان جهاد کشاورزی استان سمنان انجام شده است. روش مورد استفاده این پژوهش پیمایشی است و جامع? آماری آن شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان می باشد که تعداد آنها در حدود 611 نفر می باشد .تعداد نمونه انتخابی با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده که 235 نفر به صورت نمونه گیری طبقه ای ساده انتخاب شده اند . ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه سرمایه فکری و پرسشنامه یادگیری سازمانی نیف می باشد.که پس از اعتباریابی و پایایی سنجی در جامعه مورد مطالعه ، بر روی نمون? یادشده در سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان اجرا شد تا روابط بین متغیرها را در قالب دو فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی مورد سنجش قرار دهد. داده های بدست آمده به روش توصیفی با استفاده از جداول ونمودارها و در روش استنباطی با استفاده از آزمون های کولموگروف- اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن تحلیل و بررسی شده و یافته های پژوهش نشان داد بین یادگیری فردی و ابعاد سرمایه فکری رابطه وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم می باشد،بین یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری رابطه وجود دارد ،بین یادگیری فردی و سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی و سرمایه ساختاری رابطه وجود دارد.یادگیری سازمانی با سرمایه فکری ، سرمایه ارتباطی و سرمایه ساختاری رابطه معناداری دارد. در واقع افزایش یادگیری فردی و سازمانی موجب ارتقای ابعاد سرمایه فکری که شامل سرمایه انسانی ،سرمایه ارتباطی و سرمایه ساختاری است می شود.مقایس? نتایج حاصل از پژوهش حاضر و بررسی چارچوب و مدل نظری این پژوهش، بیانگر همسویی نتایج با تحقیقات مشابه در مورد فرضیه های مطرح شده می باشد.