چکیده درک این نکته که دانش یک منبع کلیدی است و باید به طور اثربخش مدیریت شود در حوزه ی مدیریت دانش متبلور می شود. فقدان یک زیربنای نظری محکم، منجر به مدل سازی های گوناگون مدیریت دانش با ارتباط زیربنایی اندکی میان آنان شده است. این تحقیق تلاشی است برای برطرف نمودن این کمبود به وسیله ی بررسی و توسعه ی یک مدل زمینه ای تئوریکی مدیریت دانش. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش در شرکت آب منطقه ای گلستان است. جامعه ی آماری تحقیق کلیه کارشناسان و متخصصین شرکت (111 مورد) بوده که به منظور گردآوری داده ها پرسشنامه میان تمامی اعضای جامعه توزیع شد و 110 پرسشنامه تکمیل و عودت داده شد. به منظور تعیین روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی و بررسی روابط بین متغیرها از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنی دار ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش بود. همچنین نتایج حاصله تاثیر مثبت و معنی دار فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش را رد نمود.