در این پژوهش دانشجو به بررسی تاثیر مولفه های رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در ستاد سازمان بازرسی کل کشور بر اساس مدل ارگان شامل نوعدوستی ،وظیفه شناسی،نزاکت ،فداکاری و آداب اجتماعی پرداخته است. داده های مورد نیاز این تحقیق و نحوه اجرایی آنها در مراحل مختلف تحقیق متفاوت بوده و از نوع کمی و کیفی است بطوری که داده ها و اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب موضوع و تنظیم طرح پیشنهادی و پیشینه تحقیق و تدوین چارچوب مفهومی تحقیق و تنظیم پرسشنامه و ...از مطالعات کتابخانه ای و از طریق پایگاههای اطلاعاتی،کتب و مجلات و اسناد و مدارک سازمانی و گزارش های تحقیقاتی و مشاهده اخذ و داده های کمی و کیفی شده جهت آزمون فرضیه ها ی تحقیق و گزارش نتایج آنها از طریق پرسشنامه که در بین نمونه آماری تحقیق توزیع می گردد حاصل شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آمار spss هم از آمار توصیفی و هم از آمار استنباطی استفاده شده است .از آمار توصیفی در جهت سازمان دادن ،خلاصه کردن ،تهیه جدول ،رسم نمودار و توصیف داده های جمع آوری شده و از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها استفاده می شود.برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها ی متغیر اصلی از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف تک بعدی و جهت آزمون فرضیه های تحقیق ازآزمون همبستگی پیرسون و تحلیل همبستگی جزیی و تحلیل رگرسیون استفاده شده و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از آمارهای توصیفی مانند فراوانی،درصد فراوانی ،جداول و نمودارهای فراوانی و...و همچنین از آزمونهای آماری استنباطی کولموگروف- اسمیرونف و رتبه بندی فریدمن استفاده شده است. بر ساس نتایج تمامی فرضیه ها ی تحقیق پذیرفته شده و مولفه های رفتار شهروندی بر عملکرد کارکنان تاثیر داشته اند و لیکن تاثیر شاخص فداکاری منفی بوده و سایر شاخصها دارای تاثیر مثیت بو ده اند و از حیث رتبه بندی فریدمن نیز رتبه شاخصها به شرح:نزاکت 4.30، نوعدوستی 4.17و...و فداکاری 1.19 می باشد .لذا بر اساس نتایج پیشنهاداتی ارائه گردیده است.

پایان نامه حاضر در راستای ارتقاء دانش و بالا بردن اطلاعات در خصوص تأثیر عوامل 8 پی بر انتخاب سرویس اینترنت پر سرعت است. پدیده ای بسیار مورد توجه که رقابت بازاریابی بر اساس محصولات مشابه، حساسیت نسبت بر قیمت های بالاتر در میان مشتریان هزینه های جایگزین پایین تر و ثبات بیشتر در این خدمت جهانی این پژوهش به دنبال این است که آمیخته بازاریابی بر تصمیم مشتریان در انتخاب سرویس اینترنت پر سرعت چگونه تأثیر می گذارند یا تأثیر نمی گذارند و بررسی و تعیین کند و مشخص نماید که شرکت کنندهای ارایه دهنده سرویس اینترنت پر سرعت چطور با محیط خود ارتباط برقرار می کنند و چگونه یک شرکت با تلفیق استراتژی های مختلف می تواند به بهبود عمل کرد خود کمک کند. در ابتدا در مورد خصوصیت آمیخته بازاریابی اطلاعاتی بدست آمد، سپس به بررسی متغیّرهای تأثیر گذار در مدل ارایه شده پرداخته شده، جامعه آماری این بررسی شرکت مخابرات استان تهران و مراکز زیر مجموعه می باشند تعداد 384 پرسشنامه توزیع شده نتایج قضاوت های چشم گیری میان بازارهای سطح بالا و پایین از نظر تأثیرات گرایش در نحوه عملکرد شرکت کنندها نشان می دهد. نتایج حاکی از آن است که شناخت آمیخته بازاریابی در خصوص اینترنت پرسرعت نقش حیاتی وسرنوشت سازی در هر چه بیشتر شدن سهم بازار در بازار رقابتی با سایر شرکت کنندها می باشد.

توسعه اطلاعات در دهه های اخیر، موقعیت های جدیدی را پیش روی افراد و سازمان ها قرار داده است. از این رو تعاملات و ارتباطات در گستره جهانی توسعه یافته و تعاریف جدیدی در ابعاد گوناگون زندگی فردی و اجتماعی بروز نموده است. در این میان، سازمان ها بیشترین تأثیر را از وضعیت جدید پذیرا شده و خواسته یا ناخواسته، در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند. اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نامشهود به عنوان مهمترین منبع و مزیت رقابتی سازمان ها شناخته شده است. یکی از اجزای دارایی های نامشهود، سرمایه فکری می باشد که امروزه نقش و اهمیت قابل توجهی در موفقیت و کسب مزیت رقابتی سازمان ها به ویژه شرکت های بیمه دارد. از این رو هدف اصلی این پژوهش، اندازه گیری میزان سرمایه فکری در شرکت های بیمه و رتبه بندی این شرکت ها از نقطه نظر میزان سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی می باشد. در این پژوهش، جهت سنجش سرمایه فکری از مدلی که توسط پالیک به نام vaic(ارزش افزوده سرمایه فکری) مطرح گردیده، استفاده شده است. ابتدا با استفاده از نظر خبرگان و مدل فرایند تحلیل سلسه مراتبی فازی مهمترین شاخصه های اندازه گیری سرمایه فکری وزن دهی شدند، سپس شرکت های بیمه با استفاده از مدل تاپسیس از نقطه نظر میزان سرمایه فکری(سرمایه ساختاری، سرمایه فیزیکی، سرمایه انسانی)در دوره زمانی 4 ساله 1388الی1391رتبه بندی شده اند. در نهایت با توجه به نتایج تحقیق و اهمیت روزافزون سرمایه های فکری در فرایند برتری شرکتها، پیشنهادات کاربردی و پژوهشی ارائه شده است.

