نام پژوهشگر: محمد امیدوار

تأثیر گلایسین بتائین بر مراحل جوانه زنی و رشد رویشی گیاهان آفتابگردان (.helianthus annuus l) و سویا (glycine max l.) تحت شرایط تنش های شوری، خشکی و سرما
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده کشاورزی 1390
  محمد امیدوار   سید وحید اسلامی

به منظور بررسی تأثیر گلایسین بتائین بر مراحل جوانه زنی و رشد رویشی آفتابگردان و سویا در شرایط تنش های شوری، خشکی و سرما سه آزمایش مجزا در سال 1389 در دانشکده کشاورزی بیرجند، انجام گرفت. آزمایش اول به صورت فاکتوریل در قالب طرح کاملاً تصادفی در سه تکرار، با هدف تأثیر تیمار بذور با گلایسین بتائین در 5 سطح ( صفر، 2، 4، 8 و 16 میلی مولار ) بر تخفیف تنش شوری ( صفر، 5، 10، 15 و 20 دسی زیمنس بر متر ) و تنش خشکی ( صفر، 0/2-، 0/4-، 0/8- و 1/6- مگاپاسکال ) در مرحله جوانه زنی انجام شد. نتایج نشان داد که تنش های شوری و خشکی موجب کاهش معنی داری درصد جوانه زنی، سرعت جوانه زنی و طول و وزن خشک ریشه چه و ساقه چه در کلیه غلظت های گلایسین بتائین شد. بذور آفتابگردان و سویا واکنش مثبتی به تیمار با گلایسین بتائین نشان دادند، به طوری که غلظت های 4 و 8 میلی مولار گلایسین بتائین در گیاه آفتابگردان و غلظت های 8 و 16 میلی مولار گلایسین بتائین در گیاه سویا به طور معنی داری موجب تخفیف شرایط تنش های شوری و خشکی شد. آزمایش دوم، اثر استعمال برگی گلایسین بتائین در غلظت های (صفر، 2/5،2 5، 10، 25، 50 و 100 میلی مولار) در مرحله رشد رویشی بر کاهش اثرات تنش شوری (صفر، 10 و 20 دسی زیمنس بر متر) به صورت فاکتوریل در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی در سه تکرار انجام شد. نتایج نشان داد که شوری موجب کاهش معنی دار تمام پارامترهای مورد ارزیابی در تمام سطوح گلایسین بتائین شد. با این حال پاشش برگی گلایسین بتائین در غلظت های 25 و 50 میلی مولار در گیاه آفتابگردان و غلظت های 10 و 25 میلی مولار در گیاه سویا موجب بهبود شرایط تنش شد، هر چند اعمال غلظت 100 میلی مولار گلایسین بتائین موجب تشدید اثرات مضر تنش در هر دو گیاه گردید. آزمایش سوم، تأثیر پاشش برگی گلایسین بتائین (صفر، 2/5، 5، 10، 50 و 100 میلی مولار) بر افزایش تحمل به سرما (4c?) در گیاه سویا به صورت طرح بلوک های کامل تصادفی در سه تکرار مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که گیاهان پاشش شده با گلایسین بتائین به لحاظ چشمی در وضعیت بهتری قرار داشتند و صدمات سرمائی را بیشتر تحمل کردند. به علاوه شاخص spad و وزن خشک ریشه و اندام هوایی به طور معنی داری بالاتر از گیاهان بدون پاشش گلایسین بتائین بود. گرچه میزان نشت الکترولیت گیاهان در سطوح 10 تا 50 میلی مولار کاهش یافت اما، با بالا رفتن غلظت گلایسین بتائین میزان نشت افزایش یافت. در کل استعمال برگی گلایسین بتائین موجب ثبات کلروفیل، حفظ پایداری غشاهای سلولی و بهبود تحمل به سرما در سویا شد. کلمات کلیدی : گلایسین بتائین، تنش، جوانه زنی، رشد رویشی، آفتابگردان، سویا

طراحی و پیاده سازی یک سیستم حامی تصمیم گیری مکانی مبتنی بر وب با تأکید بر مکان یابی املاک
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی - دانشکده نقشه برداری 1390
  محمد امیدوار   عباس علی محمدی

