این کار تحقیقی در آزمایشگاه پژوهشی مغناطیس و ابررسانای دانشگاه الزهرا انجام گرفته است. هدف از این کار بررسی اثر روش ساخت و آلایش cnt با روش مذکور بر پارامترهای ترابردی الکتریکی نمونه ی ابررسانای دما بالای ybco آلائیده با cnt است برای تهیه نانوپودر ybco از روش سل ژل استفاده کردیم سپس نانوپودر ybco را با درصدهای وزنی 0، 3/0، 5/0، 7/0 و 1 cnt آلائیدیم. سپس نمونه ها را بصورت قرص در آورده و عملیات کلوخه سازی را روی آن ها انجام دادیم. اندازه گیری های ترابردی الکتریکی نشان می دهد که دمای گذار نمونه ها نسبت به نمونه نانویی افزایش داشته که به کلوخه سازی نهایی آن مربوط می شود علاوه بر این نشان داد که آلایش cnt تاثیر چندانی بر دمای گذار ندارد. آلایش cnt می تواند سبب افزایش چگالی جریان بحرانی شود که بیشترین افزایش j_c در نمونه ی 5/0 درصد وزنی مشاهده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که ybco با اندازه دانه ی نانویی گرچه می تواند باعث افزایش یکنواختی در ریز ساختار، کاهش دمای کلسیناسیون و کلوخه سازی شود اما چگالی جریان بحرانی را کاهش می دهد علیرغم این که cnt ها در افزایش j_c موثرند. چگالی جریان نمونه ها کم شده است چرا که نانویی شدن دانه ها منجر به افزایش مساحت نسبی مرزدانه ها و متعاقب آن منجر به افزایش مقاومت مرزدانه ای می شود.

دراین پایان نامه روشی برای حل دستگاههای خطی ارائه می دهیم. برای مقایسه این روش با روش باقیمانده مینیمال تعمیم یافته و روش حذفی گوس با محور یابی جزئی از دو گروه دستگاههای خطی،با عنوان دستگاههای خطی پاسکال، کوشی وواندرموند و هم چنین دستگاههای خطی تولید شده تصادفی استفاده می کنیم که در انها ماتریسهای ضرایب دستگاه، به ترتیب ماتریسهای پاسکال ،کوشی،واندرموند و ماتریسهای تصادفی می باشند.

با توجه ویژگی های صنعت دارو و اهمیت دسترسی مناسب بیماران به داروهای ایمن و اثربخش به عنوان یکی از مولفه های عدالت در سلامت، بررسی زنجیره تامین صنعت داروسازی از اهمیت بسیاری برخوردار است. افزایش رقابت، تغییر شرایط بازار و عدم ثبات سیاسی و اقتصادی، موانع قانونی و مالی از جمله مواردی هستند که منجر به بروز ریسک در زنجیره تامین می گردد. لذا در این تحقیق علاوه بر بررسی ریسک های زنجیره تامین، استراتژی های کاهش ریسک زنجیره تامین با تاکید بر ریشه یابی علت وقوع ریسک ها تدوین گردیده اند. به این منظور 9 شاخص اصلی و 38 شاخص فرعی ریسک شناسایی گردیده است. همچنین 6 شاخص اصلی به عنوان استراتژی های کاهش ریسک زنجیره تامین دارویی تدوین گردیده است. لازم به ذکر است جهت پیاده سازی استراتژی های طراحی شده، تاکتیک های کاهش ریسک نیز تدوین و به عنوان شاخص های فرعی ارائه گردیده اند. تاکتیک های ذکر شده 48 مورد بوده است. جهت اولویت بندی ریسک ها و نیز استراتژی های کاهش ریسک زنجیره تامین دارویی، از فن تصمیم گیری تاپسیس فازی بهره گیری شده است. مدل سازی رفتار ریسک ها نیز با استفاده از مدل سیستم های پویا و نرم افزار ونسیم صورت پذیرفته است. این پژوهش نشان می دهد ریسک های با منشا بیرونی رده های بالای رتبه بندی ریسک را به خود اختصاص داده اند که با به کارگیری استراتژی های کاهش ریسک مناسب می توان کاهش ریسک ها را در بلند مدت مشاهده و برای تصمیم گیری های سازمانی از آن ها استفاده نمود.

