اینترانت کاربران متعددی دارند و از آنها برای توزیع اشکال مختلف اطلاعات در سازمان ها استفاده می شود. از این شبکه ها، برای فعالیت گروهی و اشتراک طرح های گروهی در سازمان، دسترسی کنترل شده به اسناد مالی سازمان، استفاده از مدیریت دانش، مطالب پژوهشی، آموزش برخط می باشد. اینترانت چنان سریع و موثر است که امروزه مورد توجه بسیار زیاد قرار گرفته است، به طوری که به عنوان یک انقلاب اطلاعاتی دیگر تلقی می شود. هم پژوهشگران و هم سازمان ها بر آنند که راه های به کار گیری موفقیت آمیز اینترانت در سازمان ها را مورد بررسی قرار دهند. در برخی از سازمان ها و اداره ها با وجود پیاده سازی اینترانت، آنچنان که باید اینترانت مورد استفاده قرار نمی گیرد. این تحقیق بدنبال پاسخ به این سئوال است که چه عواملی در پیاده سازی موثر اینترانت در سازمان تاثیر گذار است. به همین منظور 50 پرسشنامه، با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری بین کاردان ها،کارشناسان و کارشناسان ارشد بنادر کشتیرانی، مناطق آزاد، شیلات، دانشگاه بین المللی چابهار توزیع شد و با استفاده از نرم افزار spss به روش 2? و رتبه بندی فریدمن مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که متغیرهای اصلی در پذیرش اینترانت نقش دارد.