امروزه تطابق اهداف کسب وکار با سیستمهای فناوری اطلاعات یکی از مباحث مهم می باشد و توسعه سیستمهای سازمانی یک کار پیچیده و مشکل می باشد .چارچوبها کمک زیادی به یکپارچگی مدلها در سازمانها می کنند.یکی از مهمترین چارچوبها، زکمن تاثیر مهم و عمیقی بر روی معماری سازمانی داشته و مشابهات زیادی بین این چارچوب مرجع با بسیاری از چارچوبها و متدولوژیهای برگرفته از آن مشاهده می شود. اما علی رغم تاثیر و اهمیت این چارچوب بعنوان ابزاری برای معماران نرم افزار دارای مشکلاتی می باشد. در این پایان نامه ، مدلی بر اساس ادغام rm_odp در چارچوب زکمن بمنظور رفع مشکل و بهبود آن ارائه می شود. این مدل با جزئیات روشی را برای بهبود چارجوب زکمن و توجه با ماهیت سیستمی پیشنهاد داده است که می تواند مدلی کاربردی در پروژه های واقعی و عملی باشد.