سوخت های فسیلی رایج ترین منابع انرژی در جهان محسوب می شوند. رشد صنعت و تکنولوژی، افزایش تقاضا برای مصرف انرژی، کاهش ذخایر سوخت های فسیلی و افزایش قیمت آن ها منجر به مطرح شدن مساله-ی یافتن سوخت جایگزین شد. سوخت زیستی ها از جمله گزینه های مناسبی هستند که به عنوان سوخت جایگزین پیشنهاد شدند. بیواتانول و بیودیزل رایج ترین سوخت های زیستی هستند که در این بین بیودیزل بیشتر مورد توجه قرار گرفته شده است. تولید تجاری این سوخت از طریق واکنش ترانس استریفیکاسیون بین تری گلیسیرید و الکل در حضور یک کاتالیست قلیایی همگن (مایع) انجام می گیرد. محدودیت های ناشی از مصرف کاتالیست های قلیایی همگن، منجر به بررسی، سنتز و استفاده از کاتالیست های ناهمگن (جامد) شد. در این پژوهش، کاتالیست های ناهمگن پایه دار k/sno2 و k/sno2-sba-15 سنتز و به منظور تولید بیودیزل از روغن گیاهی مورد استفاده و بررسی قرار گرفت. پایه ی کاتالیست های سنتز شده خاصیت اسیدی داشته و به منظور افزایش فعالیت و کارایی کاتالیست، پتاسیم (یک فلز فعال قلیایی) روی پایه ها نشانده شده است. همچنین اثر پارامترهای مختلف از قبیل میزان بارگذاری فلز روی پایه ی کاتالیست، نسبت مولی الکل به روغن، غلظت کاتالیست، دما و زمان واکنش بر بازده ی واکنش ترانس استریفیکاسیون در حضور این کاتالیست-ها بررسی شد. برای کاتالیست k/sno2، نسبت 2:1 k:sn =، غلظت wt% 3 کاتالیست (بر مبنای وزن روغن)، دمای °c 65، نسبت مولی 12:1 الکل به روغن و مدت زمان 5/1 ساعت به عنوان شرایط بهینه ی انجام واکنش ترانس استریفیکاسیون در نظر گرفته شد. بازده ی حاصل از انجام واکنش ترانس استریفیکاسیون در حضور این کاتالیست 97% محاسبه شد. همچین ویژگی های سوخت تولید شده در حضور این کاتالیست از قبیل چگالی، ویسکوزیته، عدد ستان و نقطه ی فلش محاسبه شد. مقادیر محاسبه شده برای پارامترهای ذکر شده مطابق با مقادیر استاندارد گزارش شده بود. پایه ی کاتالیست k/sno2-sba-15 (sno2-sba-15) به سه روش مختلف و با نسبت های مولی مختلف 20، 5 si/sn = تهیه شده و مقادیر مختلفی از پتاسیم با پیش ماده های مختلف (koh، k2co3) روی پایه های سنتز شده بارگذاری شد. کارایی این کاتالیست در شرایط مشابه با کاتالیست k/sno2 بسیار ناچیز (تقریبا کمتر از 10 درصد) بود. افزایش دما و زمان واکنش منجر به افزایش بازده ی واکنش در حضور کاتالیست k/sno2-sba-15 شد. اما تولید بیودیزل با استفاده از کاتالیست k/sno2 از لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه تر است. کاتالیست های تولید شده با استفاده از آنالیزهای xrd و bet و فاز بیودیزل تولیدی با استفاده از آنالیز کروماتوگرافی گازی مورد بررسی قرار گرفتند.

بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، در عملکرد سازمان بهبود میسر نخواهد شد. لذا ارزیابی عملکرد و میزان دسترسی به اهداف، از جمله نیاز های محسوس در هر سازمانها می باشد. در همین راستا مدل های تعالی سازمانی بعنوان ابزاری قوی در پاسخگویی به این نیاز سازمانها از موفقیت چشمگیری برخوردار بوده و توانسته تا حدود زیاد در آسیب شناسی سازمانی و تعیین مسیر حرکت جهت دسترسی به تعالی منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرند. یکی از الزامات گریزناپذیر سازمان ها حرکت به سوی تعالی و رشد است. سازمان های مختلف با استفاده از ابزارهای گوناگون و بر حسب توانایی ها، درایت ها و منابع خویش با سرعت و شتاب های متفاوتی به سمت تعالی حرکت می کنند. دانش مدیریت برای دستیابی سازمان ها به تعالی و افزایش توانایی سازمان در حوزه های مختلف کاری ابزارهای گوناگونی را طراحی و اجرا کرده است. در این پژوهش محقق برای شناسایی واقعیت های موجود در خصوص موضوع پژوهش نیازمند جمع آوری و کسب اطلاعاتی در اینباره هست. از این رو مناسب ترین روش برای دست یابی و اجرای این پژوهش، شیوه پیمایشی(زمینه یابی) خواهد بود. در این شیوه دو نکته حائز اهمیت خواهد بود: 1. مشاهده دقیق و نزدیک پارامترهای مورد نظر از جامعه در پژوهش. 2. جمع آوری اطلاعات و معنی دادن(معنی دار بودن روایی) نسبت به آنچه که مورد مشاهده قرار گرفته است. همچنین با توجه به اینکه در این پژوهش هدف، بررسی تاثیر تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی را بر اساس ترسیم نقشه فازی و با رویکرد مدل جایزه کیفیت اروپا می باشد، این خود دلیل دیگری بر استفاده از شیوه پیمایشی خواهد بود؛ بنابراین جهت گردآوری داده های تحقیق از روش توصیفی استفاده می گردد و پژوهشگر تلاش می کند وضعیت متغیر یا متغیرها را در محیط جامعه بررسی و ارزیابی نماید و در جستجوی اطلاعات دقیق در مورد ویژگی های آزمودنی ها، گروه ها، نهادها یا موقعیت های خاص یا فراوانی وقوع بعضی از ویژگی ها می باشد تعالی سازمانی به وضعیتی گفته می شود که سازمان به همه جنبه های ماموریتی خود توجه نموده و همواره با توجه به تغییرات محیطی، اهداف و فعالیتهای سازمانی خود را بهبود بخشیده است. تعالی سازمانی از طریق برنامه هایی در زمینه ساختار، افراد و فرایندها امکان پذیر است، برنامه هایی که در جهت بهبود ساختار سازمان، توانمندی های افراد و فرایندهای ارتباطی، تولیدی، خدماتی و حمایتی در سازمان است. آنچه در فرایند و عناصر مربوط به تعالی سازمانی به خوبی مشهود است نقش نیروی انسانی، دانش، توانمندی، نگرش و یادگیری های او می باشد و همه این موارد از طریق آموزش و یادگیری نیروی انسانی محقق می شود. برای این که سازمانی ادعای متعالی بودن نماید باید نسبت به سایر سازمان ها از برتری برخوردار باشد. تعالی به عملکرد برجسته مدیریت یک سازمان که به دستیابی به نتایج درخشان منتهی شود گفته می شود.