هدف این پژوهش شناسایی اولویت نیازهای کارکنان شرکت هواپیمایی نفت ایران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو بود. به این منظور از روش توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شد و داده ها از طریق پرسشنامه های محقق ساخته از کارکنان 222 نفر جمع آوری شد. پس از گردآوری داده ها، پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرانباخ محاسبه و 5/95 درصد بدست آمد. جهت تعیین روایی این پرسشنامه ها از نظرات کارشناسانه و تخصصی اساتید استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های کمی در قالب تحلیل توصیفی داده ها، آزمون خی دو ، آزمون t برای گروه های مستقل و تحلیل واریانس یکراهه و تعقیبی شفه جهت تحلیل های تکمیلی برای بررسی روابط بین اولویت نیازهای کارکنان و برخی متغیرهای جمعیت شناختی انجام شد. به طور کلی یافته های پژوهش نشان داد اولویت نیازهای کارکنان در بین کارکنان از لحاظ آماری تفاوت معناداری وجود ندارد. واژه گان کلیدی: نیازهای فیزیولوژیکی، نیازهای ایمنی، نیازهای اجتماعی، نیازهای عزت نفس، نیازهای خودشکوفایی، شرکت هواپیمایی نفت ایران.