چکیده امروزه اندازه گیری قطعات تولیدی یکی از نیازهای مهم بخش صنعت می باشد. پروانه یکی از محصولاتی است که بازرسی و کنترل کیفیت آن بسیار مهم است. در روش های سنتی برای اندازه گیری قطعات صنعتی از سیستم های مکانیکی و سنسورهای تماسی استفاده می شود، سرعت ناکافی از جمله معایبی است که در این سیستم ها وجود دارد. همچنین این سیستم ها برای بسیاری از قطعات که خمیری یا نازک و شکننده هستند مناسب نیست. روش های اندازه گیری نوری با توجه به سرعت عمل و دقت نسبتاٌ خوب به سرعت در حال پیشرفت می باشند. در این پروژه سعی شده است سیستم بازرسی پروانه به روش غیر تماسی (ماشین بینایی) طراحی وساخته شود. ابتدا پروانه و هندسه ی آن بررسی شده است، سپس سیستم بازرسی طراحی شد که پارامتر گام پروانه را که مهمترین مشخصه پروانه است اندازه گیری نماید. در این سیستم از روش مثلث بندی نور ساختار یافته استفاده می شود.دو نور نقطه ای لیزر با زاویه مشخص در شعاع مشخصی روی سطح پروانه تابیده می شود و تصاویری حین دوران پروانه با دوربین که نسبت به افق تحت زاویه ی معینی است گرفته می شود. با انتقال تصاویر به کامپیوتر و پردازش تصاویر با استفاده از روش مثلث بندی مقدار ارتفاع بین دو نقطه نوری از تصاویر استخراج می شود. در نهایت با بدست آوردن ارتفاع بین دو نقطه و دانستن زاویه ی بین آنها گام محلی محاسبه می شود. بعد ازمحاسبه گام محلی گام شعاعی، گام پره و در پایان گام پروانه بدست می آید. عملیات فوق توسط نرم افزار و با کمترین دخالت اپراتور انجام می گیرد. سیستم طراحی شده مورد آزمایش قرار گرفت و مشخص گردید که عملکرد سیستم خوب، اما دقت آن محدود می باشد. دقت سیستم می تواند با استفاده از دوربین با رزولوشن بالاتر ، لیزر صنعتی با فوکوس بهتر و قطعات حرکتی با دقت بالاتر بهبود یابد.

صفات تولید شیر، صفات اقتصادی مهم در صنعت گاو شیری هستند که به عنوان صفات کمی که تحت تأثیر محیط و ژن های زیادی قرار دارند، در نظر گرفته می شود. ژنتیک مولکولی می تواند با روش-های سنتی انتخاب مصنوعی روی فنوتیپ، با بکار گیری انتخاب به کمک نشانگر (mas)، به منظور توسعه سیستم های کارآمدتر انتخاب، توأم شود. ژن های خاصی به عنوان کاندیداهای بالقوه در ارتباط با صفات عملکردی شیر ارائه شده اند، در میان آن ها به نظر می رسد که ژن لاکتوژن جفتی گاوی به دلیل نقش حیاتی آن در توسعه پستان به هنگام آبستنی و شیردهی بعد از زایش، امیدوار کننده باشد. محصول ژن tlr9 برای انتقال لکوسایت ها به محل عفونت ضروری است، که آن می تواند عاملی موثر برای کنترل میزان سلول های بدنی در شیر باشد. هدف از این مطالعه بررسی چندشکلی ژنتیکی ژن-های لاکتوژن جفتی گاوی و tlr9 و ارتباط آن ها با صفات تولید شیر و نمره سلول های بدنی در گاوهای شیری استان خراسان رضوی بود. نمونه های خونی از 150 رأس گاو شیری هلشتاین متعلق به 6 گله جمع آوری شدند و dna به روش بهینه یافته نمکی- کلروفورم استخراج شد. قطعه های مورد نظر 449 جفت بازی از اینترون یک ژن لاکتوژن جفتی و 245 جفت بازی دربرگیرنده اینترون یک ژنtlr9 بوسیله واکنش زنجیره ای پلی مراز(pcr) تکثیرشدند. قطعه ژن لاکتوژن جفتی و tlr9 بوسیله چند شکلی فضایی تک رشته ای به منظور بدست آوردن الگوهایdna تک رشته جدا شده بوسیله الکتروفورز ژل پلی آکریل آمید تجزیه و تحلیل و با استفاده از رنگ آمیزی نیترات نقره مشاهده شدند. برای ژن لاکتوژن جفتی شش ژنوتیپ با فراوانی های 30/28 (aa)، 49/8 (ab)، 24/29 (ac)، 89/1 (cc)، 24/29(ad) و 83/2(dd) مشخص شد. فراوانی آللی برای a، b، c و d بترتیب برابر با6179/0، 0425/0، 1651/0 و 1745/0 بود. برای ژن tlr9 نه ژنوتیپ aa ، ab، ac، ad، bb، bc، bd، cc و cd بترتیب با فراوانی 15/8، 81/14، 66/26، 04/17، 88/8، 48/1، 92/5، 96/2 و 07/14 بدست آمد. فراوانی آللی بترتیب برای a، b، c و d ، 41/37، 000/2، 07/24 و 52/18 بود. ارتباط چندشکلی و صفات مطالعه شده بوسیله رویه ی mixed نرم افزار sas 9.1 ارزیابی شد. نتایج نشان داد که ارتباط چند شکلی ژن لاکتوژن جفتی با درصد چربی معنی دار است (012/0> p) و چند شکلی ژن tlr9 ارتباط معنی داری با نمره سلول های بدنی ندارد (0955/0<p).

پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را کلیه کارکنان وزرات ارتباطات و فناوری اطلاعات تشکیل می دهد که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات تعداد این دانش آموزان 339 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 180 نفر تعیین گردید. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش از پرسشنامه تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان (توماس، 2001، به نقل از شفیع زاده، 1391) استفاده گردید. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. پایایی پرسش نامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ، 90/0 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی(t تک متغیره، t مستقل و تحلیل واریانس) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان و تمامی ابعاد آن- دقت، کیفیت فعالیت های کارکنان، دانش، مهارت های شغلی- تأثیر می گذارد. نتایج همچنین نشان داد که بین نظرات کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در مورد تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی (جنس، سن، سابقه خدمت و تحصیلات) تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان می دهد که رتبه بندی اظهارات پاسخگویان در خصوص فناوری اطلاعات بر هر یک از ابعاد عملکرد کارکنان به ترتیب شامل؛ کیفیت فعالیت ها،دقت، مهارت های شغلی و دانش می باشد که نتایج آزمون نشان داد که معنادار می باشد

در پژوهش حاضر رابطه بین هوش معنوی با سلامت روان و استرس شغلی در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان مهاباد مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه پرستاران مرد و زن بیمارستان مهاباد بوده که مشغول به فعالیت بودند. تعداد این پرستاران براساس آمار مدیریت پرستاری بیمارستان 270 نفر بودند و از بین آنان 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوش معنوی با سلامت روان و استرس شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و یافته ها حاکی از تأثیرگذاری هوش معنوی بر سلامت روان و استرس شغلی است. در این رابطه پیشنهاد می گردد که سازمان ها بیشتر به تقویت هوش معنوی و جنبه های مختلف آن در کارکنان خود توجه کنند، تا از این راه بتوانند بر سلامت روان آنان افزوده و نیز این که از استرس شغلی آنان بکاهند.