فساد اداری به عنوان کهنه ترین جراحت نظام اداری و پدیده ای همزاد دولت، در نتیجه تعاملات درونی و بیرونی با محیط و از متن سازمان ظهور کرده، و ساختار و نظام اداری را متورم و موجبات کاهش کارآیی آن را فراهم می سازد. سوء استفاده از اختیارات، فقدان نظم، نظام شایسته سالاری، مهارتهای مدیریتی و وجود تشریفات وسیع اداری از جمله مهمترین عواملی است که می توان از آن به عنوان عوامل موثر در بروز فساد اداری اشاره کرد که در صورت بروز در بدنه و سیستم دولت آن را با آسیب های جدی مواجه می سازد. با درک مسائل فوق و پی بردن به اهمیت ساماندهی و پرداختن به هر چه بهتر ساختن روشها و آیین های مورد استفاده در ساختار اداری، در این پژوهش ضمن پرداختن به راهکارهای مبارزه با فساد اداری، درصدد تحلیل تأثیر رابطه اصلاح ساختار و روشهای اجرایی بر کاهش فساد اداری هستیم. پژوهش حاضر در دو فصل ارائه می شود، فصل نخست مربوط به مبانی نظری تحقیق می باشد، و این فصل نیز به دو مبحث،تعریف و علل فساد اداری و گستره اقدامات مبارزه با آن، وبررسی رابطه اصلاح ساختار دولت و روشهای اجرایی با فساد اداری تقسیم شده است. فصل دوم تحت عنوان اصلاحات ساختاری و روشهای اجرایی جهت مبارزه با فساد اداری در دولت ایران نیز به دو مبحث تقسیم شده است، نخست اصلاحات ساختاری از طریق خصوصی سازی در ایران و دوم اصلاح روشهای اجرایی ار طریق ایجاد دولت الکترونیک و اصلاح فرآیندهای معاملات دولتی. و نهایتاً با یک نتیجه گیری به کار پژوهش خاتمه می دهیم.