امروزه مدیریت موجودی اثربخش, نقش مهمی را در موفقیت سازمانها در محیط کسب و کار جدید ایفا میکند.به طور واضح برای سازمانهایی که صدها قلم موجودی را نگهداری میکنند, از نظر اقتصادی طراحی یک سیاست مدیریت موجودی برای هر یک از اقلام موجودی به طور جداگانه امکان پذیر نیست.و به علاوه اقلام موجودی متفاوت ممکن است نقشهای کاملا" متفاوتی را در کسب و کار سازمان ایفا کنند.از این رو مدیران به طبقه بندی این اقلام به منظور کنترل مناسب هر طبقه موجودی بر اساس رتبه اهمیتش نیاز دارند. این تحقیق متشکل از 5 بخش به شرح زیر میباشد: در بخش1 ابتدا شاخصهای موثر در طبقه بندی چند معیاره موجودیها انتخاب میشوند, در بخش 2وزن هر کدام از شاخصهای انتخاب شده با استفاده از تکنیک بردار ویژه محاسبه میشوند, در بخش3وزن هر یک از شاخصها در هر یک از طبقات موجودی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی محاسبه میشود, در بخش 4 مدلی ریاضی به منظور ارزیابی نظام کنترل موجودی با استفاده از رگرسیون ارائه میشود, در بخش 5 بر اساس طبقات تعریف شده برای اقلام موجودی , از تجزیه و تحلیل حساسیت به منظور تعیین اهمیت هر کدام از شاخصها برای هر طبقه موجودی استفاده شده است.

قیمت طلا در سالهای اخیر نوسانات زیادی داشته است. نوسانات قیمت جز ذات بازار است اما گاهی این نوسانات از شکل عادی خود خارج شده و جای خود را به صعودهای افسار گسیخته و سقوط های ناگهانی می دهند و ضربات جبران ناپذیری را به بازار وارد می کنند. یکی از عوامل تأثیر گذار بر قیمت و نوسان آن وجود عاملی به نام حباب قیمتی است. حباب قیمتی در واقع به انحراف ارزش دارایی از ارزش تعادلی بلند مدت آن گفته می شود و اساس و جوهر آن بر نوعی بازتاب و واکنش استوار است. این واکنش نسبت به افزایش قیمتها به صورت افزایش تمایل سرمایه گذاران، افزایش تقاضا و در نتیجه افزایش دوباره قیمتها نمود پیدا می کند. در این تحقیق وجود حباب در قیمتهای روزانه طلا و سکه بین سالهای 1383 تا 1391 مورد مطالعه و بررسی قرار می گیرد. برای بررسی این موضوع از آزمونهای آماری تسلسل، چولگی و کشیدگی، و از مدل lppl استفاده شده است. نتایج آزمونهای فوق نشان داد که شواهدی دال بر وجود حباب در دوره مورد بررسی وجود دارد.

