خریداران و مصرف کنندگان کالا و خدمات دارای دیدگاهها، ویژگیها و سلایق مختلف بوده و از نظر جنسیت، مذهب، تحصیلات، درآمد و ... متفاوت می باشند که توجه به آنها امروزه برای شرکتها و موسسات تولیدی و خدماتی بسیار حایز اهمیت می باشد. از اینرو این شرکتهای تولیدی و خدماتی برای کسب رضایت مشتریان، فروش بیشتر و در نهایت بدست آوردن سود، برنامه ها و تبلیغاتی را برای معرفی و شناساندن محصول به مصرف کنندگان و مشتریان خود اتخاذ و اجرا می نمایند. انجام و پیاده سازی برنامه های تبلیغاتی و ترفیعی در واقع با چنین هدفی مورد توجه تولیدکنندگان واقع شده است. تحقیق حاضر به دنبال این است که رابطه تبلیغات بازرگانی بر رفتار مصرف کنندگان را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. بدین منظور در فرضیه اصلی سنجش رابطه تبلیغات بازرگانی بر رفتار مصرف کنندگان محصولات لبنی مدنظر قرار گرفته و سه فرضیه فرعی مبنی بر تفاوت در میزان تاثیرگذاری تبلیغات بازرگانی بر رفتار مصرف کننده به واسطه ویژگیهای شخصی مصرف کنندگان شامل جنسیت (زن و مرد)، درآمد(بالا و پایین) و تحصیلات (بالا و پایین) نیز به وسیله آزمون t-test مورد اندازه گیری قرار گرفت. در این تحقیق از روش نمونه گیری غیراحتمالی استفاده شده و جامعه آماری آن مصرف کنندگان محصولات لبنی که در فروشگاههای زنجیره ای رفاه شهرهای رشت، انزلی، لاهیجان و لنگرود می باشند. در پایان نامه حاضر علاوه بر ارائه مباحث تئوریک و مرتبط با موضوع تحقیق، برای جمع آوری اطلاعات بصورت میدانی از پرسشنامه استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصله از آزمون t-test با 95% اطمینان می توان گفت که بین خرید محصولات لبنی و تبلیغات بازرگانی رابطه معناداری وجود دارد. علاوه بر آن برای تک سوالات پرسشنامه نیز فرضیه اول یعنی رابطه تبلیغات بازرگانی با رفتار مصرف کننده تایید گردیده است. در سایر فرضیات (3 فرضیه فرعی دیگر) نیز مشخص شد که نمی توان پذیرفت که تاثیر تبلیغات بازرگانی بر رفتار خرید مصرف کنندگان محصولات لبنی از حیث جنسیت، درآمد و تحصیلات متفاوت است.

مزیت رقابتی از جمله مولفه هایی است که بقای سازمان را تضمین می کند و به صورت تصادفی و بدون برنامه به دست نمی آید بلکه سازمان ها باید با تفکر و طراحی چارچوب های علمی در این راستا حرکت کنند، کسب توانمندی های رقابتی در جهان امروز به یکی از چالش های اساسی کشورهای مختلف در سطح بین الملل تبدیل شده است ، بنابراین بیشتر سازمان ها در جستجوی یافتن عوامل ایجاد مزیت رقابتی هستند. توانمندی در توسعه محصول جدید، در زمره قابلیت های مزیت آفرین و نقطه کانونی رقابت پذیری بسیاری از صنایع است و در حقیقت محصولات جدیدتر رشد و سودآوری را افزایش داده و مزیت رقابتی برای شرکت ها فراهم می نماید. پژوهش حاضر در صدد بررسی رابطه توسعه محصول جدید و مزیت رقابتی در صنایع غذایی منتخب استان آذربایجان شرقی می باشد. مدل مفهومی تحقیق (روابط انواع توسعه محصول و ابعاد مزیت رقابتی) براساس مطالعات نظری و تجربی تدوین گردید و در ادامه، پرسشنامه ای مناسب برای سنجش و اندازه گیری متغیرهای تحقیق طراحی گردید، بعد از تایید روایی و پایایی، پرسشنامه ها در میان نمونه آماری (منتخب مدیران صنایع غذایی استان) توزیع گردید و اطلاعات جمع آوری شده وارد نرم افزار گردید و روی این داده ها تحلیل عاملی انجام گرفت، یافته های آماری نشان می دهد که توسعه محصول، تاثیر محسوسی بر تداوم و تعمیق مزیت رقابتی دارد. نوآوری در محصول با بهبود کیفیت، افزایش کارایی، پاسخگویی به مشتریان و انعطاف پذیری، قدرت رقابت پذیری شرکت را تقویت نموده و موقعیت برتری برای آن در بازار ایجاد می نماید.

