مسئله مورد بحث و گسترده آن شامل یافتن کلیه عوامل موثر و متغیرهای اثری است که می توانند بر روی یکی از مهمترین پارامترهای محصول در فرآیند تولید شاتون که همان عدم هم محوری در شاتون است و جزء مهمترین مشخصه های کیفی موردنظر مشتری است تاثیر بگذارند که این کار از طریق انجام آزمون و نمونه برداری به ازای سطوح مختلف عوامل و ترکیبهای حاصل در فرایند تولید شاتون و سپس اندازه گیری مقادیر پارامتر موردنظر (عدم هم محوری در شاتون) نمونه هایی که به ازای ترکیبهای مختلف تولید جمع آوری شده اند انجام می پذیرد و پس از نوبت به محاسبه میزان تاثیر هر کدام یک از متغیرهای اثر و عوامل انتخاب شده و انجام آزمون معنی دار بودن بر روی آنها جهت تعیین عوامل اثرگذار و نیز عوامل بدون تاثیر از طریق تکنیک های موجود در doe و بدست آوردن یک ترکیب مناسب از عوامل موثر در تولید به منظور دستیابی به سطوح کیفیت و مقادیر سیگمای معین شده در مدل شش سیگما است که برای نیل به این هدف مسئله بهبود میزان پارامتر عدم هم محوری در شاتون در قالب گامهای چرخه dmaic به صورت یک پروژه بهبود تعریف شده است و همسو با این مراحل اقدامات مختلفی که در هرکدام از این فازها (شامل 5 فاز تعریف، اندازه گیری،آنالیز، بهبود و کنترل) انجام می پذیرد برای پروژه مورد نظر اجرا می شود. عمده کار ما در این پروژه معطوف به فازهای اندازه گیری و آنالیز می گردد زیرا پس از آنکه وضعیت موجود فرآیند در تولید محصول موردنظر از طریق اندازه گیری پارامتر عدم هم محوری در شاتون نمونه هایی از خط تولید مشخص می گردد و میزان سطح سیگما، درصدهای معیوب و قابلیت فرآیند محاسبه می شود، نوبت به تحلیل و آنالیز فرآیند تولید می رسد. در واقع قسمت اصلی کار ما در این مرحله آغاز می گردد که همانا آنالیز فرآیند تولید از طریق تکنیک doe و بررسی تاثیر این تکنیک در بهبود فرآیند تولید و نزدیک کردن آن به سطوح شش سیگما است و همانطور که در اوایل بحث توضیح داده شد مسئله طرح شده در این پروژه معطوف به این بخش می گردد.

قراردادهای اداری، قراردادهایی هستند که یک طرف آن دولت، موسسات دولتی، وزارتخانه ها و طرف دیگر موسسات خصوصی می باشند.ما در این تحقیق برآنیم اصول حاکم بر قراردادهای اداری ایران و انگلستان را مورد بررسی قرار دهیم و قوانین و مقررات قراردادهای اداری دو کشور را مورد نقد و بررسی قرار دهیم.