مقدمه و هدف: سلامت زنان به عنوان زیربنای خانواده و جامعه، از مفاهیم اصلی توسعه و رفاه اقتصادی-اجتماعی است. این مطالعه با هدف ارزیابی سواد سلامت، تعیین سبک زندگی با دیدگاه عوامل تعیین کننده اجتماعی موثر بر سلامت و تعیین ارتباط میان سواد سلامت و سبک زندگی با دیدگاه تعیین کننده های اجتماعی موثر بر سلامت در زنان همسردار روستایی شهرستان ایذه انجام گردید. مواد و روشها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای، بر روی 240 نفر از زنان 18 تا 45 سال همسردار روستایی ایذه انجام گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه "آزمون سواد سلامت عملکردی در بالغین" و "پرسشنامه سبک زندگی با دیدگاه تعیین کننده های اجتماعی موثر بر سلامت" و "چک لیست مشخصات دموگرافیک" بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار آماری spss16 و آزمون های آماری کای اسکویر و همبستگی استفاده گردید. یافته ها: از نظر سطح سواد سلامت در بین زنان مورد مطالعه، 62درصد در سطح پایین (مرزی و ناکافی)، از نظر وضعیت ابعاد سبک زندگی 3/98 درصد از زنان وضعیت شغلی مناسب ، 7/91درصد دارای فعالیت کم وخیلی کم،2/31درصد تغذیه نامناسب ،6/4درصد کنترل استرس نامناسب،4/ درصد دارای رفتارهای بهداشتی نامناسب ،9/2درصد مراقبت نامناسب از خود در آخرین بارداری و8/50 روابط اجتماعی نامناسب داشتند. براساس یافته ها سطح سواد سلامت با تغذیه و استرس ارتباط معنی داری داشته و با وضعیت شغلی، فعالیت فیزیکی،رفتارهای ناصحیح بهداشتی،مراقبت از خود و روابط اجتماعی رابطه آماری معنی داری نداشت . نتیجه گیری: براساس یافته ها با افزایش سطح سواد سلامت ، وضعیت تغذیه مناسب تر و و ضعیت استرس افراد بیشتر و دریافت مراقبت در بین این افراد نیز بیشتر می گردید بر این اساس آموزش به این گروه از افراد در جهت ارتقای سطح سواد سلامت پیشنهاد می گردد. کلید واژه ها: سواد سلامت، سبک زندگی با دیدگاه تعیین کننده های اجتماعی موثر بر سلامت ،زنان همسردار، روستا، ایذه

مقالات اخیر حکایت از گرایش و اقبال روزافزون مردم به موضوع معنویت دارند. تحقیقات نشان داده اند که مردم و سازمان ها به عللی از قبیل تمایل به تجربه معنویت « محیط کار در محل کار، سپری شدن بخش قابل توجهی از اوقات زندگی شخصی در محل کار و مزایا و پیامدهای مثبت حضور معنویت در محیط کار برای سازمان ها به این موضوع علاقه مند شده اند. به طور خلاصه، شواهد از وجود رابطه میان معنویت در محیط کار با خلاقیت، اعتماد، وفاداری سازمانی، افزایش احساس موفقیت شخصی، تعهد سازمانی بیشتر و بهبود عملکرد سازمانی خبر می دهد . در این پژوهش قصد بر این است تا رابطه میان معنویت و تعهد سازمانی در اداره کل راه و ترابری استان سمنان مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق براساس توزیع پرسشنامه های استاندارد معنویت سازمانی و تعهد سازمانی)آلن و میر( و بر اساس داده های جمع آوری شده از نمونه ای متشکل از 140 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل راه و ترابری انجام گرفته است. به.منظور بررسی آزمون فرضیات از تحلیل عاملی تاییدی و همبستگی استفاده شد. نتایج تحقیق بیان گر این مطلب بود که حضور معنویت در محیط کار بر بهبود تعهد سازمانی مدیران و کارکنان اثرگذار بوده است .