تاکنون عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش (مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته های علمی) توسط محققین در سازمان ها و در شرایط متفاوتی مورد بررسی قرار گرفته است، اما در این پایان نامه سعی شده که از بین عوامل متعدد موفقیت مدیریت دانش، عواملی تعیین شود که تواماً باعث افزایش خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی شوند. با توجه به موضوع تحقیق، بررسی تاثیر تمامی عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش بر روی خلاقیت و یادگیری سازمانی کاری زمانبر و بس دشوار می باشد که از بین تعداد زیادی از این عوامل مهم ، هفت عامل که با عوامل مهم موفقیت خلاقیت و یادگیری سازمانی مشترک می باشند را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق انتخاب کرده و تاثیر آنها را بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی به عنوان متغیرهای وابسته مورد تحقیق واقع شده است. پس از تعیین و تایید شاخص های مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسش نامه تهیه شده در نمونه آماری توزیع گردید. با انجام تحلیل آماری بر روی داده های جمع آوری شده، مشخص گردید هنگامی که رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته بصورت تک تک و بدون تعامل و ارتباط عوامل با یکدیگر مورد بررسی قرار می گیرد، تمامی هفت عامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش تاثیر مثبتی بر خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی دارند؛ اما هنگامی که تعامل و ارتباط عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش با یکدیگر، و تاثیر تواماً متغیرهای مستقل بر متغیرهای وابسته مورد بررسی قرار می گیرد، تنها سه مدیریت منابع انسانی ، حمایت مدیریت ارشد و اختصاص پاداش برای کارکنان باعث افزایش تواماً خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی می شوند.

چکیده مقدمه:طرح خودگردانی عبارتست از طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان ها(خود گردانی) که در قالب آن بیمارستان ملزم به اداره امور خود بر اساس درآمدهای کسب شده می باشد و به بودجه عمومی دولت متکی نخواهد بود. هدف:هدف تحقیق حاضر شناخت ارتباط بین طرح خود گرانی و عملکرد بیمارستان های دولتی استانگیلان است. مواد و روش ها: از نظر روش تحقیق حاضر توصیفی-همبستگی و از نظر هدف کاربردی است.قلمرو زمانی تحقیق ازفروردین تا شهریور 1392 است. جامعه آماری این پژوهش کلیه بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان(25 بیمارستان)است . 5 بیمارستان سطح رشت که مشمول طرح خودگردانی هستند به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند؛ بیمارستان های دکتر حشمت، پورسینای رشت، رازی رشت، الزهرای رشت، امیرالمومنین رشت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. برای بررسی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است. آلفای کرونباخ خودگردانی و عملکرد به ترتیب 76/0 و 75/0 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج: یافته ها نشان می دهد که میان دو مفهوم طرح خودگردانی و عملکرد بیمارستان رابطه بسیار قوی وجود دارد. همچنین بین ابعاد طرح خودگردانی (حق تصمیم گیری در مدیریت راهبردی، حق تصمیم گیری در مدیریت منابع انسانی، حق تصمیم گیری در مدیریت مالی، حق تصمیم گیری در مدیریت منابع فیزیکی، مواجهه با بازار فروش و خدمات) و کارکرد مالی و همچنین کارکردهای اجتماعی بیمارستان رابطه ی معنی دار وجود دارد. نتیجه گیری: خودگردانی نامتعادل و متناقضی به بیمارستانها اعطا شده است. حق تصمیمگیری بیشتری باید در ابعاد مدیریتراهبردی، منابع انسانی و فیزیکی و همچنین بازار تدارکات به بیمارستا نها اعطا شود. بیمارستا نها باید صاحب اختیار مانده مالی شوند. نظام اداری سلسله مراتبی باید به سمت نظا مهای مشارکتی حرکت داده شود. کلیدواژگان: طرح خودگردانی، عملکرد، کارکرد مالی، کارکرد اجتماعی، بیمارستان، دانشگاه علوم پزشکی گیلان

هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر آموزش حسابداری بر سبک تصمیم گیری مدیران می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران شاغل در دانشگاه گیلان و اداره برق تشکیل داده است. نمونه آماری برابر با جامعه آماری انتخاب شد که در مجموع تجارب 162 مدیر بررسی شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه تصمیم گیری عمومی با مقیاس پنج ارزش لیکرت می-باشد که روایی صوری و محتوایی آن را 10 نفر از اساتید صاحب نظر دانشگاهی و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ تایید شد (85/0 =r ). برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون یومن ویتنی، آزمون فریدمن و آزمون ضریب همبستگی در سطح معنی داری 05/0 ? p استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که به ترتیب عوامل تصمیم گیری عقلایی، وابسته، شهودی، اجتنابی و آنی (فوری) بیشترین نقش را در تصمیم گیری مدیران دارند و تفاوت اولویت این عوامل نیز معنی دار بود. همچنین تفاوت معنی داری بین سبک های تصمیم گیری در مدیران با و بدون آموزش دوره های حسابداری مشاهده نشد. البته با توجه به اختلاف میانگین رتبه ها مدیرانی که دوره های حسابداری را گذرانده بودند بیشتر از سبک های مناسب تصمیم گیری (عقلایی، وابسته و شهودی) استفاده می کردند و مدیران بدون سابقه آموزش حسابداری بیشتر از سبک های نامناسب تصمیم گیری (اجتنابی و آنی) استفاده می کردند. به طور خلاصه می توان گفت، آموزش حسابداری فقط یکی از عوامل تاثیرگذار بر تصمیم گیری مدیران است. بنابراین علاوه بر این دوره ها باید متغیرهای دیگر را بررسی کرد تا عوامل تاثیرگذار را به طور دقیق تر شناسایی نمود. واژه های کلیدی: آموزش حسابداری، سبک های تصمیم گیری عقلایی، سبک های تصمیم گیری وابسته، سبک های تصمیم گیری

از آنجایی که بازار سرمایه به عنوان یکی از ارکان بازار مالی نقش بسزایی در بسیج امکانات مالی و سرمایه ای به منظور رشد و توسعه اقتصادی کشورها دارد، هرگونه اختلال و انحراف در قیمت ها و ناکارایی در این بازار،تاثیر عمده ای در تخصیص و تجهیز منابع مالی کشور خواهد گذاشت و مشکلاتی را در پی دارد. یکی از عواملی که ممکن است باعث ایجاد اختلال و انحراف شود حباب های قیمتی می باشند. اساس حباب،تصویری از پدیده ای را به ذهن متبادر می کند که پس از افزایش مستمر سقوط می کند. یک پیامد از این سقوط و فروپاشی بزرگ در بازار سهام، اثر مالی قابل توجه آن می باشد. از اینرو با توجه به ماهیت پویای حباب ها در بازار سرمایه وتحت تاثیر قرار دادن عملکرد سرمایه گذاران، شناسایی و توجه به حباب های قیمتی در بازار سرمایه از اهمیت قابل توجهی برای مدیریت ریسک پورتفولیوهای سرمایه گذاری برخوردار می باشد. حباب یک پدیده تجربی شناخته شده در بازارهای سهام می باشد، اما توافق نظر قطعی درباره مکانیزم شکل دهنده آن وجود ندارد. با توجه به اینکه نقش بورس اوراق بهادار در شکوفایی اقتصاد یک کشور بسیار حائز اهمیت می باشد، رسیدن به این موضوع که آیا افزایش های قیمت در بازار سهام ناشی از عوامل بنیادی است یا خیر، می تواند سیاست گذاران کشور را در تصمیم گیری برای هدایت این بازار به سمت صحیح کمک نماید. بنابراین در این پژوهش به بررسی وجود حباب های ذاتی عقلایی ناشی از عوامل بنیادی طی دوره زمانی 1383 تا 1390، پرداخته شد. سپس در مرحله دوم به این مساله پرداخته شد که آیا عایدات می تواند بازده آتیرا با توجه به وجود حباب ذاتی پیش بینی کند که بدین منظور از مدل خود رگرسیون برداری (var) استفاده گردید. داده¬هـای موردنیـاز تحقیق به صورت فصلی از طریق نرم افزار رهاورد نوین و تدبیر پرداز محاسبه و جمع¬آوری گردید که در مجموع تعداد 45 شرکت طی دوره زمانی مورد نظر به عنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شد و با استفاده از نرم افزار eviews7 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده¬ها نشان می¬دهد، تعداد 12 شرکت دارای حباب ذاتی ناشی از تغییرات عوامل بنیادی همچون سود تقسیمی می باشند. همچنین نتایج حاکی از آن است که در شرکت هایی که حباب ذاتی وجود ندارد، عایدات می تواند بازده آتی را پیش بینی نماید.

