نام خانوادگی: سروستانی نام: یعقوب عنوان: بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و خانواده-کار و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با رضایت زناشویی در پرستاران زن متأهل بیمارستان های آموزشی علوم پزشکی جندی شاپور شهر اهواز. استاد راهنما اول: دکتر غلامرضا رجبی استاد مشاور: دکتر رضا خجسته مهر استاد راهنما دوم: دکتر خالد اصلانی درجه تحصیلی: کارشناسی ارشد رشته: مشاوره گرایش: خانواده دانشکده: علوم تربیتی و روان شناسی تاریخ فارغ التحصیلی: 26/6/1391 تعداد صفحه: 107 کلید واژه ها: تعارض کار-خانواده و خانواده-کار، خودکارآمدی تعارض کار-خانواده و خانواده-کار، رضایت زناشویی چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعارض کار-خانواده و خانواده-کار و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با رضایت زناشویی پرستاران زن متأهل بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در سال 1391 صورت گرفت. 240 پرستار از بین 8 بیمارستان آموزشی به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و مقیاس های تعارض کار-خانواده، خانواده-کار و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده، خانواده-کار و رضایت زناشویی را تکمیل نمودند. پایایی ابزارهای فوق رضایت بخش بودند. روش پژوهشی رگرسیون چندگانه بود و یافته ها نشان داد که: (1) بین تعارض کار- خانواده و رضایت زناشویی، رابطه منفی وجود دارد، (2) بین تعارض خانواده-کار و رضایت زناشویی، رابطه منفی وجود دارد، (3) بین خودکارآمدی تعارض کار-خانواده و رضایت زناشویی رابطه مثبت وجود دارد، (4) بین خودکارآمدی تعارض خانواده-کار و رضایت زناشویی، رابطه مثبت وجود دارد و (5) تعارض کار-خانواده، خانواده-کار، و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده، خودکارآمدی تعارض خانواده-کار می توانند پیش بینی کنندهای رضایت زناشویی باشند. یعنی، تعارض کار-خانواده و خانواده-کار به صورت منفی و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده و خانواده-کار به صورت مثبت پیش بینی کننده رضایت زناشویی هستند.