چکیده امروزه سازمان ها نیازبسیاری دارند که اطلاعات و دانش موجود در سازمان را مدیریت نمایند تا بتوانند در محیط رقابتی جهان اطلاعاتی ای که سازمان ها را فراگرفته است، به حیات خود ادامه دهند. سازمان ها در این راستا باید از دیدگاهی کلان به این مسئله بنگرند؛ به همین دلیل است که سازمان ها برای پیشبرد اهداف دانشی خود به استراتژی دانشی نیاز خواهند داشت. این سند باید با استفاده از متدولوژی های رایج در تدوین استراتژی با رویکرد دانشی طراحی گردد. سازمان ها برای این که بتوانند برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش را انجام دهند، باید بسترهای مورد نیاز را در اختیار داشته باشند. استخراج استراتژی مدیریت دانش پس از ایجاد زیرساخت های مناسب و با همراهی تیم مدیریت دانش میسر خواهد بود. در همین راستا، این پژوهش کوشیده است تا زیرساخت های مورد نیاز برای برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش را در سازمان بازرسی کل کشور مورد سنجش قرار دهد. برای تحقق این هدف، پرسشنامه ای تهیه شد که موقعیت سازمان مربوطه را در پنج حوزه فرهنگ، فناوری اطلاعات، فرایندهای داخلی، منابع انسانی و رهبری تعیین می نمود. داده های بدست آمده با استفاده از قضیه حد مرکزی و آزمون مقایسه میانگین جامعه با یک عدد ثابت (آزمون t نمونه ای) مورد تحلیل قرار گرفته اند و سپس با استفاده از آزمون فریدمن، رتبه بندی شده اند. یافته های این تحقیق بیانگر این مسئله بوده اند که سازمان بازرسی کل کشور در هیچ یک از حوزه های پنج گانه- فرهنگ، فناوری اطلاعات، فرایندهای داخلی، منابع انسانی و رهبری- در موقعیت مناسبی قرار ندارد و درنهایت در فصل پنجم پیشنهادهایی در جهت آماده سازی بسترهای لازم برای پیاده سازی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش ارائه گردیده است .