مواد نانوساختار، به علت ویژگی های ابعادیشان، پتانسیل فراوانی برای کاربردهای تکنولوژیکی دارند. این طرح تحقیق، متمرکز بر تولید نانوحفره های اکسید آلومینیوم با نظم بالا و نانوسیم های مس در داخل آن، می باشد. ابتدا، روش های تولید مواد نانوساختار، برهم کنش های وان دروالس میان آنها و روش های آندیزاسیون آلومینا مورد مطالعه قرار گرفت. سپس نانوحفره های آلومینا در آزمایشگاه با استفاده از روش آندایز اکسید آلومینیوم تولید شد. روش آندایز سخت با استفاده از اسید اکسالیک 0/3 مولار، در ولتاژهای 90، 120، 130 و 140 ولت، برای تولید نانوحفره های آلومینا بکار گرفته شد و باتوجه به اینکه نانوحفره ها را، می توان به عنوان قالبی برای تولید مواد نانوساختار مورد استفاده قرار داد، از اینرو، نانوسیم های مسی، با استفاده از روش الکتروانباشت، در داخل نانوحفره های آلومینا رشد داده شد و تکنیک های مختلف انباشت برای بهبود کیفیت توزیع آن روی قالب نانوحفره ها، مورد استفاده قرار گرفت. قالب نانوحفره های آلومینا و نانوسیم های مسی رشد یافته در داخل آن، با استفاده از تصاویر میکروسکوپ الکترونی و تصاویر fftمورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج نشاندهنده وجود نظم بالا در نمونه های آندایز شده با ولتاژ های 130 و 140 ولت بود. تشکیل حفره ها، شرایط آزمایشگاهی موثر بر تولید حفره های منظم و واکنش های شیمیایی اکسیدی در فرآیند رشد حفره ها، مورد بحث قرار گرفته و در آخر برهم کنش وان دروالس میان نانو سیم های استوانه ای و نانوذرات کلوئیدی چنبره ای و کروی شکل مورد محاسبه قرار گرفت.

هدف این پژوهش، بررسی نقش و تأثیر ابعاد و مولفه های عامل زیرساخت ها در توسعه صنعت توریسم ساحلی و دریایی با تکیه بر حمل و نقل مسافری در حوزه ی دریای خزر است. در این پژوهش علاوه بر مطالعات گسترده کتابخانه ای و پژوهش های نظری، با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و میدانی، نقش و تأثیرات عامل زیرساخت ها در قالب ابعاد و مولفه های پنج گانه ی «زیربناهای اصلی و اساسی اسکله ها و بنادر»؛ «زیربناهای عملیاتی اسکله ها و بنادر»؛ «تجهیزات روبنایی اسکله ها و بنادر»؛ «ناوگان کشتیرانی» و «امکانات اقامتی» در توسعه ی حمل و نقل مسافری (توریسم دریایی) در حوزه ی دریای خزر بررسی گردید. به علت فقدان تحقیق مستقل و مشابه در این موضوع و بدیع بودن این پژوهش به عنوان اولین پژوهش مستقل موضوعی در این زمینه، برای اجرای تحقیقات میدانی از پرسش نامه های محقق ساخته ای استفاده گردید که پس از توزیع آن در میان کارکنان بنادر نوشهر و انزلی، استادان و دانشجویان دانشکده علوم دریایی محمودآباد و نیز مسافران ساحلی، روایی و پایایی آن توسط خبرگان و آلفای کرونباخ (895/0) تأیید شد. داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. تحلیل های آماری با کمک روش غیر پارامتریک ویلکاکسون نشان داده است که مولفه ها و ابعاد پنج گانه عامل زیر ساخت ها از رابطه معناداری با توسعه صنعت توریسم ساحلی و دریایی و حمل و نقل مسافری در حوزه ی دریای خزر برخوردارند. همچنین تحلیل آماری با کمک روش غیر پارامتریک آزمون فریدمن آشکار کرد که بر اساس میانگین رتبه ابعاد و مولفه های پنج گانه عامل زیرساخت ها، به ترتیب اولویت ، مولفه امکانات اقامتی با 39/3 در جایگاه اول؛ مولفه زیربناهای اصلی و اساسی اسکله ها و بنادر با 27/3 در جایگاه دوم؛ مولفه زیربناهای عملیاتی اسکله ها و بنادر با 95/2 در جایگاه سوم؛ مولفه تجهیزات روبنایی اسکله ها و بنادر با 72/2 در جایگاه چهارم ؛ و مولفه ناوگان کشتیرانی با 68/2 در جایگاه پنجم از تأثیرگذاری و اهمیت در توسعه صنعت توریسم ساحلی و دریایی و حمل و نقل مسافری در حوزه دریای خزر قرار گرفته اند.

بررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگی و بازاریابی دهان به دهان در بین دانشجویان دانشگاه گیلان امروزه تبلیغات شفاهی از اهمیت بسیاری نزد بازاریابان برخوردار گردیده است، تا جایی که عده ای معتقدند تبلیغات شفاهی از جمله موثرترین و کار آمد ترین شیوه های تبلیغاتی است. با توجه به اهمیت این موضوع و نقش موثر تبلیغات شفاهی در بازاریابی کنونی به نظر می رسد که باید به شکل موثری این پدیده را مدیریت کرده و با اتخاذ تدابیری آگاهانه از مزایای آن بهره مند شد. زیرا سازمانها بدون آگاهی از چگونگی رفتار مصرف کننده و درک صحیح آن، امکان اتخاذ اقدام مناسب، جهت تأمین نیازها و خواسته مصرف کننده را نخواهند داشت. از طرفی رفتار مصرف کننده از باورها و نگرش های خاصی که ریشه در ارزشهای فرهنگی وی دارد سرچشمه می گیرد. ارزشهای فرهنگی در واقع برنامه ریزی جمعی فکری است که اعضای یک گروه یا یک دسته از مردم را از دیگری تمیز می دهد. لذا شناسایی و بکارگیری روشهای فعال و پویا در زمینه تبلیغات شفاهی در گرو شناخت ارزشهای فرهنگی موجود در جامعه مورد بررسی است. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع، و نقش ارزشهای فرهنگی رایج در پیشبرد تبلیغات شفاهی، هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگی و تبلیغات دهان به دهان قرار گرفت که در این راستا ارزشهای فرهنگی با توجه به چهار خرده مقیاس فردگرایی، فاصله قدرت، مردگرایی و اجتناب از عدم اطمینان مورد سنجش قرار خواهند گرفت.

چکیده نانولوله های کربنی و اندازه گیری قطر نانولوله ها به روشهای مختلف با تاکید بر تشدید پلاسمون سطحی (spr) به کوشش مصطفی صادقی پور هدف انجام این پایان نامه تولید نانولوله های کربنی به روش لایه نشانی با بخار شیمیایی(cvd) به وسیله ی گازهای استیلن، آرگون و هیدروژن و همچنین بررسی تاثیر شرایط مختلف روی قطر آنها است. به همین منظور روی نمونه های سیلیکونی، آلومینا و سپس روی آلومینا، طلا را با ضخامتهای مختلف لایه نشانی کرده و بعد از انجام مراحل فوق اقدام به تولید نانولوله ها کردیم. در ادامه اثر تغییر دما و فلوی گاز استیلن روی تولید و قطر نانولوله ها را بررسی کردیم. تصاویر میکروسکوپ الکترونی روبشی (sem) نشان داد که در دمای پایین (کمتر از 600 درجه سلسیوس) نانولوله ها تشکیل نمی شوند. دلیل این امر این است که در دمای پایین نانوذرات طلا به خوبی شکل نمی گیرند. با افزایش دما نانولوله ها شروع به شکل گیری می کنند، به طوری که در دمای 650 درجه میزان محصول بسیار کم است. در دمای 800 درجه میزان محصول نسبتا بالا بوده و نانولوله ها نظم خوبی دارند. همچنین تصاویر (sem) نشان داد که با افزایش دما گستره ی توزیع و میانگین قطر نانولوله ها به شدت افزایش می یابد. فلوی گاز استیلن نیز روی محصول به دست آمده تاثیر قابل توجهی دارد. تحقیقات نشان داد که با افزایش میزان گاز استیلن ضمن اینکه میزان محصول و طول آنها افزایش می یابد، میزان بی-نظمی و همچنین نقص در نانولوله ها نیز بالا می رود.همچنین آزمایش و تصاویر بدست آمده توسط میکروسکوپ الکترونی روبشی (sem) و همچنین میکروسکوپ الکترونی تونلی روبشی (stm) نشان داد که با افزایش ضخامت کاتالیزور طلا روی نمونه هیچ نانولوله ای تولید نمی شود. به نظر می رسد دلیل این موضوع نیز افزایش قطر نانوذرات طلای تولید شده است. استفاده از کاتالیزور طلا و زیرلایه ی آلومینا باعث تولید نانولوله های ناقص چند شاخه ای tشکل و kشکل می شود. بررسی قطر نانوله های بدست آمده و مقایسه ی آن با نانولوله های تولید شده توسط دیگران نشان می دهد که نانولوله های تولید شده از جنس چنددیواره (mwnt) هستند.