طی دو دهه اخیر،در مدل های ارزیابی عملکرد تغییرات اساسی صورت گرفته است.در گذشته بازده مالی یک شرکت تنها عامل مورد بررسی در ارزیابی عملکرد یک سازمان بوده است.اما پیچیده شدن ساختار های سازمانی و وجود فرآیندهای متعدد در سازمان ها،مفهوم ارزیابی عملکرد را تغییر داده است. در طراحی مدلی مناسب برای ارزیابی عملکرد،بایدبه جنبه های مختلف تکنیک ها توجه کرد.به دلیل آنکه برای ارزیابی عملکرد،بخش های مختلف سازمان و فرآیندهای آن ها مورد بررسی قرار میگیرند باید تکنیک هایی انتخاب شوند که دارای توانمندی بالا در بررسی ساختارهای سازمانی و فرآیندها بوده و نتایج ارائه شده از آنها قابل دفاع باشد.در این تحقیق تحت عنوان" ارزیابی کارایی شرکت های بیمه ای بر مبنای رویکرد ترکیبی کارت ارزیابی متوازن و تکنیک تحلیل پوششی داده ها و ارائه مسیر توسعه برای شرکت های ناکارا"تلفیق دو دیدگاه کارت امتیازی متوازن و تکنیک تحلیل پوششی داده ها مورد توجه قرار گرفته است. به منظور پاسخگویی به سوال تحقیق" مدل مناسب برای ارزیابی کارایی فنی شرکت های بیمه چیست؟چگونه می توان با ترکیب مدل های bsc و dea عملکرد نسبی سازمان های بیمه ای را اندازه گیری نمود؟"شرکتهای بیمه موجود در کشور با زمینه فعالیت:همه رشته های بیمه و حوزه فعالیت :سرزمین اصلی ،به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند که در مجموع در این تحقیق 17 شرکت را شامل می شوند.با توجه به این که کل جامعه انتخاب شده مورد بررسی قرار گرفت در این تحقیق نمونه گیری مورد نیاز نمی باشد. ترکیب این دو تکنیک مطرح ابزار مناسبی را در اختیار قرار داده است که نه تنها دارای قابلیت ارزیابی عملکرد می باشد،بلکه قادر به ارئه راهکارهای مناسب به مدیران برای دستیابی به اهداف استراتژیک می باشد.آنچه در این تحقیق انجام گرفته است،طراحی شاخص های عملکردی با استفاده از تفکر کارت امتیازی متوازن وارزیابی واحدهای تصمیم گیرنده توسط تکنیک تحلیل پوششی داده ها ،خوشه بندی واحدهای تصمیم گیری،ونهایتا تحلیل نتایج می باشد

اطلاعات بر روی عملکرد زنجیره تأمین اثر زیادی دارد زیرا پایه و اساسی را فراهم می کند که در آن فرایندهای زنجیره تأمین اجرایی می شود و مدیران بر اساس آن تصمیم گیری می کنند.. این همان جایی است که فناوری اطلاعات به کار می آید. به طور کلی فناوری اطلاعات شامل سخت افزار، نرم افزار و افراد در سراسر زنجیره تأمین است که گردآوری، تجزیه تحلیل و اجرا بر اساس اطلاعات را انجام می دهند. فناوری اطلاعات به عنوان چشم و گوش (و گاهی اوقات حتی به عنوان بخشی از مغز انسان) در مدیریت یک زنجیره تأمین، وظیفه گرفتن و تجزیه تحلیل اطلاعات ضروری برای اتخاذ یک تصمیم خوب را دارد. اهدافی که در این تحقیق دنبال شد به شرح زیر است: شناسایی و اولویت بندی موثرترین شاخص فناوری اطلاعات در حیطه مدیریت روابط تامین کننده ، مدیریت زنجیره تامین داخلی و مدیریت روابط مشتری زنجیره تامین صنعت داروسازی و همچنین شناسایی کاربردی ترین گزینه فناوری اطلاعات در زنجیره تامین صنعت داروسازی برای رسیدن به این اهداف پرسشنامه اول با استفاده از طیف لیکرت در قالب 52 سوال که در سه حیطه مدیریت روابط تامین کننده ، مدیریت زنجیره تامین داخلی و مدیریت روابط مشتری و باتوجه چهار گزینه پیشنهادی فناوری اطلاعات (سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی ، برنامه ریزی منابع سازمانی2 ، مدیریت موجودی و مدیریت منابع تولید) و پرسشنامه دوم به جهت سنجش روابط ، طبق طیف مقایسات زوجی طراحی گردید. این پرسشنامه در اختیار 15 متخصص در شرکت داروسازی داروپخش قرار گرفت. با توجه به روایی و پایایی مناسب پرسشنامه ها و نرخ ناسازگاری کمتر از 1/0 آنها ، با استفاده از نرم افزار نتایج زیر بدست آمد: در حیطه مدیریت روابط تامین کننده مهمترین شاخص فرآیند تامین موثر ، در حیطه مدیریت زنجیره تامین داخلی مهمترین شاخص موجودی و در مدیریت روابط مشتری مهمترین شاخص پیشبینی درخواست می باشد. همچنین از بین گزینه های فناوری اطلاعات مورد بررسی ، سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی2 کاربردی ترین گزینه انتخاب گردید.

