هدف از این تحقیق بررسی اثر تکلیف شنوایی (ساده وپیچیده ) بر زمان عکس العمل بینایی و شنوایی (ساده و انتخابی) ورزشکاران است. آزمودنی های تحقیق 30 دانشجوی دختر و پسر ورزشکار (سن 1+_24.1) بودند که بصورت تصادفی از بین دانشجویان ورزشکار دانشکده تربیت بدنی انتخاب شدند.روش کار به این صورت بود که از آزمودنی ها در سه مرحله آزمون به عمل می آمد. در مرحله اول آزمودنی ها باید به محرک های نوری و صوتی ارائه شده توسط دستگاه بدون حضور هیچ عامل دیگری پاسخ می دادند.دستگاه زمان عکس العمل آنان را با دقت هزارم ثانیه ثبت می کرد.مرحله دوم آزمودنی باید به محرک ارائه شده در حالیکه صدای همهمه تماشاچیان در محیط پخش می شد پاسخ می داد. و در مرحله سوم آزمودنی باید در ضمن گوش دادن و بخاطر سپردن اخبار معنی داری که پخش می شد به محرک های ارائه شده نیز پاسخ می داد. پس از جمع آوری داده ها کلیه اطلاعات با استفاده از آزمون تحلیل واریانس طرح عاملی 3?2 و آزمون تعقیبی lsd در سطح p=0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های تحقیق نشان داد که شرایط مختلف محیطی(کنترل، تکلیف شنوایی ساده، تکلیف شنوایی پیچیده) و جنسیت بر زمان عکس العمل بینایی ساده تاثیر نمی-گذارد. شرایط مختلف محیطی(کنترل، تکلیف شنوایی ساده، تکلیف شنوایی پیچیده) بر زمان عکس العمل بینایی انتخابی تاثیر می گذارد اما جنسیت هیچ تاثیری بر زمان عکس العمل بینایی انتخابی نمی گذارد یعنی تفاوت معنی داری بین دو گروه دختران و پسران ورزشکار وجود ندارد. شرایط مختلف محیطی(کنترل، تکلیف شنوایی ساده، تکلیف شنوایی پیچیده) بر زمان عکس العمل شنوایی ساده تاثیر می گذارد اما جنسیت هیچ تاثیری بر زمان عکس العمل شنوایی ساده نمی گذارد یعنی تفاوت معنی داری بین دو گروه دختران و پسران ورزشکار وجود ندارد. شرایط مختلف محیطی(کنترل، تکلیف شنوایی ساده، تکلیف شنوایی پیچیده) بر زمان عکس العمل شنوایی انتخابی تاثیر می گذارد اما جنسیت هیچ تاثیری بر زمان عکس العمل شنوایی انتخابی نمی گذارد یعنی تفاوت معنی داری بین دو گروه دختران و پسران ورزشکار وجود ندارد.

سرعت گسترش تکنولوژی و اینترنت و تغییر سیاست های رقابت پذیری شرکت ها، توجه بسیاری از آن ها را به این نکته معطوف کرد که چگونه در جهان فناوری و ارتباطات به سود آوری و باقی ماندن در دنیای تجارت الکترونیک بیندیشند. از آنجایی که مشتری اصلی ترین سرمایه ی هر شرکتی به حساب می آید و حفظ و نگهداری او باعث سودآوری بیشتر می گردد، ما را بر آن داشت تا در زمینه ی وفاداری الکترونیک گامی برداریم و با شناخت عوامل تأثیر گذار بر آن مدلی در جهت کارایی در شرکت ها و کارخانجات تولیدی طراحی نماییم. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل وفاداری الکترونیک و با شناخت بیشترین عوامل تأثیرگذار از جمله اعتماد و امنیت الکترونیکی، وب سایت و تکنولوژی، ویژگی های جمعیت شناختی، رضایتمندی الکترونیک، پیشبرد فروش و سطح محصولات و خدمات ارائه شده به مشتری انجام شد. مطالعه موردی این پژوهش در کارخانه سیمان سپاهان اصفهان و با حدود 115 پرسشنامه جمع آوری شده صورت گرفت. روش تجزیه و تحلیل داده ها با مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار lisrel انجام پذیرفت. نتایج حاصل از این پژوهش در برگیرنده ی این است که ویژگی های جمعیت شناختی به طور مستقیم بر وب سایت و تکنولوژی و به طور غیر مستقیم بر رضایتمندی الکترونیک و وفاداری الکترونیک تأثیر دارد. سطح محصولات ارائه شده به مشتری بر اعتماد و امنیت الکترونیکی مشتریان و اعتماد نیز بر وفاداری الکترونیک موثر است.

