همزمان با توسعه و گسترش روزافزون فناوری اطلاعات در اکثر سازمان ها و مراکز آموزش عالی سوالی که مطرح می گردد این است که تا چه میزان بکارگیری فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی تاثیر گذاشته و توانسته ضمن تسهیل امور به بهبود عملکرد سازمانی نایل گردد .از این رو هدف پژوهش حاضر با توجه به رسالت و اهداف دانشگاه پیام نور عبارت است بررسی تاثیر بکارگیری تکنولوژی اطلاعات بر عملکردکارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی می باشد. این تحقیق یک تحقیق توصیفی و همبستگی ، از نوع تحلیل ماتریس همبستگی یا کوواریانس است .جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی تشکیل داده که مجموعاً 400 نفر می باشند. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع چند مرحله ای است که نمونه گیری در مرحله اول براساس مناطق جغرافیایی استان ودر مرحله بعد80 درصد مراکز موجود در هر منطقه انتخاب ودر نهایت در داخل هر مرکز کارکنان دارای سطح تحصیلات لیسانس یا بالاتر جهت نمونه گیری انتخاب گردیدند که درمجموع 117نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. در این پژوهش از روشهای میدانی شامل روش پرسشنامه ای جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. مطالعات و بررسی های لازم درباره مبانی نظری تحقیق ، ادبیات موضوعی تحقیق ، سوابق مسأله و موضوع تحقیق با استفاده از روشهای کتابخانه ای و مطالعه منابع ، پایان نامه ها و تحقیقات مرتبط با موضوع و استفاده از پایگاه های اینترنتی) انجام شده است . تجزیه و تحلیل اطلاعات این تحقیق در دو بخش آمار توصیفی و تحلیلی یا استنباطی انجام شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزاری spss و لیزرل استفاده شده است. نتیجه تحقیق حاضر نشان داد که متغیر جنس با فناوری اطلاعات ، سطح تحصیلات با رضایت شغلی ، سن با عملکرد ، کاربرد فناوری اطلاعات با رضایت شغلی ، کاربرد فناوری اطلاعات با عملکرد کارکنان،رضایت شغلی با عملکرد کارکنان دارای رابطه معناداری در سطح یک و پنج درصد می باشند. همچنین معادلات ساختاری کاربرد فناوری اطلاعات ، عملکرد و رضایت شغلی نشان می دهد ، که 7.9 درصد واریانس شاخص کاربرد فناوری اطلاعات ، 15 درصد واریانس شاخص رضایت شغلی ، 10 درصد واریانس شاخص عملکرد توسط متغیرهای موجود در مدل تبیین می شود.