باتوجه به مشکلات دفع مواد زاید شهری و آلودگی زیست محیطی که این مواد بر روی منابع طبیعی واکوسیستم دارند،لزوم مشارکت مردمی در مدیریت پسماند ، از جمله پسماند گیاهی را ضروری ساخته است در یک نگاه کلی به وضعیت پسماند در منطقه چهار شهر تهران می توان اظهار داشت که این منطقه به علت میزان بسیار کم مشارکت مردمی در حوزه مسایل شهری به ویژه تبدیل پسماند گیاهی دارای مشکلات جدی است. تحقیق حاضر در همین ارتباط با عنوان "سازه های موثر بر مشارکت مردمی در مدیریت پسماند گیاهی منطقه 4 تهران، انجام گردید . روش تحقیق به کار رفته در این تحقیق روش علی _ارتباطی می باشد . تحقیق حاضر با توجه به هدف تحقیق، چون بلافاصله می تواند مورد استفاده مسئولان و دست اندرکاران پسماند گیاهی قرار گیرد، جز تحقیقات کاربردی نیز محسوب می گردد .متغیر وابسته در این تحقیق افزایش میزان مشارکت مردمی در مدیریت پسماند گیاهی می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر ، شهروندان ساکن در منطقه 4 تهران می باشند . برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده گردید و بر این اساس حجم نمونه 300 نفر محاسبه گردید و از 300 پرسشنامه توزیع شده 277 پرسشنامه بدون نقص و کامل از افراد مورد مطالعه جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده علاوه بر شاخص های توصیفی ( میانگین ، میانه ، درصد ، درصد تجمعی ، ...) از تحلیل همبستگی ، آماره های مقایسه میانگین استفاده گردید . برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها درخصوص اولویت بندی روش های آموزشی و ترویجی با استفاده از شاخص ضریب تغییرات نشان داد که متغیر های"استفاده از اینترنت و شبکه های اجتماعی و استفاده از برنامه های رادیویی مربوط به امور مدیریت پسماند گیاهی و مطالعه نشریات و بروشورهای مربوط به امور مدیریت پسماند گیاهی به ترتیب در اولویت اول تا سوم قرار دارند.اولویت بندی عوامل و زمینه های فنی نشان داد که متغیر های دفع به موقع پسماند از منزل ، استفاده از محصولات سازگار با محیط زیست و استفاده از محصولات بادوام (برای استفاده طولانی مدت) در اولویت های اول تا سوم قرار دارند.نتایج آزمون همبستگی نشان داد که متغیرهای سطح تحصیلات ، سطح تحصیلات همسر و متغیر های فنی ، اجتماعی با متغیر وابسته (میزان مشارکت مردمی در مدیریت پسماند گیاهی) دارای رابطه مثبت معناداری می باشند و متغیر های سن ، رشته تحصیلی و میزان درآمد رابطه معناداری ندارند . نتیجه رگرسیون چند گانه نشان داد که هشت مورد از متغیر های مستقل تحقیق شامل رعایت قوانین و مقررات ، شرکت در طرح های استقبال از بهار ، رعایت توصیه های مامورین شهرداری ، میزان تحصیلات ، بکارگیری تکنولوژی های مدرن در امور پسماند گیاهی ، مطالعه نشریات و بروشور های مربوط به پسماند گیاهی ، سرمایه گذاری مالی در حوزه پسماند گیاهی ، همکاری با تشکل های مربوط به پسماند گیاهی 76 درصد از تغییرات متغیر وابسته ( مشارکت مردم در مدیریت پسماند گیاهی ) را تبیین و پیش بینی می کنند .پیشنهادهایی در ارتباط با نتایج تحقیق ارائه شده است .

هدف کلی این تحقیق ، بررسی میزان رضایت شغلی کارشناسان شاغل در معاونت آموزش وترویج سازمان تحقیقات ، آموزش وترویج کشاورزی در سال 1392 می باشد.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان معاونت آموزش وترویج سازمان تحقیقات ، آموزش و ترویج کشاورزی است.حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی - کوکران 102 نفر تعیین گردید .(برای بالابردن میزان اعتبار تحقیق 115 پرسشنامه توزیع گردید . تعداد پرسشنامه های برگشتی 107 مورد بود) برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق از دو روش توصیفی و تحلیلی استفاده شد. در روش توصیفی با استفاده از جداول فراونی، درصد، میانگین، میانه، مد، انحراف معیار، واریانس داده های بدست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و درروش استنباطی از ضرایب همبستگی و تحلیل عاملی و آزمون های مقایسه میانگین استفاده گردید و برای اولویت بندی بین متغیرها از شاخص ضریب تغییرات (c.v) استفاده شد. نتیجه بررسی نشان می دهد که رضایت از حقوق و مزایا با عوامل محیطی ، انگیزشی و واسطه ای رابطه معناداری دارد . رضایت از همکاران با عوامل محیطی رابطه معنادار و با عوامل انگیزشی و واسطه ای رابطه معنادار ندارد . رضایت از نحوه ارتقای شغلی با عوامل محیطی ، انگیزشی و واسطه ای رابطه معناداری دارد . رضایت از ماهیت کار با عوامل انگیزشی و محیطی رابطه معنادار و با عوامل واسطه ای رابطه معناداری ندارد . بر اساس نتایج این تحقیق مهمترین حیطه عدم رضایت کارشناسان، حیطه حقوق و مزایا بوده است،به طور کلی تجزیه و تحلیل این تحقیق نشان میدهد که، عوامل انگیزشی در رضایت شغلی تاثیر گذار است. با توجه به یافته های این پژوهش، مسئولان معاونت آموزش وترویج باید به اهمیت عوامل موثر در ایجاد انگیزش شغلی در کارشناسان توجه بیشتری نموده و در صدد پرورش استعدادهای خلاق، از طریق فراهم نمودن محیط مناسب توام با امنیت شغلی و آرامش خاطر باشند تا کارکنان بتوانند ذهن خود را صرف ارائه خدمت بهتر بکنند. در این راستا، توجه به رفع مشکلات اقتصادی از طریق پرداخت حقوق و کارانه مناسب و اعمال سیستم های تشویق و تنبیه و ایجاد امکانات و تسهیلات رفاهی برای کارکنان موجبات انگیزش درونی ایشان را فراهم می نماید که این امر می تواند در نهایت موجب افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد آن ها شود.

