پژوهش حاضر به منظور ارزیابی مدل سیستمی سازمان یادگیرنده در شرکت مهندسی و توسعه نفت انجام پذیرفته است . جامعه آماری این پژوهش ، شامل 80 پرسنل دارای تحصیلات (فوق لیسانس و دکترا) می باشد ، از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 66 نفر تعیین شده است . روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع کاربردی و نیز توصیفی / پیمایشی می باشد . ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی آن با استفاده از روش روایی محتوایی و پایایی آن بر اساس آلفای کرونباخ با ضریب 0/93 مورد تائید قرار گرفته است . داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار spss مورد تحلیل آماری قرار گرفته که در این راستا از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است . تجزیه و تحلیل آزمون دوجمله ای نشان می دهد که بغیر از "توانمندسازی افراد" ، وضعیت های "یادگیری پویا ، تحول سازمانی ، مدیریت دانش ، به کارگیری فناوری " در شرکت مهندسی و توسعه نفت منطبق بر مدل سیستمی سازمان یادگیرنده است.