جنس amaranthus l. با نام فارسی تاج خروس متعلق به خانواده¬ی amaranthaceae با 75-60 گونه در جهان و بر مبنای مبین (1358) 7 گونه، قهرمان (1369) بیش از 7 گونه و (rechinger 1998) 11 گونه در ایران است که این اختلاف نظر به دلیل هیبریداسیون یا اهلی شدن برخی از آن¬هاست. گونه¬های این جنس گیاهانی یکساله علفی می¬باشند که در همه¬ی قاره¬ها و در تمام ایران می¬رویند. تاکسون¬های a. chlorostachys , a. blitoides , a. blitoides var. viridis , a. blitum, a. retroflexus, a. deflexus, a. lividus var. ascendens, a. graecizans var. graecizans, a. graecizans var. sylvestris, برای استان تهران گزارش شده¬ اند. چون همیشه دسته بندی گیاهان با استفاده از خصوصیات ریخت شناسی امکان¬ پذیر نیست، پس در این پژوهش از روش¬های سیستماتیک مدرن شامل مطالعات اکولوژی، ماکرو و میکرومورفولوژی، گرده¬شناسی و فیتوشیمی برای شناسایی و تشخیص گونه¬ها¬ی amaranthus موجود در استان تهران استفاده گردید. 36 جمعیت از 6 گونه و یک واریته جنس amaranthus از نقاط مختلف استان تهران جمع¬آوری و با استفاده از منابع معتبر شناسایی شدند. نمونه¬های شاهد تهیه شده و در هرباریوم دانشگاه اراک نگهداری می¬شوند. آنها شامل a. albus ، a. blitoides ، a. blitum ، a. caodatus ، a. retroflexus، a. tricolor و واریته a. blitum var. emerginate می-باشند که در این پژوهش تاکسون¬های a. caodatus، a. tricolor و a. blitum var. emerginate جدید برای استان تهران گزارش می شوند. 66 صفت کمی و کیفی مورفو-آناتومی، 10 صفت گرده شناسی و 13 صفت فیتوشیمیایی تعیین و با استفاده از ابزار¬ها و روش¬های مناسب بررسی گردیدند. داده¬ها پس از کدگذاری به روش pca با استفاده از نرم¬افزار spss آنالیز و کلاسترهای مربوطه رسم گردیدند. انالیز آماری داده¬های مورفو-آناتومی نشان داد که طول اولین و آخرین میان¬گره، طول کل مادگی، طول برگ و دمبرگ، بیشترین طول و عرض گلپوش و نسبت آن دو با ارزشترین صفات در تفکیک گونه¬های جنس amaranthus هستند. داده¬های گرده شناسی نشان داد دانه گرده در همه تاکسون¬های مورد مطالعه به صورت کروی (spherical), چندین منفذی (pantoporate) و تزئینات سطح آن زبر و خشن scabrate می باشد و قطر منافذ گرده ارزشمندترین صفت جداکننده درون گونه¬ای است. هم¬چنین مطالعه فلاونوئید¬ها نشان داد همه تاکسون های مورد مطالعه در ریشه و بخش هوایی دارای فلاونوئید سولفات، فلاون c & c-/o گلیکوزید و آگلیکون هستند (به استثنا برگ ها که فاقد آگلایکون بودند). ایزوررامنتین، کامفرول، کوئرستین و روتین در بخش هوایی همه¬ی تاکسون های مورد مطالعه یافت گردید. در ریشه همه¬ی تاکسون¬ها فلاونوئیدهای کامفرول، کوئرستین و روتین وجود داشت.

هدف پژوهش حاضر بررسی مقایسه ای رابطه بین رهبری خدمتگزار و سلامت سازمانی مدارس دوره ی دوم متوسطه ی شهرهای خرم آباد و شیراز بوده است. پژوهش از نوع همبستگی مقایسه ای و ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه رهبری خدمتگزار(قلی پور و حضرتی، 1388) با ضریب پایایی96/0 و سلامت سازمان(هوی وفیلدمن، 1996) با ضریب پایایی83/0 بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران مدارس دوره دوم متوسطه شهرهای خرم آباد و شیراز (4051 نفر)می باشد. که براساس جدول کرجسی و مورگان 351 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. با استفاده از نرم افزارspss و به کارگیری آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t دوگروهی و تحلیل واریانس(f) تحلیل داده ها انجام شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که میانگین رهبری خدمتگزار در مدارس شهر شیراز (71/86) بالاتر از مدارس خرم آباد(86/80) بوده همچنین میانگین سلامت سازمانی نیز در مدارس شهر شیراز(168/0) درسطح بالاتری از مدارس خرم آباد(154/0) قرار دارد. با توجه به یافته های آزمون فرض ها بین سلامت سازمانی و تمامی ابعاد آن با رهبری خدمتگزار در خرم آباد و شیراز (در سطح 99/0) رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. بنابراین هر چه مدیران در مدارس ازسبک رهبری خدمتگزار بیشتر استفاده کنند سلامت سازمانی مدارس نیز افزایش می یابد. آزمون f مشاهده شده نشان داد بین مولفه های سلامت سازمانی با متغیرهای سن، مدرک تحصیلی تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین سلامت سازمانی با متغیرهای جنسیت، سابقه خدمت، شهر و رشته تحصیلی تفاوت معناداری دیده شد. همچنین یافته ها نشان داد با توجه به سطح معناداری(01/0 ? p)، بین میزان سبک رهبری خدمتگزار با متغیر جنسیت تفاوت معناداری وجود دارد.