در عصر دانش، عدم استفاده از مزایای دانش می تواند تاثیرات منفی بر روی عملکرد و نوآوری سازمان-های امروزی خواهد گذاشت. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش و کسب عملکرد مزیت ساز تجاری بوده است. روش پژوهش در تحقیق حاضر از نوع روش و ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد و از نوع هدف پژوهش حاضر کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر وزارت اقتصاد و دارایی می باشد. حجم جامعه آماری در این پژوهش برابر با 392 نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه انتخابی برابر با 200 نفر در نظر گرفته شده است. برای جمع آوری داده ها در پژوهش حاضر از پرسشنامه استاندارد که روایی آن توسط استاد راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تایید واقع شده است، استفاده شد. برای پیاده سازی مدیریت دانش در ابن تحقیق از مدل بک من که یک مدل 8 مرحله ای است استفاده شده است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها محقق از نرم افزار smartpls استفاده کرده است. نتایج حاصل از این پژوهش گویای این است که رابطه معنی داری بین ابعاد پیاده سازی مدیریت دانش و عملکرد تجاری وجود دارد. در بین ابعاد مدل بک من و کسب عملکرد مزیت ساز، صرف عوامل ذخیره و انتخاب دانش رابطه معنی داری در این پژوهش با عملکرد تجاری وزارت اقتصاد و دارایی نداشته اند.

سرمایه اجتماعی یکی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسی های اجتماعی و اقتصادی جوامع مدرن مطرح گردیده است.

امروزه حسابداری یکی از ابزارهای کارآمدی است که در زمینه پیشرفت تکنولوژی، توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع مختلف به خدمت گرفته شده است. درعین حال پیشرفت های علمی و فنی که در قالب واحدهای گسترده و پیچیده اقتصادی-اجتماعی و تنوع روز افزون فعالیت های صنعتی و خدماتی نمود عینی یافته، ضرورت تکامل دانش حسابداری را برای پاسخ گویی به نیازهای روزافزون به اطلاعات مالی در مراحل مختلف تصمیم گیری بیشتر کرده است. دراین پژوهش سعی برآن داریم تا به بررسی میزان تاثیر سیستم حسابداری مالی بر سیستم اطلاعات مالی مورد نیاز سازمان بپردازیم. در ابتدا با استفاده از مروری بر تحقیقات پیشین موثرترین متغیرها و شاخص های موثر بر عوامل یاد شده شناسایی گردید و در قالب یک مدل مفهومی پیشنهادی ترسیم شد. با استفاده از شاخص های بدست آمده پرسشنامه ای تنظیم و در اختیار نمونه 40 نفره(کل جامعه برابر با نمونه در نظر گرفته شد) قرار گرفت. با استفاده از آزمون کلموگروف- اسمیرنف توزیع داده ها بررسی شد که با توجه به ضرایب حاصل ازآزمون، توزیع داد ه ها نرمال گزارش گردید. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از روایی عاملی و آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت. سپس با توجه به مدل پیشنهادی و نرمال بودن داده ها از روش تحلیل رگرسیون چند متغیره برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. در نهایت تمامی فرضیه های تحقیق پذیرفته گردید.

اولین و مهمترین شاخصه متمایز کرسی هایآزاداندیشی حاکمیت روح آزاداندیشی است. یکی از اهداف برگزاری کرسی هایآزادندیشی،کمک به تولید علم بویژه درحوزه علوم انسانی و اسلامی است، اما این روش وسیاق تولیدعلم در دانشگاهها هنوز تعریف شده نیست، و از آنجا که کرسیهایآزاداندیشی سازوکاری برای تولیدعلم است، نیازاست به صورت کاملاً تخصّصی دنبال شوند. در این راستا تحقیق حاضر با هدف ارزیابی مدل برگزاری کرسی آزاداندیشی در مراکز آموزشی عالی در راستای تولید علم انجام شده است

این پژوهش با هدف شناسایی موانع استقرار بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در وزارت امور اقتصادی و دارایی و با تاکید بر مدل سه شاخگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی تشکیل می دهند که با استناد به رابطه نمونه گیری کوکران و به شیوه تصادفی ساده تعداد 194 نفر از آنان انتخاب شده و پرسشنامه های تحقیق پس از تأیید روایی در اختیار ایشان قرار گرفت. یافته های حاصل از جمع آوری اطلاعات با استفاده از برازش مدل های معادلات ساختاری(sem) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که هریک از موانع رفتاری، زمینه ای و ساختاری در استقرار بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در وزارت امور اقتصادی و دارایی نقش بسزایی داشته اند. همچنین یافته ها نشان داده که موانع زمینه ای و ساختاری با موانع رفتاری ارتباط دوجانبه ای داشته اند در حالی که رابطه بین موانع زمینه ای و ساختاری معنادار ارزیابی نشد. همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی هریک از این موانع با استفاده از آزمون فریدمن نشان داد که اولویت اهمیت موانع مذکور به ترتیب ساختاری، رفتاری و زمینه ای بوده است.