چکیده این مطالعه با هدف بررسی مقایسه ای رابطه ی استرس شغلی و بهداشت روان در بین کارکنان اقماری و روزکار مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی به انجام رسید. جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان اقماری و روزکار مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی می باشد که 460 نفر (170 نفر روزکار و 290 نفر اقماری) از طریق نمونه گیری طبقه ای-تصادفی حجم نمونه را تشکیل می دهند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های 28 سوالی سلامت عمومی، پرسشنامه ی رضایت شغلی jdi و پرسشنامه ی استرس شغلی زایس است. شش سوال در این پژوهش مطرح شد، یافته ها نشان داد میانگین استرس شغلی در بین کارکنان اقماری و روزکار تفاوت معناداری با هم ندارد. اما کارکنان روزکار به طور معناداری رضایت شغلی بالاتری نسبت به کارکنان اقماری داشتند. یافته ها همچنین نشان می دهد که استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه ی معناداری با بهداشت روان در هر دو گروه اقماری و روزکار دارد و در این میان استرس شغلی و رضایت شغلی، بهداشت روان کارکنان اقماری را بیش از کارکنان روزکار تحت تاثیر قرار می دهد. استرس شغلی رابطه ی معناداری با رضایت شغلی داشت. همچنین استرس شغلی تعیین کننده ی مناسب تری برای بهداشت روان می باشد. واژه های کلیدی: استرس شغلی– بهداشت روان- اقماری – روزکار- زاگرس جنوبی