نام پژوهشگر: فهیمه مومنی
فهیمه مومنی حاجی محمد محمدی نژاد
هدف اصلی این پایان نامه مطالعه وجود و منحصر بفردی چرخه های حدی برای سیستم های لیناردی به فرم x ?+f(x,x ?)x ?+g(x)=0 و x ?+f(x)x ?+g(x)=0 است. با استفاده از تئوری میدان های برداری چرخشی و قضیه معروف ژانگ ژیفان در رابطه با وجود و منحصر بفردی چرخه های حدی سیستم های لینارد فوق بحث کرده و ماهیت پایداری چرخه های حدی این سیستم ها را بررسی می کنیم.
فهیمه مومنی حمید قاسمی
هدف از این پژوهش، طراحی الگوی شایستگی های محوری برای انتصاب مدیران عالی میانی وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش نخبگان مدیریت ورزشی، شامل اعضای هیأت علمی رشته تربیت بدنی، روسای فدراسیون های ورزشی و همچنین مدیران منتخب و کارشناسان خبره وزارت ورزش و جوانان(450=n) بودند که بر مبنای جدول مورگان تعداد 209 نفر به روش تصادفی– طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق فهرستی جامع از اجزای شایستگی تهیه و تنظیم و منتج به طراحی پرسشنامه محقق ساخته ای شد که روایی پرسش نامه توسط 15 تن از اساتید رشته مدیریت ورزشی تایید و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با 30 نفر آزمودنی و با آلفای کرونباخ 95/0محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری spss وlisrel از روش های آماری توصیفی و استنباطی از جمله کلموگروف-اسمیرنوف و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. نتایج نشان داد متغیرهای اصلی شایستگی های چهار گانه شامل فراشایستگی، شناختی، اجتماعی و وظیفه ای، توان دسته بندی به 12 مولفه و56 شاخص را در سطح مدیران عالی و 11مولفه و 48شاخص را در سطح مدیران میانی دارند. با توجه به شاخص های شناسایی شده و همچنین الگوهای طراحی شده، پیشنهاد می گردد از این معیارها در انتصاب مدیران عالی و میانی وزارت ورزش استفاده گردد تا شایسته پروری و شایسته داری در سطوح عالی و میانی وزارت ورزش و جوانان صورت پذیرد.