نام پژوهشگر: حمید عبداللهیان

تاثیر کاربری در شبکه اجتماعی فیسبوک بر مدرنیزه شدن روابط کاربران جوان در تهران
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده علوم اجتماعی 1393
  مهین شیخ انصاری   حمید عبداللهیان

مساله این مطالعه ارزیابی تاثیر کاربری در فیسبوک بر روند مدرنیزه و دموکراتیزه شدن روابط اجتماعی کاربران جوان تهرانی فیسبوک است. روش جمع آوری این تحقیق ترکیبی است و از چهار روش 1- مشاهده مشارکتی و مستقیم 2- مصاحبه آنلاین 3- پیمایش 4- گروههای متمرکز برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. در روش پیمایش از دو میدان تحقیق متفاوت (آنلاین و آفلاین) استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق در روش پیمایش دانش آموزان ساکن تهران که کاربر اینترنت هستند، در نظر گرفته شد. حجم نمونه نهایی روش پیمایش در مجموع بالغ بر 1632 نفر شد. نتایج روش پیمایش نشان می دهد که میانگین سرمایه اجتماعی پیوند بخش، پیوند مدار و نگهدارنده و مدارای اجتماعی و اخلاقی کاربران فیسبوک بیشتر از کسانی است که عضو فیسبوک نیستند. همچنین بین افزایش شدت استفاده از فیسبوک و سرمایه اجتماعی پیوند بخش و سرمایه اجتماعی نگهدارنده و مدارای اجتماعی و اخلاقی کاربران فیسبوک در سطح 05/0 همبستگی مثبت وجود دارد. به عبارتی کاربری در فیسبوک سرمایه اجتماعی پیوند بخش، مدارای اجتماعی و اخلاقی و نسبی گرایی را افزایش می دهد و به روند مدرنیزه شدن روابط در جامعه کمک می کند. همچنین نتایج مشاهده مشارکتی و مستقیم نشان می دهند که پایه کنش مفاهمه ای – ارتباطی در فضای مجازی فیسبوک در بین کاربران ایرانی فراهم است و کاربری در فیسبوک سبب نهادینه شدن اخلاق گفت و گو، خود افشایی، نظم اطلاعاتی باز و باز اندیشی رویدادهای تاریخی، مسائل اجتماعی و سیاسی بین کاربران ایرانی می شود که تمامی این موارد باعث مدرنیزه شدن روابط کاربران فیسبوک می شوند. دستاوردهای این تحقیق به این واقعیت مربوطند که محیط آنلاین ضرورتاً به فروپاشی روابط اجتماعی منتهی نمی شود و فیسبوک پیوندهایی ضعیف را که در اثر زندگی شهری تضعیف شده اند، تقویت می کند و باعث انسجام، مدرنیزه و دموکراتیزه تر شدن جامعه می شود. فیسبوک از افول سرمایه اجتماعی به دلیل تغییر مکان و جابجایی جلوگیری می کند و فرصتهایی را در اختیار کاربرانش قرار می دهد تا تواناییهای خود را محک بزنند. واژگان کلیدی: الیسون، آنلاین، دموکراتیزه، سرمایه اجتماعی پیوند بخش، سرمایه اجتماعی پیوند مدار، سرمایه اجتماعی نگهدارنده، فازی، فیسبوک، گیدنز، مدارای اجتماعی، مدرنیزه

کاربری فیس بوک و انزوای اجتماعی: مطالعه موردی جوانان شهر مشهد
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1393
  زهرا براقی   سوسن باستانی

