زمینه:کسب وکارهای خرد از ارکان مهم اشتغال هر کشور به شمار آمده و در پایداری اقتصادی و رفع معضل بیکاری آن نقش بسیار مهمی را ایفا می نمایند. وزارت صنایع ایران کارگاه های با کمتر از 4 نفرکارکن را خرد و بسیار کوچک،کارگاه هایی که بین 5 تا 9 نفر شاغل دارند را بنگاه های کوچک تعریف کرده است. قلمرو آماری این تحقیق، کسب و کارهای خرد تحت پوشش صندوق مهر امام رضا(ع) و قلمرو زمانی آن مربوط به دوره سال های 1385 تا 1390در سراسر کشور می باشد که تعداد 20 نفر از مدیران و سرپرستان آن صندوق، انتخاب شده اند. هدف: در این راستا ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای عوامل موثر بر پایداری کسب و کارهای خرد شناسایی شد، سپس با استفاده از پرسشنامه بومی سازی و با توجه به شرایط محیطی و محاطی کسب وکارهای خرد این عوامل بومی گردید و با قرار دادن عوامل در دسته بندی مناسب، ساختار سلسله مراتبی پیشنهادی برای اولویت بندی عوامل موثربر پایداری کسب و کارهای خرد تهیه شده است. در نهایت به دلیل ماهیت چند بعدی این عوامل، از fgahp برای وزن دهی و اولویت بندی این عوامل درکسب و کارهای خرد تحت پوشش صندوق مهر امام رضا(ع) در سراسر کشور استفاده شده است. یافته: بر اساس نتایج بدست آمده پژوهش، مدیران و خبرگان کسب وکارهای خرد عامل فردی را با وزنی معادل 42/0 به عنوان مهمترین عامل موثربر پایداری کسب و کارهای خرد قلمداد نموده اند. نتیجه گیری: در نتیجه مدیران کسب و کارهای خرد می بایست باافزایش نوآوری در افراد، ارائه آموزش های مدیریتی لازم جهت پایداری کسب و کارهای خرد، حمایت های گسترده جهت تشویق افراد به خلاقیت و آموزش مهارت های فنی جهت راه اندازی کسب و کارهای خرد نوین، زمینه را جهت پایداری کسب و کارهای خرد فراهم سازند. همچنین مشخص گردید که عامل حمایت بیمه مهم ترین عامل محیطی موثر بر پایداری مشاغل خرد می باشد که در زیرگروه زیرساخت قرار دارد.