چکیده بررسی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین و دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی فومن شیمی) هادی مجیدی لیف شاگرد هدف این مطالعه بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر دوسوتوانی و عملکرد منابع انسانی می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و به لحاظ هدف کاربردی است. ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 32 سوال برای سنجش کل متغیرهای تحقیق است. برای سنجش متغیرها نیز از طیف 5 تایی لیکرت استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان گروه صنعتی فومن شیمی می باشند. با استفاده از فرمول کوکران و به صورت تصادفی ساده تعداد 285 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که رهبری تحول آفرین بر دوسوتوانی سازمانی و عملکرد منابع انسانی تاثیر معناداری دارد. همچنین دوسوتوانی سازمانی نیز تاثیر معناداری بر عملکرد کارکنان دارد. واژگان کلیدی: رهبری تحول آفرین، دوسوتوانی سازمانی، عملکرد منابع انسانی، شرکت فومن شیمی

با در نظر گرفتن محیط های رقابتی، تنها سازمان هایی می توانند به فعالیت خود ادامه دهند که عملکرد شان را در قالب قابلیت های سازمانی، ازجمله قابلیت تفکر استراتژیک، تقویت نمایند. یکی از موضوعات برجسته در مبحث استراتژیک، یادگیری سازمانی است. یادگیری سازمانی و خلق دانش در مواجه با محیط متغیر کسب وکار امروزی، به عنوان یک منبع حیاتی برای کسب مزیت رقابتی و دست یابی به عملکرد برتر شناسایی شده است. مهم ترین عنصر مربوط به یادگیری سازمانی، موضوع پیگیری دانش جدید و استفاده و بهبود دانش موجود است که در مواجه با افزایش رقابت، سازمان ها با چالش های متناقضی در این دو فعالیت روبرو می شوند؛ بنابراین، سازمان ها برای بقای طولانی مدت به انطباق هر دو نیازمند هستند. توانایی سازمان در یادگیری دانش جدید و بهبود دانش موجود به عنوان دوسوتوانی سازمانی شناخته شده است. محققان از مفهوم دوسوتوانی سازمانی، یا همان ظرفیت سازمان در پیگیری همزمان دو هدف نامتجانس، برای بحث پیرامون پدیده های سازمانی بسیار با اهمیت و پیچیده استفاده می کنند که بازتابی از تنوع آن است و استدلال می شود که در بهبود عملکرد سازمان حتی در شرایط عدم اطمینان محیطی بسیار حائز اهمیت می باشد. پژوهش حاضر در پی ارائه چارچوب سنجش دوسوتوانی سازمانی و بررسی رابطه آن با عملکرد سازمانی است و درنهایت به دنبال پاسخ به این سوال است که پویایی های محیطی در رابطه ی بین دوسوتوانی سازمانی و عملکرد سازمانی چه نقشی ایفا می کند. جامعه آماری این پژوهش، صنعت بانکداری که مهم ترین محرک اقتصادی در بخش خدمات است، می باشد. تحلیل داده ها بر اساس پرسشنامه های جمع آوری شده از 161 شعبه بانک به عنوان نمونه آماری صورت گرفته است. ابتدا بر اساس مطالعه ادبیات، مدل موردنظر ارائه گردید. سپس مدارکی جهت پایایی و روایی شاخص ها ارائه شد. درنهایت، به منظور برازش مدل و بررسی فرضیه های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی (pls) استفاده گردید. مطلوب بودن شاخص های پایایی و روایی ارائه شده در پژوهش، برازش مناسب مدل های اندازه گیری را به همراه داشت. درنتیجه، چارچوب ارائه شده برای سنجش متغیرها، ازجمله متغیر دوسوتوانی سازمانی که هدف محوری در پژوهش حاضر است، مورد تأیید قرار گرفت. برازش مدل ساختاری و مدل کلی پژوهش نیز بر اساس معیارهای مطرح شده در بخش ساختاری و کلی تأیید شد. درنهایت، نتایج به دست آمده حاکی از آن است که دوسوتوانی سازمانی به طور مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی تأثیر دارد و پویایی محیطی رابطه ی بین دوسوتوانی سازمانی و عملکرد سازمانی را تعدیل می کند. کلیدواژه ها: دوسوتوانی سازمانی، اکتشاف، بهره برداری، عملکرد سازمانی، پویایی محیطی