تحلیل گران شبکه طیف وسیعی از مسائل را که عمیقاً از روابط و پیوندهای اجتماعی تأثیر می پذیرند، مورد مطالعه قرار داده اند که در این زمینه می توان به تکوین و شکوفایی شخصیت، عزت نفس، خودپنداره، کیفیت زندگی، احساس شادی و آرامش، احساس خوشبختی، سلامت، طول عمر، موفقیت در کسب و کار، یافتن شغل و ... اشاره نمود. گسترش اینترنت نیز، سبب شده است که افراد در هر مکان یا موقعیتی که قرار دارند با همنوعان خود ارتباط برقرار کرده و از اوضاع و احوال آنان باخبر شوند. در این میان شبکه های اجتماعی اینترنتی نقش بسیار مهمی را ایفا کرده اند: کاربران می توانند به تولید محتوا بپردازند، و عقاید و ذهنیات خود را در سایت نوشته و بازخورد دریافت کنند. شبکه های اجتماعی مجازی با فراهم آوردن فضای ملاقات برای افراد دارای علایق مشترک و غلبه بر محدودیت های مکان و زمان موجب تجدید حیات اجتماع می شوند. هدف این پژوهش مطالعه نقش شبکه های اجتماعی اینترنتی و بطور خاص فیسبوک در افزایش عزت نفس جوانان و خروج آنان از انزوای اجتماعی است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایش انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را جوانان 29-18 ساله شهر مشهد تشکیل دادند که از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای، تعداد 400 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج حاکی از آن است که بین کاربری فیسبوک در بعد عاطفی و اطلاعاتی و خروج از انزوای اجتماعی رابطه ای مثبت و معنادار وجود دارد. به این معنا که جوانانی که از فیس بوک برای برقراری ارتباط با دوستان و خویشان خود بهره می جویند، عزت نفس بالایی دارند و در نتیجه از خروج از انزوای اجتماعی بالایی برخوردار هستند.

خوانش سیاسی شاهنامه فردوسی با تأکید بر اندیشه سیاسی ایرانشهری
thesis دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393
  خسرو شمسایی   غلامعلی فلاح

اندیشه سیاسی ایرانشهری، سامانه ای منسجم از تفکّر ایرانی برای اداره گیتی است. ایرنیان با برخورداری از چنین اندیشه منظمی توانسته?در طول تاریخ، با اقتدار، ضمن اداره مطلوب ایرانشهر، بر گستره گیتی مسلط شود. بختیاری این اندیشه به سبب پیوستگی بن مایه های آن به درگاه یزدان پاک و بهره مندی از فرّه ایزدی است که به توأمانی دین و سیاست و فرهمندی حاکمیت می انجامد. شعار بنیادی پادشاهان، دادگری مبتنی بر خرد سیاسی است. راستی، دین داری، دادگری، خردورزی، توجه به دانش، وفای به پیمان، از مولفه های برجسته این اندیشه سیاسی است. حکیم ابوالقاسم فردوسی،شاعر حماسه سرای قرن چهارم هجری است که شعر خود را در خدمت اندیشه سیاسی ایرانشهری به کار گرفته است. منظومه حماسی حکیم توس،محملی راستین برای این اندیشه فرهمند است. اندیشه ای برگرفته از دین با محوریّت خرد سیاسی برای اداره دادگرانه گیتی. با اندکی تأمّل می توان اهداف این خردنامه سیاسی ایرانشهری را چنین بیان کرد: - احیا و بازتولید اندیشه سیاسی ایرانشهری برای حفظ اقتدار وحدت ملی - ارائه الگوی شاهی آرمانی برای اداره ایرانی آباد، آزاد و سرشار از امنیت و آسایش - توجه به فضیلت های اخلاقی در ارائه الگوی پهلوان ایرانی - نمایش برتری تقدیر ایزدی بر تدبیر بشری - نشان دادن ناپایداری قدرت های حاکم بر گیتی با نیت تشویق فرمانروایان به دادگری کلید واژه: شاهنامه فردوسی، اندیشه سیاسی ایران شهری، فرّ? ایزدی، توأمانی دین و سیاست، خرد و دانش?دادگری

داده کاوی و تحلیل قابلیت های روش شناسی سیستم های نرم (ssm) در مدیریت سازمان های رسانه ای
thesis سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران 1388
  آسیه زارعی   عبدالعلی علی عسگری

