پایان نامه حاضر درخصوص عوامل موثر بر بازنشستگی پیش ازموعد کارکنان تامین اجتماعی می باشد. باتوجه به اینکه بشر به تاثیر تخریبی مرور زمان بر توانایی های جسمی و روحی وروانی خود آگاه است به دنبال نظامی است که پاسخگوی نیازهای دوران سالخوردگی باشد و از طرفی چون بشر همواره با پدیده های طبیعی و غیرطبیعی که امنیت انسان را به خطر می اندازدمواجه است بدنبال سیستمی میگردد که ازوی محافظت کند اینجاست که تامین اجتماعی شکل میگیرد. از طرف دیگی سازمانها متشکل از انسانها هستند و اگر افراد که به منزله روح سازمان می باشند ازکار خود نارضایتی داشته باشند این امر موجب بازنشستگی پیش از موعد آنان میگردد که باعث بوجود آمدن هزینه برای آن سازمان می باشد. دراین تحقیق به علتهای بازنشستگی پیش ازموعد اشاره گردیده است وفروض زیر مدون گردیده است : عملکرد مدیریت و کارکنان ، عدم رضایت شغلی ،عوامل فردی و شخصی و عوامل اقتصادی عوامل تقاضای بازنشستگی پیش ازموعد کارکنان است رتبه میانگین عوامل موثر بر تقاضای بازنشستگی پیش ازموعد باهم برابر نیستند.روش انجام تحقیق بصورت پیمایشی است که نتایج داده ها قابل تعمیم باشند.جامعه آماری تعداد63 نفر از کارکنان تامین اجتماعی که درخواست بازنشستگی پیش ازموعد ارائه داده اند و فاصله زمانی مورد نظر از اردیبهشت سال 1390 لغایت خرداد سال 1391 می باشد.سپس به مفهوم رضایت شغلی که همان خشنودی و خرسندی است پرداخت شده است . نظریات مختلف درخصوص رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته اند . سپس به بیان اندازه گیری رضایت شغلی با توجه به شاخص jdi و رابطه معکوس رضایت شغلی و ترک کار و نقش عدالت سازمانی در تمایل به ترک شغل اشاره گردیده است .مفهوم تامین اجتماعی به عنوان چاره ای برای حل مساله امنیت اقتصادی و ایجاد درآمد نظیر درآمد بیکاری ،بیماری ، بازنشستگی به هنگام قطع درآمد تعریف شده است و تعاریفی در خصوص بازنشستگی ارائه گردیده است. حجم نمونه با جامعه آ ماری بصورت یکسان در نظر گرفته شده است بنابراین از روش نمونه گیری استفاده نشده است .روش گردآوری داده ها بررسی اسناد و مقا لات و نیز توزیع پرسشنامه بوده است . پرسشنامه شامل 20 سوال بوده است که در نهایت پس از بررسی پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزارspss نتایج به این شرح مشخص گردیده است .مهمترین عامل در تقاضای بازنشستگی پیش از موعد عدم رضایت شغلی کارکنان می باشد و عوامل مدیریتی در رتبه دوم قراردارد و عوامل اقتصادی و فردی به ترتیب در سوم و چهارم قرار دارند و از نظر تاثیر گذاری بعنوان عاملهای دارای اهمیت کمتری در تقاضای بازنشستگی پیش از موعد مطرح هستند

