هدف کلی این پژوهش، بررسی رابطه ی بین فنون نفود سازمانی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس شهرستان کازرون است. روش پژوهش توصیفی– همبستگی و جامعه ی آماری پژوهش، شامل کلیه مدیران، معاونان و دبیران مدارس راهنمائی و متوسطه ی شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 91 می باشد؛ که با استفاده از روش تمام سنجی تعداد131 مدیر و معاون و 605 دبیر مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه استاندارد سنجش نفوذ سازمانی(کپنیس و اسمیت،1982) و رفتار شهروندی سازمانی (پودساکوف، 2000) می باشد که پس از محاسبه روایی و پایایی آن ها بین جامعه آماری توزیع و داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری spss 18، liserell 8.54و excel 2010 و روش های آمار توصیفی و آزمون های تحلیل واریانس اندازه گیری های مکرر، تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره، تحلیل واریانس چند متغیره، تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد: فن نفوذ غالب مورد استفاده ی مدیران فن رفاقت محوری می باشد. میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی در دبیران در تمامی ابعاد بالاتر از حدّ متوسّط و در ابعاد احترام، نوع دوستی و وظیفه شناسی بالاتر از حدّ مطلوب می باشد. بین فن نفوذ رفاقت محوری مدیران و رفتار وظیفه شناسی کارکنان رابطه ی مثبت معناداری وجود دارد. فن نفوذ مورد استفاده ی مدیران پیش بینی کننده ی رفتار شهروندی سازمانی دبیران در بعضی ابعاد می باشد. بین فن نفوذ مورد استفاده مدیران زن و مرد و میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی دبیران زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد.

یکی از موضوعاتی که در سال های اخیر مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفته است، بررسی تاثیرات نوسانات نرخ ارز بر صادرات صنعتی است.در این مقاله با استفاده از داده های آماری سری زمانی، نقش نرخ واقعی ارز و نوسانات آن بر صادرات صنعتی کشور ایران طی سال های1389-1351 مورد بررسی قرار گرفته است