از دیدگاه تاریخی سازمان های بخش خصوصی از طریق تولید سود برای طرف های ذینفع، پایداری خود را حفظ نموده اند و در بخش عمومی همواره تمرکز بر تأمین خدمات برای مالیات پردازان با حداقل هزینه استوار بوده است. اما امروزه این رویکرد به هیچ وجه برای تضمین بقا کافی نیست. در دنیای مدرن، سازمان ها با هر اندازه و در هر بازاری باید برای بقاء، رضایت جامعه و محیط زیست را کسب و حفظ کنند و این رضایت فقط در صورتی حاصل می شود که جوامع باور داشته باشند که عملیات سازمان ها، تأثیر سودمندی بر انسان و محیط زیست باقی می گذارد. نظام مدیریت بهره وری سبز مجموعه ای از ابزارهای مدیریتی است که در صورت نهادینه شدن می تواند زمینه ساز تحقق اهداف بهره وری در سطح سازمان ها و شرکت و در نهایت سطح کشور شود. در این تحقیق تدوین و ارائه الگوی مناسب استقرار سیستم مدیریت بهره وری سبز در سازمان منطقه آزاد انزلی به عنوان مطالعه موردی در بخش دولتی مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور در ابتدا کلیاتی در مورد مدیریت بهره وری، مدیریت بهره وری سبز، ابزارها و فنون مورد استفاده در روش مذکور مورد کنکاش قرار می گیرد و سپس با تعیین مدل و الگوی مناسب برای استقرار مدیریت بهره وری سبز، شاخص ها و عوامل تعیین کننده الگو استخراج و جهت انجام تحقیق، اقدام به بررسی وضعیت موجود سازمان از جمله مصرف آب، حامل های انر‍ژی در سه سال گذشته و مصرف سوخت شده است. سپس با در نظر گرفتن شرایط منطقه آزاد، پیشنهاد استقرار الگوی مناسب مدیریت بهره وری سبز از طریق تعیین اولویت بوسیله مدل ahp ارائه شده است. امید است تحقیق حاضر بتواند راهگشای بخشی از راهکارهای سازمان مذکور باشد.