در این پایان نامه موضوع بکارگیری توابع هار گویا شده دوبعدی برای خل عددی معادلات انتگرال دوبعدی غیرخطی نوع دوم مورد بررسی قرار می گیرد. در این راستا از روش هم مخلی دوبعدی و گره های نیوتن کاتس استفاده می شو. در این روش یافتن جواب عددی منجر به حل یک دستگاه غیرخطی از معادلات جبری می گردد.بمنظور ببرسی کارایی و دقت روش مطرح شده چند مثال عددی اجرا خواهد شد.

دوربین های رایج و معمول زاویه دید کافی جهت گرفتن صحنه اطراف را در یک شات ندارند از اینرو استفاده از تصاویر پانوراما (موزائیک) خصوصا در مواقعی که تصویری جامع از یک موضوع مورد نظر باشد مفید به نظر می رسد. موزائیک پانوراما ترکیبی است از تصاویر با زاویه پهن و با رزولوشن بالا از چند تصویر که از نقاط دید متفاوتی گرفته شده اند. این حوزه با پیشرفت الگوریتم های مورد استفاده در کنار توسعه پردازنده و دوربین های مورد استفاده به حوزه ای کاربردی تبدیل شده است بطوریکه اکنون در بحث گردشگری، تصاویر ماهواره ای، مطالعات زیر دریا و حتی در صنایع نظامی مورد استفاده است. در این پژوهش ابتدا الگوریتم قدرتمند sift و کاربرد آن در ایجاد تصاویر پانوراما معرفی شده است و با اشاره به محدودیتهای این الگوریتم در بحث زمان انطباق و حافظه مورد نیاز، با ارائه یک روش پیشنهادی از طریق تغییر در اندازه بردار ویژگی ضمن افزایش سرعت زمان انطباق، میزان حافظه مورد نیاز نیز به مقدار قابل توجهی کاهش داده شده است. این در حالی است که تغییر جدی در کیفیت تصاویر نیز ایجاد نمی گردد. اساس روش پیشنهادی استفاده از مقادیر غالب زاویه و اندازه گرادیان به عنوان ویژگی و بصورت محلی است. این الگوریتم نسبت به تغییرات چرخش، مقیاس و بلور مقاوم بوده و در برابر نویز و تغییرات روشنایی نیز نتایج مناسبی به همراه دارد.

هدف از این پژوهش، ارزیابی شایستگیهای منابع انسانی موسسه ثامن در حوزه مشتری مداری و ارائه الگوی بهبود می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان منطقه 4 موسسه ثامن می باشند که برابر با 681 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده متناسب با حجم نمونه و برطبق فرمول کوکران 246 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد منطقه 4 موسسه ثامن به طور تصادفی طبقه ای پر شده اند. پرسشنامه مورد بررسی در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته شایستگیهای منابع انسانی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از نرم افزارهای spss19 و smartpls استفاده شده است. برای بررسی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن 0.808 به دست آمد. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که شایستگیهای منابع انسانی، شایستگیهای فنی، شایستگیهای مدیریتی، شایستگیهای فردی و شایستگیهای محیطی موسسه ثامن در حوزه مشتری مداری مطلوب و بهینه می باشد و شایستگیهای فنی، شایستگیهای مدیریتی، شایستگیهای فردی و شایستگیهای محیطی بر شایستگیهای منابع انسانی منابع انسانی موسسه ثامن در حوزه مشتری مداری تاثیر دارد. همچنین، نتایج آزمون آنالیز واریانس یک طرفه نیز نشان داد که بین نظرات پاسخ دهندگان از لحاظ متغیرهای جمعیت شناختی سنوات خدمت و سطح تحصیلات تفاوت معناداری وجود دارد، ولی بین نظرات پاسخ دهندگان از لحاظ متغیرهای جمعیت شناختی سن و استان محل خدمت تفاوت معناداری وجود ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

هیات استانداردهای حسابداری مالی ‏‎(fasb)‎‏ تاکید می کند که داده های حسابداری تعهدی نسبت به جریان وجه نقد گذشته باید مبنای بهتری برای ارزیابی جریان وجه نقد آتی شرکت باشد.این تحقیق شواهدی برای بیان خصوصیات سریهای زمانی و توانایی پیش بینی جریان وجه نقد ارائه می کند و نمونه ای از شرکتهایی را بکار می برد که ضحت پیش بینی جریان وجه نقد دوره بعد در سال 1368 در مورد آنها ارزیابی شده است.مدلهای رگرسیون چند متغیره سری زمانی را در آزمونهای توانایی پیش بینی بسط داده شده و مجموعه متفاوتی از مدلهای رگرسیون برای داده های جریان وجه نقد شناسایی شده است.هدف شناسایی یک مدل رگرسیون چند متغیره سری زمانی برای جریان وجه نقد است که اطلاعات مربوط به سریهای گذشته سود به اضافه تعهدات کوتاه مدت همانند حسابهای دریافتی، حسابهای پرداختی و موجودی کالا را وارد می کند.نتایج پیش بینی نشان می دهد که این مدل چند متغیره سری زمانی برای جریان وجه نقد بطور با اهمیتی پیش بینی درستری از جریان وجه نقد دوره بعد نسبت به مدلهای تک متغیره یا سایر مدلها ارائه می کند.این یافته های نامتناقض با نظر ‏‎fasb‎‏ بوده که بیان می دارد پیش بینی جریان وجه نقد با در نظر گرفتن سود و داده های حسابداری تعهدی بالا می رود.