متخصصان ارتباطات سازمان رسانه را دارای پیچیدگی بالا می دانند. مولفه های متعدد اجتماعی و فرهنگی موثر بر فعالیت رسانه ای، پیچیدگی انسانی و ابهام در تولید و عرضه محصولات رسانه ها را بالا می برد و مدیریت را با مخاطرات زیادی مواجه می کند. مدیران رسانه ها معمولا مطابق با سلیقه و تجربه خود روش هایی را در مدیریت به کار می گیرند که لزوما با ماهیت رسانه سازگار نیست. این موضوع باعث می شود برخی روش های مورد استفاده با صرف هزینه های کلان، موفقیت خاصی نیز به همراه نداشته باشند و حتی نتیجه عکس بگیرند. ضمن اینکه بالا بودن ابهام و سردرگمی مدیران، قابلیت های آنها در انجام وظایف اصلی شان مثل برنامه ریزی و کنترل را پایین می آورد و ارتقای سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. پس جای خالی دیدگاه و روشی در مدیریت رسانه که این پیچیدگی ها و ابهامات را در نظر بگیرد و رشد سازمان را دربرداشته باشد کاملا مشهود است. این تحقیق قابلیت های روش شناسی سیستم های نرم را در این زمینه، مورد تحقیق قرار داده است. کل نگری تفکر سیستمی و توجه به موقعیت های نرم یا انسانی در این روش شناسی به طور همزمان قوتهای هر دو دیدگاه را افزایش می دهد و این روش را در سطوح خرد و کلان فعالیت رسانه ای در توجه به همه ذینفعان، یادگیری و رشد سازمانی توسعه می دهد. بنابر این ویژگی ها فرضیه این تحقیق مبنی بر قابلیت های بیشتر روش شناسی سیستم های نرم نسبت به دیگر روش های سیستمی در مدیریت سازمان های رسانه ای – با استفاده از روش رویش نظریه(داده کاوی) در اطلاعات کتابخانه ای و اسنادی مرتبط- مورد آزمون قرار گرفت. این روش با سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی، ابتدا ویژگی های هر روش را از متون مرتبط استخراج کرد، سپس این ویژگی ها را طبقه بندی و مقایسه نمود و در مرحله آخر بر اساس ماهیت سازمان رسانه و نیاز آن در هر طبقه از ویژگی ها، روش ارجح را انتخاب کرد. نتیجه تحقیق، فرضیه را مورد تایید قرار داد و روش شناسی سیستم های نرم را به عنوان روشی برای مدیریت پروژه ای( مقطعی) و برنامه ریزی دراز مدت در سازمان های رسانه ای پیشنهاد داد. ضمنا این تحقیق انتخاب علمی روش مدیریت با توجه به ماهیت و نیاز سازمان ها و استفاده از روش رویش نظریه در این کار را پیشنهاد داده است.

قشربندی اجتماعی بر حسب پرستیژ شغلی
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم 1381
  هوشنگ نایبی   مصطفی ازکیا

فصل اول موضوع کلی تحقیق که تبیین قشربندی اجتماعی است عنوان می شود و نظری اجمالی به نظریه هایی که در جامعه شناسی برای تبیین نابرابری اجتماعی و از جمله قشربندی اجتماعی ارائه شده است بیان می شود. فصل دوم کوششی است برای ارائه تبیینی از قشربندی اجتماعی و مدلی تجربی برای اثبات آن . در فصل سوم ، تعریف مفاهیم و متغیرهای مورد مطالعه ، پرستیژ شغلی ، ساختار پرستیژ شغلی ، اجماع عمومی و متغیرهای زمینه ای ارائه می شود و نحوه اندازه گیری ( تعریف عملیاتی ) آنها و میزان اعتبار و پایایی آنها به میان می آید.در فصل چهارم ، روش گردآوری تحقیق بحث می شود. در فصل پنجم که خود شامل دو بخش است ، بخش اول نتایج اعمال مدل تجربی نظریه کارکردی قشربندی اجتماعی درایران عنوان می شود. و سپس در بخش بعد اجزای ساختار پرستیژ شغلی ایران ، قشرهای پرستیژ شغلی تشریح می شود. در فصل ششم ، رابطه قشرهای پرستیژ شغلی با متغیرهای اجتماعی ، جنس ، سن ، تحصیلات ، وضع اشتغال ، وضع شغلی ، بخش شغلی و اقشار پرستیژ شغلی مطرح می شود . سپس ساختار پرستیژ شغلی ایران با شاخص نماینده ساختار پرستیژ شغلی سایر جوامع مقایسه می شود. در فصل هفتم در پرتو نظریه کارکردی قشربندی اجتماعی و یافته های حاصل از اعمال مدل تجربی آن استدلال می شود که ساختار پرستیژ شغلی که شاخص منحصربفرد وجه نمادی قشربندی اجتماعی است شاخص مناسبی برای کل قشربندی اجتماعی نیز هست و با تاکید بر تمایز طبقه اجتماعی از قشربندی اجتماعی ، شاخص های رایج قشربندی اجتماعی در حوزه جامعه شناسی مورد نقد و بررسی قرار می گیرد. در فصل هشتم جمع بندی و نتیجه گیری عنوان می شود.