پیش بینی درماندگی مالی شرکت ها همواره مورد توجه دانشگاهیان، بنگاه های اقتصادی، سرمایه گذاران و بانک ها بوده است.پیش بینی بموقع می تواند به موسسات مالی و سرمایه گذاران کمک بسیاری کند تا از صرف هزینه های بالا برای سرمایه گذاری در شرکت های درمانده مالی بپرهیزند.مدل ماشین بردارپشتیبان کاربرد بسیاری در رتبه بندی شرکت ها دارد و از روش های جدید داده کاوی در جهت پیش بینی درماندگی مالی می باشد. در این پژوهش هدف اصلی بررسی کارایی مدل ماشین بردار پشتیبان در پیش بینی درماندگی مالی شرکت های هفت صنعت بورس اوراق بهادر تهران با بهره گیری از نسبت های مالی(32 نسبت مالی) می باشد. این هفت صنعت بیشترین فراوانی شرکت های درمانده مالی را در خود جای داده اند. نتایج نشان داد که این مدل پیش بینی درماندگی مالی شرکت ها را در سال آخر با دقت بالایی(90 درصد) انجام می دهد.در این تحقیق همچنین نسبت های مالی استفاده شده را نیز توسط مدل رتبه بندی نمودیم که نسبت جاری بعنوان مهم ترین نسبت در پیش بینی درماندگی مالی مشخص شد.

تأمین رضایت و ایجاد ارزش برای مشتری در کانون اندیشه و عمل بازاریابی نوین می باشد و در عصر حاضر بازاریابی به عنوان کلیدی ترین واحد در هر تجارت به شمار می رود و شرکت های معتبر و بزرگ توجه ویژه ای به جذب مدیران بازاریابی کارآمد دارند تا بتوانند به بهترین نحو و کمترین هزینه مشتریان را جذب نمایند. در این راستا، نگاهی هوشمندانه به شیوه های بهینه تبلیغات و بازاریابی با هزینه کم تر و برد بیش تر می تواند موثر واقع شود یکی از ابزارهای بسیار کارای بازاریابی و تبلیغات که اثربخشی آن بسیار بالاست و از قدرت بسیاری در جذب مشتریان برخوردار است، ارتباطات دهان به دهان مشتریان می باشد که در این پژوهش تاثیر آن بر خرید آنی که یکی از مهم ترین رفتارهای خرید مشتریان می باشد و با توجه به درگیری ذهنی مشتری به عنوان عامل کلیدی در تصمیم گیری های خرید موردبررسی قرارگرفته است. سوالات و فرضیه های تحقیق حاضر بر اساس همین روابط طرح شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه گیلان می باشد. حداقل نمونه موردنیاز 375 نفر تعیین گردید و پرسشنامه ها به طور تناسبی و روش غیر احتمالی در دسترس بین 5 دانشکده اصلی توزیع گردید. به منظور تحلیل داده های پرسشنامه و آزمون فرضیه ها، از آزمون های توصیفی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که ارتباطات دهان به دهان بر روی خریدهای آنی و بدون برنامه ریزی شده و درگیری ذهنی مشتریان تأثیرگذار است، درگیری ذهنی نیز بر رفتار خرید آنی تأثیر می گذارد؛ در این میان درگیری ذهنی مشتریان نقش تعدیل گری را هم ایفا می نماید و تأثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید آنی را تعدیل می کند.

پیش بینی آینده همواره به صورت یک ضرورت در زندگی روزمره و به عنوان یک حوزه مشترک در بسیاری از علوم مطرح بوده است. یکی از حوزه هایی که در آن پیش بینی از اهمیت خاصی برخوردار است مسائل مالی و اقتصادی است. هدف این پژوهش پیش بینی قیمت سهام به صورت موردی سهام فولاد مبارکه اصفهان با استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی پس انتشار خطا و مدل شبکه عصبی مصنوعی تلفیقی با الگوریتم ژنتیک به وسیله متغیر های تاثیر گذار بر آن و مقایسه این دو مدل ارائه شده با یکدیگر است. با بررسی انجام شده، متغیرهای تاثیر گذار بر قیمت سهام فولاد مبارکه اصفهان، قیمت نفت، قیمت شمش فولاد و قیمت دلار در نظر گرفته شد و مدل های طراحی شده اجرا گردید. نتایج حاکی از کارایی هر دو مدل ارائه شده برای پیش بینی قیمت سهام فولاد مبارکه می باشد. نتایج مقایسه مدل شبکه های عصبی مصنوعی پس انتشار خطا و مدل شبکه عصبی مصنوعی تلفیقی با الگوریتم ژنتیک حاکی از آن است که شبکه عصبی مصنوعی تلفیقی با الگوریتم ژنتیک عملکرد بهتری دارد.