امروزه صنعت گردشگری، که سطح بالایی از توسعه را برای بخش اقتصادی اکثر کشورها در سطح جهان فراهم ساخته است، به عنوان بخش پایه¬ای توسعه¬ی اقتصادی در نظر گرفته می¬شود. در این میان، ویژگی یا ویژگی¬های منابع گردشگری مقصد است که مردم را برای انجام فعالیت¬های گردشگری، به سوی مقصد هدایت می¬نماید. از سویی دیگر پیچیدگی و تراکم موجود در زندگی شهری عده زیادی از مردم را متوجه طبیعت می¬کند و در این میان مناطقی که دارای توان¬های طبیعی با ارزش¬تری باشند بیشتر موردتوجه قرار می¬گیرند. امروزه بخش بسیار مهمی از فعالیت¬های گردشگری در دنیا مبتنی بر بهره¬مند شدن از طبیعت است که اکوتوریسم نام گرفته است. در این پژوهش به معرفی و بررسی علل مؤثر بر توسعه اکوتوریسم (طبیعت¬گردی) در روستاهای بخش برزک پرداخته شده است. بخش برزک یکی از چهار بخش تابع شهرستان کاشان است که در قسمت جنوب¬غربی کاشان قرار گرفته و دارای 11 روستا می¬باشد. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی است و ابزار اصلی گردآوری داده¬ها پرسشنامه محقق ساخته می¬باشد. جامعه آماری مردم ساکن روستاها و کارشناسان و مسئولان آشنا به منطقه هستند. جهت تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از پرسشنامه ساکنین محلی از آزمون¬های تحلیل عاملی و فریدمن در نرم¬افزارspss استفاده شده است و نتایج پرسشنامه کارشناسان و مسئولان با استفاده از تکنیک dematel وanp در نرم¬افزار matlabو superdecisions تحلیل شده¬اند. نتایج تحلیل عاملی نشان می¬دهد عوامل مؤثر بر توسعه طبیعت¬گردی از دیدگاه ساکنین محلی در 5 دسته کلی قابل تقسیم شدن هستند که متغیرهای بار شده بر عامل خدمات و برنامه¬ریزی دولتی با 78/15 درصد واریانس بیشترین همبستگی را با یکدیگر دارند. در زمینه رتبه¬بندی عوامل از نظر تأثیر، عوامل چشم¬انداز و جاذبه¬های طبیعی و آب و هوای مطلوب بیشترین تأثیر را دارا هستند. همچنین عوامل نزدیکی به شهرستان کاشان، اصفهان و ... و نیز وجود و حمایت از کارگاه¬های گلابگیری در منطقه از عوامل علت و تأثیرگذار در توسعه طبیعت¬گردی از دیدگاه کارشناسان شناخته شده¬اند. اولویت¬بندی روستاها جهت توسعه و با توجه به وضع موجود نیز نشان داد روستای مرق نسبت به سایر روستاها در وضعیت مناسبتری قرار دارد. روستاهای سادیان و ویدوجا در رتبه¬های بعدی قرار دارند.

این پژوهش با هدف میزان استناد مقالات تولید شده توسط پژوهشگران پژوهشگاه صنعت نفت به نشریات دسترسی آزاد طی سال های 1392- 1382 انجام شد. سپس به بررسی نگرش پژوهشگران پژوهشگاه صنعت نفت نسبت به نشریات دسترسی آزاد و یافتن عوامل موثر در علل استناد یا عدم استناد پژوهشگران به نشریات دسترسی آزاد پرداخته است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است؛ که روایی و پایایی آن سنجیده شد. در جهت پاسخ به سوال های پژوهش از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی از جمله آزمون واریانس یک طرفه و آزمون فریدمن استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اس. پی . اس. اس. انجام شده است. در بخش اول پژوهش ( بررسی میزان استنادها)، جامعه پژوهش تعداد 354 مقاله از پژوهشگاه صنعت نفت بود که از کل 5670 استناد مقالات تعداد 83 استناد متعلق به نشریات دسترسی آزاد است. در بخش دوم جامعه ی پژوهش پژوهشگران مقالات مورد بررسی در بخش اول بود که تعداد 204 پژوهشگر عضو پژوهشگاه صنعت نفت را شامل می شد و میانگین نگرش آن ها نسبت به نشریات دسترسی آزاد در طیف لیکرت 03/3 شده است. با توجه به یافته های پژوهش میزان استناد به مقالات دسترسی آزاد پایین بود. پژوهشگران پژوهشگاه صنعت نفت به نشریات دسترسی آزاد نگرش نسبتاً مطلوبی داشتند و عواملی چون جنسیت، مقطع تحصیلی، و سابقه ی کاری در نگرش آن ها موثر نبوده است. از مهم ترین عوامل موثر در عدم استناد پژوهشگران به نشریات دسترسی آزاد اعتبار علمی پایین نشریات دسترسی آزاد، انجام نشدن اطلاع رسانی کافی، استناد کمتر به نشریات دسترسی آزاد؛ و مهم ترین عوامل موثر در استناد پژوهشگران به نشریات دسترسی آزاد اهمیت دسترسی رایگان به مقالات و نشریات علمی، سرعت انتشار بالای نشریات دسترسی آزاد، و درصد خوانندگان بیشتر نشریات دسترسی آزاد بوده است.

چکیده ندارد.