یکی از رایج ترین تصمیم گیری های مکانی، تصمیم گیری برای انتخاب مناسب ترین محل برای کاربردی خاص همچون سکونت و یا کسب و کار است. انتخاب بهترین گزینه به گونه ای که تمامی جنبه ها و پارامترهای مطلوب در آن مدنظر قرار گیرد فرآیندی بسیار پیچیده است. استفاده از محیط وب به عنوان بستر حمایت از تصمیم گیری، به نحو فزاینده ای سهولت و دقت تصمیم گیری های پیچیده روزمره، نظیر انتخاب مکان مناسب برای سکونت، را افزایش خواهد داد. یک سیستم حامی تصمیم گیری مکانی برای آنکه بتواند به عنوان یک سرویس تحت وب برای همه ی افراد جامعه با هر سطحی از دانش و اولویت ها قابل استفاده باشد باید قابلیت شخصی سازی توابع و مدل ها را داشته باشد. هدف اصلی این تحقیق پیدا کردن مناسب ترین املاک (برای سکونت و یا کسب و کار) مطابق با ترجیحات کاربر در محیط وب می باشد. برای رسیدن به این هدف در این پژوهش موانع و محدودیت-های کلی و نقاط ضعف و قوت روش های موجود در مراحل مختلف تصمیم گیری شامل اعمال محدودیت ها، استانداردسازی ارزش ها، وزن دهی به معیارها و رتبه بندی گزینه ها، از منظر استفاده در یک سیستم حامی تصمیم گیری مکانی مبتنی بر وب برای مکان یابی املاک بررسی شد. با توجه به ویژگی های مسئله روش topsis فازی سلسله مراتبی به همراه روش وزن دهی با ارزش های زبانی از بین روش های موجود انتخاب شد. در مرحله اعمال محدودیت ها مشخص شد که روش های موجود فاقد قدرت انعطاف پذیری و شخصی سازی مورد نظر مسئله می باشند، بنابراین مدل جدیدی بر اساس روش گزینش فازی یاگر توسعه داده شد. برای طراحی معماری سیستم در محیط وب، معماری سمت سرویس دهنده با توجه به ویژگی مستقل از سکوی نرم افزاری و سخت افزاری بودن آن انتخاب و برای پیاده سازی آن نیز از بستر asp .net استفاده شد. برای بررسی عملکرد سیستم عوامل موثر بر انتخاب املاک در شهر تهران شناسایی و تحت عنوان سه هدف کلی، تأمین دسترسی های مکانی، شرایط محیطی مناسب و شرایط ظاهری و فیزیکی مناسب دسته بندی شد. در نهایت نمونه اولیه سیستم برای این شهر در محیط وب پیاده سازی شد. نتایج ارزیابی این سیستم نشان داد که سیستم پیشنهادی در زمینه دقت نتایج و قابل اطمینان بودن آن و استفاده آسان و به خصوص سرعت دستیابی به نتیجه مطلوب، در مقایسه با روش های موجود مکان یابی املاک عملکرد بهتری از خود نشان می دهد.

ارائه متدولوژی برای برنامه ریزی جامع مدیریت دانش مبتنی بر معماری سازمانی ( مطالعه موردیشرکت پالایش گاز یرخون و قشم)
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده آموزشهای الکترونیکی 1391
  محمد امیدوار   سید ریوف خیامی

با توجه به اهمیت نقش دانش در بهبود فرایند تصمیم گیری، کسب مزایای رقابتی ، خلاقیت و نوآوری و همچنین ضرورت استقرار سیستم های مدیریت دانش همسو با اهداف سازمان و با توجه به معماری سازمانی و معماری دانش، در این تحقیق مدلی شش لایه برای معماری سازمانی مبتنی بر دانش سازمانی پیشنهاد شده است. این معماری شامل لایه های فناوری، داده ، سامانه های اطلاعاتی، اطلاعات، دانش و قابلیت سازمانی، کسب و کار، می باشد. با توجه به اینکه جهت مدیریت دانش لایه های مختلف این چارچوب طرح و برنامه ریزی جامع نیازمند است در این تحقیق سعی شده است یک متدولوژی جامع جهت پیاده سازی طرح جامع مدیریت دانش ارایه شود. با توجه به اینکه تولید دانش بدون در نظر گرفتن فناوری، داده، اطلاعات ، سیستم های اطلاعاتی و همراستا نمودن هدف های دانشی با اهداف کسب و کار سازمان مثمر ثمر نمی باشد در برنامه ریزی انجام شده بایستی حتما ارتباط و تاثیر سایر لایه ها نیز مد نظر قرار گیرد. هدف از برنامه ریزی جامع مدیریت دانش مبتنی بر معماری سازمانی ، تدوین طرحی است که تمام ابعاد برنامه ریزی را از تدوین چشم انداز ها ، اهداف، راهبردها تا تبدیل آنها به برنامه های عملیاتی و راهکارها را با در نظر گرفت زیر ساخت های داده و اطلاعاتی، ساختار ،فرهنگ ،کارکنان، فرآیند های سازمانی و دانشی در وضع موجود و مطلوب را شامل شود.

رابطه عدالت سازمانی با چرخش شغلی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر مرودشت
thesis دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1393
  محمد امیدوار   عباداله احمدی

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی با چرخش شغلی و رضایت شغلی کارکنان به روش توصیفی - همبستگی انجام شد. نمونه آماری در این پژوهش کارکنان شهرداری شهر مرودشت به تعداد175 نفر بود که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد عدالت سازمانی (نیموف و مورمن ، چرخش شغلی حیدری و رضایت شغلی اسمیت و همکاران استفاده شد. پایایی ابزا پژوهش با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 92/0،81/0 و67/0، محاسبه گردید.