در این تحقیق بررسی نقش سرمایه فکری و ابعاد آن(سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری،سرمایه رابطه ای)بر کسب مزیت رقابتی پایدارمورد مطالعه قرار گرفته است.روش تحقیق بکار گرفته شده در این تحقیق،توصیفی واز نوع هدف کاربردی با روش ضریب همبستگی اسپیرمن است.جامعه مورد مطالعه95 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران نمونه آمار 70 نفر بدست آمده که به همین تعداد پرسشنامه در دانشگاه مالک اشتر توضیح شد و تعداد 67 پرسشنامه جمع آوری شداز این تعداد 67 نفر 49 نفر کارمند مرد و 18 نفرکارمند زن بوده است..داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss در محیط ویندوز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه فکری و مزیت رقابتی پایدار در سطح اطمینان %95 درصد با ضریب همبستگی 0.808رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بدین لحاظ میتوان نتیجه گرفت هرچه میزان سرمایه فکری دانشگاه بیشتر باشد مزیت رقابتی پایدار دانشگاه افزایش خواهد یافت.و همچنین رابطه بین متغیر سرمایه انسانی و مزیت رقابتی پایدار هم با ضریب همبستگی 0.514رابطه مثبت و معنادار می باشد بدین لحاظ میتوان نتیجه گرفت هرچه میزان سرمایه انسانی دانشگاه بیشتر باشد مزیت رقابتی پایدار دانشگاه افزایش خواهد یافت.و همچنین رابطه بین متغیر سرمایه ساختاری و مزیت رقابتی پایدارهم با ضریب همبستگی 0.746 رابطه مثبت و معنادار می باشد بدین لحاظ میتوان نتیجه گرفت هرچه میزان سرمایه ساختاری دانشگاه بیشتر باشد مزیت رقابتی پایدار دانشگاه افزایش خواهد یافت.