دو آفت مهم منطقه پروانه برگ خوار توت و ابریشم باف پاییزی می باشند که هر ساله خسارت شایان توجه ای را به توتسنان ها و مناطق جنگلی گیلان وارد می کند در جهت کنرل آنها ادر پژوهش از ترکیب 4-هگزیل رسورسینول استفاده شد ومیزان تاثیر این ترکیب روی فعالیت آنزیم های موجود در سیستم ایمینی وآنزیم های م زدای حشرات مورد بررسی قرار گرفت علاو بر آن این آنزیم توسط ستون های خالص سازی ژل فیلتراسیون و تبادل یونی نیز خالص شد و ویژگی های بیو شیمیایی ارزیابی شد و میزان مهار کنندگی چندین بازدارنده فنل اکسیدازی روی آنزیم خالص شده اندازه گیری شد و مکانسیم بازدارندگی آنها نیز بدست امد.

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با عملکرد شغلی کارکنان عملیات کالا شرکت نفت و گاز امیدیه بود . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری مورد مطالعه شامل تمامی کارکنان عملیات کالا شرکت نفت و گاز امیدیه که در سال 1392 افراد مشغول به کار جمعا( 210) نفر بودند . به دلیل ماهیت جامعه آماری از نمونه گیری تصادفی استفاده و تعداد آنها بر اساس جدول مورگان 136نفراست. ابزار سنجش وگرد آوری اطلاعات در پژوهش حاضر سه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ، انگیزش شغلی و پرسشنامه عملکرد شغلی می باشد .جهت تجزیه وتحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روشهای آماری میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغییره استفاده شده است . نتایج نشان داد که : بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با عملکرد شغلی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد . بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد .بین ابعاد انگیزش شغلی با عملکرد شغلی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد . انگیزش شغلی به طور معنادار قادر به پیش بینی عملکرد شغلی می باشد .کیفیت زندگی کاری به طور معنادار قادر به پیش بینی عملکرد شغلی می باشد .