مدیریت ریسک عبارتست از فرآیندی که از طریق آن یک سازمان یا یک سرمایه گذار در مقابل انواع ریسک ها از خود واکنش نشان می دهد. کشاورزی ارگانیک در کشور در حال پیشرفت است و با بزرگ شدن کشاورزی ارگانیک بحث کنترل در زمینه های مختلف از جمله ریسک اهمیت ویژه ای پیدا می کند در این راستا و به منظور شناسایی مشکلات مرتبط با بازار محصولات ارگانیک که در قالب ریسک بازار مطرح می شود اقدام به اندازه گیری ریسک بازار در محصولات ارگانیک نمودیم و آن را در قالب یک عدد بیان خواهیم کرد.این تحقیق پژوهشی-کاربردی است و ارزش در معرض ریسک از خانواده معیارهای اندازه گیری نامطلوب ریسک است که سرمایه در معرض خطر هم نامیده می شود.به عنوان معیار آماری حداکثر زیان احتمالی پورتفو را دریک دوره زمانی مشخص با بیان کمی ارائه می کند.دراین پژوهش دو هدف را دنبال می کنیم: هدف اول این پژوهش اندازه گیری ریسک بازار محصولات ارگانیک با استفاده از رویکرد ارزش در معرض ریسک با روشهای پارامتری و ناپارامتری با دو توزیع نرمال و تی می باشد. هدف دوم پژوهش آن است که با توجه به انجام روش های مختلف اندازه گیری ریسک می خواهیم بدانیم کدام روش اندازه گیری با آزمون مربوطه دقت بالاتری دارد وقابل اتکا است که در نهایت ریسک بازار را با هر دو روش پارامتری و ناپارامتری با دو توزیع نرمال و تی توسط نرم افزار متلب محاسبه کردیم و دقت روش گارچ در روش پارامتری با هر دو توزیع مورد تایید قرار گرفت و دقت روش مونت کارلو با توزیع تی در روش ناپارامتری با آزمون کریستوفرسن مورد تایید قرار گرفت.

هدف این مطالعه بررسی وجود حباب قیمتی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.در این راستا پس از مطالعه ادبیات موضوع،به انجام آزمون هایی مبادرت گردید که با توجه به روند حرکت قیمت سهام،وجود نوسانات غیر عادی تشخیص داده شد و در این مرحله به دو دسته حباب دار و بدون حباب تقسیم شدند.در گام بعدی ،با ورود متغیرهای تاثیرگذار بر وجود حباب قیمتی و همین طور نتایج آزمون های مرحله قبل، از سه روش درخت تصمیم،شبکه عصبی و ماشین بردار پشتیبان برای کشف حباب قیمتی استفاده گردید و با توجه به دقت سه مدل ساخته شده،روش درخت تصمیم به عنوان مدل برتر انتخاب گردید.

هدف این مطالعه بررسی قدرت پیش بینی از طریق مدلهای یادگیری ماشین ،ماشین بردار پشتیبان svm و درخت تصمیم chaid در بازار ارز غیر رسمی دلار- ریال ایران می باشد .در این راستا پس از مطالعه ادبیات موضوع به انجام آزمون های ریشه واحد و همچنین ضریب همبستگی پیرسون مبادرت گردید .با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون صحت گزینش متغیرهای ورودی مشخص گردید .در گام بعدی با ورود متغیرهای تأثیر گذار به مدل به ساخت مدل های مختلف اقدام گردید .و در نهایت با استفاده از معیار دقت(accuracy) ، میانگین مربعات خطا(mse) و مجذور میانگین مربعات خطا (rmse) مدل بهینه از سایر مدل ها گزینش گردید .و مشخص گردید که درخت تصمیم chaid نسبت به مدل ماشین بردار پشتیبان از عملکرد بهتری دارا می باشد .

