هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط مدیریت کیفیت جامع با بهره وری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران ستادی و کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجانشرقی و مدیران و کارکنان ادارات تربیت بدنی شهرستانهای استان تشکیل می دهند، تعداد آنها 112 نفر می باشند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت جامع و بهره وری سازمانی استفاده شده است. مقدمه پرسشنامه نیز حاوی اطلاعات و ویژگی های فردی آزمودنی ها شامل جنس، سن، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و رشته تحصیلی می باشد. در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری spssاستفاده شد و آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. ضمن آنکه برای مقایسه مدیریت کیفیت جامع در اداره کل و ادارات تربیت بدنی از آزمون یو مان ویتنی استفاده گردید. نتایج نشان داد که: 1. میانگین امتیاز tqm در کل جامعه مورد بررسی برابر 10/88 و انحراف معیاری برابر 34/16 می باشد. 2. بین تمامی معیارهای مدیریت کیفیت جامع و بهره وری سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.