هدف از تحقیق حاضر بررسی شاخص های دشواری بر میزان نمرات دقت و سرعت ضربه تاپ اسپین فورهند در ورزشکاران دختر ماهر تنیس روی میز می باشد. به همین منظور تعداد 30 نفر ورزشکار تنیس روی میز استان کرمان که بر اساس جدول امتیاز دهی هیئت تنیس روی میز کرمان دارای بالاترین امتیاز بودند، در دامنه ی سنی 15 تا 24 سال با استفاده از نمونه های در دسترس انتخاب شدند و سپس با استفاده از تکنیک تاپ اسپین فورهند به توپ هایی که توسط دستگاه توپ انداز پرتاب می شد، پاسخ دادند. در این مطالعه سه شاخص دشواری تعریف شده بود (id= 5, 4a, 4b). اجرای آزمون به صورتی بود که آزمودنی ها در سه بلوک 25 کوششی که هر بلوک مشخصه یکی از این شاخص های دشواری بود، انجام می دادند و از بازیکنان خواسته شد با سریع ترین و دقیق ترین حالت ممکن ضربه بزنند. در این تحقیق ابتدا نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون k-sمشخص، و سپس از تحلیل واریانس مکرر جهت مقایسه درون گروهی استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس مکرر نشان داد که تفاوت معناداری بین نمرات دقت و سرعت ضربه تاب اسپین فورهند آزمودنی ها در بلوک ها با شاخص دشواری متفاوت وجود دارد، به طوری که دقیق ترین و سریع ترین ضربه ها مربوط به بلوک سه بود که شاخص دشواری آن به صورت دامنه 176 سانتی متر و پهنای هدف 22 سانتی متر بود. به طور کلی می توان گفت که نمرات دقت و سرعت در ضربه تاپ اسپین فورهند ورزشکاران تنیس روی میز بیشتر تحت تاثیر پهنای هدف قرار دارد.

چکیده ندارد.

امروزه شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد، چون فرهنگ یا جو حاکم بر سازمان مبین شیوه زندگی سازمان است . در جو حاکم بر سازمان است که افراد در آن فعالیت می کنند تا بتوانند به اهداف سازمان جامه عمل بپوشانند. به همین دلیل دانشمندان مدیریت بیان می دارند که اساسی ترین وظیفه مدیریت شکل دهی و هدایت ارزشهای اساسی فرهنگ سازمان است . تحقیق حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی و شاخص های فرهنگ سازمانی با بهره وری از دیدگاه کارشناس مسئولان تربیت بدنی و مدیران ستادی مستقر در اداره کل تربیت بدنی دختران و پسران پرداخته و آنرا مورد مطالعه قرار داده است .