هدف کلی این پژوهش تعیین و شناسایی شاخص های کلیدی موفقیت در توسعه مهارت های کارآفرینی دانشجویان می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از جهت ماهیت و روش از نوع توصیفی- کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد پژوهش شامل دانشجویان رشته مهندسی علوم و صنایع غذایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات می باشد که از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است و حجم نمونه ای برابر 188 نفر خواهیم داشت. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در تحقیق حاضر پرسشنامه ساخته محقق می باشد که قبلا روایی و پایایی آن مورد تائید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده های توصیفی بر اساس نرم افزار کامپیوتری spss19 از آمار توصیفی( فراوانی، درصد فراوانی، جداول و نمودار) و جهت تحلیل داده های جمع آوری شده به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون تی استفاده شده است و برای آزمون رتبه بندی آنها از آزمون فریدمن استفاده شده است. با استفاده از ادبیات موضوعی تحقیق پنج شاخص برای موفقیت در توسعه مهارت های کارآفرینی دانشجویان در نظر گرفته شد که با استفاده از آزمون تی مورد بررسی قرار گرفتند و نتایج آزمون نشان داد که پی احتمال تمام شاخص ها از 0.05 کمتر می باشد و پنج شاخص مورد تائید قرار گرفتند و بر اساس رتبه بندی این پنج شاخص به ترتیب اهمیت عبارتند از: عوامل آموزشی، عوامل اقتصادی، عوامل فردی، عوامل محیطی و عوامل فرهنگی که باید در دانشگاه مورد توجه ویژه قرار گیرند تا دانشجویانی کارآفرین داشته باشیم. واژه های کلیدی: مهارت های کارآفرینی، توسعه مهارت های کارآفرینی، کارآفرینی دانشجویان، عوامل آموزشی، عوامل فرهنگی، عوامل محیطی، عوامل اقتصادی، عوامل فردی

هدف کلی این تحقیق، بررسی تاثیر مرکز رشد سازمان ها بر کارآفرینی مددجویان می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از جهت ماهیت و روش از نوع توصیفی - کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد پژوهش شامل مدیران، مدرسین، مسئولین مراکز رشد و خود مددجویان می باشد که تعداد آن ها در حدود 95 نفر می¬باشد که از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است و حجم نمونه ای برابر 76 نفر خواهیم داشت. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در تحقیق حاضر، پرسشنامه محقق ساخته می باشد که قبلا روایی و پایایی آن مورد بررسی قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده های توصیفی بر اساس نرم افزار کامپیوتری ١٩spss از آمار توصیفی ( فراوانی، درصد فراوانی، جداول و نمودار) و جهت تحلیل داده های داده های جمع آوری شده به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون تی استفاده شده است. نتایج تحقیق پس از بررسی 9 فرضیه نشان می دهد: فرضیه اول ما مورد تایید قرار گرفته است. یعنی آموزش های فنی و حرفه ای بر بینش مددجویان تاثیر دارد. فرضیه دوم ما مورد تایید قرار گرفته است. یعنی آموزش های فنی و حرفه ای بر مهارت های فنی و حرفه ای مددجویان تاثیر دارند. فرضیه چهارم ما مورد تایید قرار گرفته است یعنی آموزش های فنی و حرفه ای بر کسب مقبولیت اجتماعی مددجویان تاثیر دارند.فرضیه پنجم ما مورد تایید قرار گرفته است یعنی آموزش های فنی وحرفه ای بر روحیه مددجویان تاثیر دارند. فرضیه ششم ما مورد تایید قرارگرفته است یعنی آموزهای فنی و حرفه ای بر خودباوری مددجویان تاثیر دارند. فرضیه هفتم ما مورد تایید قرارگرفته است یعنی کارآفرینی بر کسب مقبولیت اجتماعی مددجویان تاثیر دارند. فرضیه هشتم ما مورد تایید قرارگرفته است یعنی کارآفرینی بر روحیه مددجویان تاثیر دارد. فرضیه نهم ما مورد تایید قرارگرفته است یعنی کارآفرینی بر خودباوری مددجویان تاثیر دارد.

هدف کلی این پژوهش شناسایی ابعاد فرهنگی کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از جهت ماهیت و روش از نوع توصیفی- کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد پژوهش شامل دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات می باشد که از نمونه گیری تصادفی خوشه ای استفاده شده است و حجم نمونه ای برابر 217 نفر خواهیم داشت.