امروزه سازمانها در محیطی پویا، پرابهام و متغیری فعالیت می کنند .یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضر، تغییرات و تحولات شگرف و مداومی است که درشرایط اجتماعی و فرهنگی (نظیر تحولات درطرز تفکر، ایدئولوژی ، ارزشهای اجتماعی)، سیاسی، اقتصادی ،تکنولوژیکی و فراملی آنها رو ی می دهد. در چنین شرایطی، اطلاعات دقیق، به روز و شفاف سرعت تصمیم گیری صحیح و پاسخگویی به تغییرات در بازار را افزایش و ریسک تصمیم گیری غلط را کاهش را می دهد و این یکی از دلایل مهم ضرورت هوشمندی رقابتی در نهاد سازمان است. این پژوهش به بررسی تاثیر "هوشمندی رقابتی بر انعطاف پذیری راهبردی" شرکت ها می پردازد، موضوعی که علی رغم اهمیت، تاکنون مورد توجه محققان قرار نگرفته است. انعطاف پذیری راهبردی به سازمان اجازه می دهد در تغییرات محیطی، خود رابه سرعت با محیط منطبق کند. از این رو پس از مطالعه مبانی نظری پژوهش، ابعاد انعطاف پذیری راهبردی و هوشمندی رقابتی شناسایی شد و پس از نظرسنجی از خبرگان ، پرسشنامه تحقیق تهیه و در جامعه آماری توزیع و جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری(sem) در قالب نرم افزار vpls استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که هوشمندی رقابتی تاثیر مثبت معنا داری بر انعطاف پذیری راهبردی در شرکت های موادغذایی-لبنی دارد. بنابراین با افزایش هوشمندی رقابتی، توانایی شرکت در پاسخگویی بهتر به فرصت ها و تهدیدهای محیطی بیشتر خواهد شد. همچنین مشخص شد انواع هوشمندی رقابتی با یکدیگر مرتبط بوده و در میان آنها، هوشمندی بازار، انعطاف پذیری راهبردی را بیشتر تحت تاثیر قرار می دهد