بحث نظارت بر عملکرد سازمان، یکی از وظایف مهم و اصلی مدیریت عالی یک سازمان محسوب می گردد. جهت تحقق این وظیفه مهم و کلیدی، سازمان ها واحدی را زیر نظر مدیرعامل سازماندهی می نمایند که بعنوان بازوی مدیرعامل عمل می کند و با نظارت کامل بر عملکرد واحد های اجرایی و عملیاتی، تصویری شفاف از سازمان را به مدیریت منعکس می نماید. لذا ارزیابی عملکرد این واحد نظارتی، کاری ضروری است. در این پژوهش به بررسی تحلیلی اثربخشی واحد حسابرسی داخلی در شرکت نفت مناطق مرکزی و شرکت های تابعه(زاگرس جنوبی، شرق و غرب) پرداخته می شود. برای انجام این کار، یک نمونه 67 نفری از جامعه 125 نفری مدیران، روسای واحد های مالی، روسای واحد های ستادی و مناطق عملیاتی و کارشناسان ارشد، انتخاب و نظرات آنان از طریق پرسشنامه جهت بررسی فرضیه های پژوهش، جمع آوری گردیده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش آماری t student استفاده گردیده است. همچنین از مدل چند متغیره رگرسیونی جهت آزمون وجود ارتباط بین متغیر وابسته و متغیرهای مستقل و میزان ارتباط استفاده شده است. نتیجه پژوهش نشان می دهد که حسابرسی داخلی در شرکت نفت مناطق مرکزی و شرکت های تابعه از اثربخشی قابل قبولی برخوردار نمی باشد. همچنین میزان اهمیت معیارهای مختلف مورد مطالعه جهت ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی را مشخص نموده و تاثیر اطلاعات جمعیت شناختی مانند دیدگاههای پاسخ دهندگان بر اساس میزان تحصیلات، سابقه کار، سمت اداری و رشته تحصیلی بر اثربخشی را نیز مورد مطالعه قرار می دهد.