تقسیم سود عاملی اثر گذار بر سرمایه گذاری های پیش روی شرکت هاست، به طوری که تقسیم سود موجب کاهش منابع داخلی و افزایش نیاز به منابع مالی خارجی می شود. همچنین بسیاری از سهامداران شرکت خواهان تقسیم سود نقدی هستند، از این رو مدیران با هدف حداکثر کردن ثروت، همواره باید بین علایق مختلف آنان و فرصت های سودآور سرمایه گذاری، تعادل برقرار کنند. بسیاری از مدیران می خواهند که از فرصت های سرمایه گذاری با ارزش به منظور حفظ تقسیم سود صرف نظر کنند. بنابراین تقسیم سود اثر منفی روی تصمیمات سرمایه گذاری می گذارد. هدف اصلی در این پژوهش بررسی نقش کیفیت گزارشگری مالی در کاهش اثر محدودکننده سیاست تقسیم سود شرکت روی تصمیمات سرمایه گذاری می باشد و فرضیه های پژوهش در همین راستا تدوین شده اند. در این پژوهش برای محاسبه کیفیت گزارشگری مالی از مدل اصلاح شده دیچاو و دیچو، و برای آزمون فرضیه ها از روش حداقل مربعات پانل و حداقل مربعات تعمیم یافته استفاده شده است. اطلاعات مورد نیاز برای سال های 1384 تا 1391 برای 68 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان دهنده آن است که اثر منفی تقسیم سود روی سرمایه گذاری ها، در شرکت های با کیفیت بالاتر گزارشگری مالی نسبت به شرکت های با کیفیت پایین تر گزارشگری مالی، کمتر است. همچنین نقش کیفیت گزارشگری مالی بالاتر در کاهش اثر منفی تقسیم سود روی سرمایه گذاری ها، برای سرمایه گذاری های r&d از سرمایه گذاری های بلند مدت کمتر است. این نتایج به نقش مهم کیفیت گزارشگری مالی در تصمیمات سرمایه گذاری تأکید دارد.

به دلیل اهمیت روز افزون بازار سرمایه، در تعیین قوای اقتصادی کشور، نوسانات شدید قیمت در این بازار نقطه توجه ‏بسیاری از صاحب نظران قرار گرفته، چون تعیین کننده سود و زیان عده ای از عاملین بازار می باشد. این نوسانها عموماً ‏فضای نامطلوبی در بازار ایجاد می کنند که تا مدتها باعث کاهش اطمینان سرمایه گذاران شده و می تواند علتی برای انتقال ‏بحران از بخش مالی به بخش واقعی اقتصاد باشد.‏‎ ‎واقعیت این است که بازارهای مالی بعضاً به شکوفایی و رشدی موهوم ‏می رسند که هیچ تناسبی با سازوکارهای اقتصادی و شرایط جامعه ندارند. در این شرایط بهای سهام و مناسبات مربوط به ‏آن بر ضوابط درست و مناسبات مالی استوار نیست و تنها یک اصل بر بازار حکم فرماست و باعث رشد بازار می شود و ‏آن اعتماد فزاینده ای است که به بازار و رشد آن وجود دارد. ‏

مدیریت سرمایه در گردش یکی از بخش هائی است که در ساختار مدیریتی یک سازمان نقش حیاتی ایفا می کند و به عنوان نیروی اصلی در حرکت رو به جلوی سازمان ها، در کسب منافع بزرگ اقتصادی از اهمیت زیادی برخوردار است. شرکتهایی که دارای استراتژی های مدیریت سرمایه درگردش ضعیف هستندبه مرورزمان مزایای رقابتی وانعطاف پذیری خودراازدست میدهند. ازطرفی حاکمیت شرکتی در طول دو دهه گذشته با توجه به اصلاحات خاص اقتصادی درکشورها و حوادث تاریخ اقتصادی مانند بحران در بازار منطقه ای و سرنگونی شرکت های بزرگ،موردتوجه زیادی قرارگرفت و به عنوان پیامدهای مهمی برای رشد اقتصاد در نظر گرفته می شود.قانون تجارت ایران در قسمت مربوط به شرکت های تجاری با نیازهای امروزونیز با عنایت به تحولات موجود در بازار سرمایه دچار کمبود هایی به ویژه در زمینه حقوق سهامداران ونیز درنحوه اداره وکنترل شرکت می باشد.

یکی از مهمترین این قراردادها، قرارداد و یا طرح پاداش بین سهامداران عمده و مدیران شرکت است.رابطه نمایندگی قراردادی است که بر اساس آن صاحبکار یا مالک نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب نموده و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند. موضوع تئوری نمایندگی ، مطالعه تعرض بین صاحبکار و عامل است. این تضاد از متفاوت بودن اهداف آنان ناشی می شود