این پژوهش با هدف تعیین نقش عوامل اجتماعی – اقتصادی موثر بر میزان بیابان زدایی شهرستان ورامین به اجرا در آمده و در حد توان سعی شده است که جنبه های مجهول در این زمینه از دیدگاه اقتصادی و اجتماعی بررسی شوند. لذا با مرور و بررسی آثار و سوابق موجود به بیان مفاهیم نظری همچون مفاهیم و تعاریف پایه، اهمیت و ضرورت بیابان زدایی، تاریخچه تحولات بیابان زایی، موقعیت جغرافیایی دشت ورامین، تحلیل فرسایش زمین از بعد اجتماعی، کیفیت خاک، مبارزه با بیابان زایی، ریشه یابی عوامل موثر بر بیابان زایی، عوامل و دلایل تخریب خاک پرداخته شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد. همچنین از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد و نهایتاً بر حسب نحوه اجراء از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل بهره برداران(کشاورزان، دامداران، عشایر و باغداران ...) ساکن شهرستان ورامین می باشند. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که عوامل اقتصادی اجتماعی موثر بر بیابان زدایی شهرستان ورامین تاثیر معناداری داشته است. لذا پیشنهاد می گردد انواع آموزش ها در بکارگیری روشهای جدید (از جمله : ایجاد فارو و پیتنینگ، تثبیت شن، احداث بادشکن و ...) به مردم از طریق فرهنگسراها، برنامه های تلویزیونی و رادیویی پربیننده و ... طراحی و تدوین گردد.

چکیده : هدف کلی این تحقیق بررسی میزان رضایت مندی دامداران دریافت کننده تسهیلات از بانک کشاورزی استان سمنان است و بر آن است به سوال هایی از جمله اینکه عوامل درون و برون سازمانی موثر در رضایت مندی دامداران دریافت کننده تسهیلات کشاورزی کدامند؟ ، دامداران استان سمنان تا چه حد از دریافت تسهیلات کشاورزی رضایت دارند؟ روش انجام تحقیق حاضر بر مبنای هدف تحقیق از نوع کاربردی می باشد، از لحاظ ماهیت و روش در زمره تحقیقات علی - ارتباطی قرار می گیرد، جامعه آماری این تحقیق کلیه دامداران استان سمنان که در سال جاری ( 1392)در بانک کشاورزی استان سمنان پرونده دریافت تسهیلات بانکی دارند، می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران برای جمعیت های کوچک استفاده گردید با توجه به جمعیت دامداران دریافت کننده وام از بانک کشاورزی استان سمنان شهرستان 1100 دامدار برآورد شده است. (اطلاعات مسئولان بانک) حجم نمونه 270 نفر تعیین گردید که در خاتمه از بین 270 پرسشنامه توزیع شده 253 پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روش نمونه گیری در این تحقیق کاملاً تصادفی است.در قسمت توصیفی، از شاخص های آمار توصیفی مانند میانگین، درصد، انحراف معیار و ضریب تغییرات، و در قسمت استنباطی از ضریب همبستگی اسپیرمن ، آماره هایی نظیرمن ویت نی و کروسکال والیس و در نهایت برای بررسی تاثیر توام متغیر های مستقل بر متغیر وابسته از رگررسیون چند گانه استفاده گردید . نتیجه رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیر های میزان بهره بانکی ، تعداد دام ، عضویت در تشکل ها و شرکت ها ،میانگین میزان دریافت تسهیلات ،میزان اعتماد به رعایت قوانین بانکی ،تضمین بانکی و سطح تحصیلات وارد معادله رگرسیونی شدند و از بین نتغیر های مورد مطالعه بیشترین تأثیر را رضایت مندی دامداران از دریافت تسهیلات از بانک کشاورزی داشته است .تشکیل پایگاه اطلاعات مشتریان بر اساس متغیر های فردی و حرفه ای و تجهیز عوامل محسوس بانک )وضعیت ساختمان، آرایش وسایل داخلی بانک، تمیز بودن بانک، مرتب بودن پرونده ها و....) از جمله پیشنهاد های این تحقیق است . واژگان کلیدی: رضایت مندی، دامداران، تسهیلات، بانک کشاورزی سمنان، تحلیل عاملی

این تحقیق با عنوان بررسی عوامل پیش برنده و بازدارنده بازاریابی محصولات کشاورزی از دیدگاه کارشناسان سازمان میوه و تره بار شهرداری تهران است. هدف کلی این تحقیق شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده بازاریابی محصولات کشاورزی از دیدگاه کارشناسان سازمان میوه و تره بار شهرداری تهران است .از آنجا که هدف تحقیق حاضر تحلیل عوامل پیش برنده و بازدارنده مدیریت بازاریابی محصولات کشاورزی از دیدگاه کارشناسان سازمان میوه و تره بار شهرداری تهران می باشد و روابط بین متغیرها بدون دخالت مورد بررسی قرار می گیرد، لذا از لحاظ ماهیت موضوعی تحقیق از نوع کاربردی می باشد و از لحاظ درجه کنترل از نوع غیر آزمایشی و از لحاظ نوع تحقیقات علی- ارتباطی می باشد.