سرقت ادبی به مفهوم "دزدی دارایی های فکری" از ابتدای فعالیت های تحقیقاتی و هنری انسان وجود داشته است. اما دسترسی آسان به وب، پایگاه های عظیم اطلاعاتی و به طور کلی وسایل ارتباطی در سال های اخیر باعث شده است تا موضوع سرقت ادبی تبدیل به یک مسئله جدی برای ناشران، محققین و موسسات تحقیقاتی شود. از سوی دیگر رشد سریع علمی کشور در سال های اخیر احتمال بروز سرقت ادبی عمدی و غیر عمدی را افزایش داده است. هدف از این پایان نامه ارائه سیستم شناسایی سرقت ادبی برای اسناد فارسی می باشد. برای ایجاد مجموعه داده و همچنین ارزیابی الگوریتم های سرقت ادبی از رویکرد کنفرانس pan به عنوان برگزارکننده مسابقات شناسایی سرقت ادبی استفاده شد. خروجی حاصل از اجرای الگوریتم بر روی مجموعه ای از مقالات پایگاه مجلات تخصصی نور نشان دهنده درجه کاربردی بودن این سیستم می باشد.

هدف از اجرای این پژوهش، تعیین رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بانک مسکن شهر تهران می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان مدیریت های چهارگانه شهر تهران شامل مدیریت شمال غرب، مدیریت جنوب غرب، مدیریت شمال شرق و مدیریت جنوب شرق و همچنین شعبه مستقل مرکزی شهر تهران می باشد؛ که جمعاً جامعه آماری این تحقیق شامل 2569 نفر بود و از این تعداد 421 نفر انتخاب گردید.روش نمونه گیری این پژوهش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب گردید.برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسش نامه استاندارد والتون و همچنین برای سنجش تعهد سازمانی نیز از پرسش نامه استاندارد آلن و میر استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بانک مسکن شهر تهران رابطه معنی داری وجود دارد؛ همچنین رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد تعهد سازمانی نیز رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین میانگین شاخص های کیفیت زندگی کاری به جز حقوق و دستمزد منصفانه و یکپارچگی و انسجام محیط شغلی در مناطق مختلف شهر تهران تفاوت معنی داری وجود ندارد.شاخص های متغیر تعهد سازمانی در مناطق مختلف تفاوت معنی داری ندارند.