نام پژوهشگر: جعفر جعفری

رابطه رضایت شغلی پرسنل و متغییرهای منبعث از آن با بهره وری نیروی کار بخش اقامتی هتلهای بزرگ-مقیاس تهران ( مطالعه موردی هتل های زنجیره ای پارسیان )
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1389
  جلایر خلیل زاده   حمید ضرغام بروجنی

اهمیت روز افزون قیمت نهایی اقامت در بسته‏های سفر و سفرهای انفرادی و تاثیر آن در قیمت تمام شده مقاصد، ضرورت کارآیی تولید و اثربخشی مصرف خدمات در واحدهای اقامتی را تبیین می‏کند. امروزه هتلها در تلاشند تا در ضمن حفظ کیفیت، با حداقل داده‏ها، به حداکثر ستانده‏ها دست یافته و در بازار شدیدا رقابتی جهانی به بقای خود ادامه دهند، در این بین ضرورت بهره‏وری نیروی انسانی در فعالیت‏های بهره‏ور هتلی ما را بر آن داشت تا رابطه متغییر نگرشی رضایت شغلی و متغییرهای رفتاری غیبت و چرخش شغلی را با میزان بهره‏وری فردی کارکنان بسنجیم. در این راستا و بر مبنای مدل نظری پژوهش، 4 سازه اصلی و مفاهیم زیرمجموعه، بهمراه متغییرهایی برای سنجش تعریف شده و از طریق پرسشنامه‏های دو گانه کارکنان/ مشتریان داده‏های مورد نیاز جمع‏آوری شدند. جامعه آماری این پژوهش بخش اقامتی مجموعه زنجیره‏ای هتلهای پارسیان تهران بود که بصورت نمونه‏گیری تصادفی مطبق تخصیص بهینه مورد نمونه گیری قرار گرفت و 126 نمونه برای پژوهش انتخاب شد. روایی صوری پرسشنامه به تأئید استادان راهنما و مشاور رسید. میزان آلفای کرونباخ پرسشنامه نیز 0.783 محاسبه شد که نشانگر پایایی مورد قبول پرسشنامه ها است. در خصوص بهره‏وری کل از روش تحلیل پوششی داده‏ها، مدل شبکه مرحله‏ای استفاده شد و در نهایت تمام مقادیر جمع‏آوری شده و در قالب 8 فرضیه مورد بررسی قرار گرفتند که 5 فرضیه مورد تأیید قرار گرفت. مدل نظری پیش‏بینی شده برای پژوهش مورد بررسی معادلات ساختاری قرار گرفت و درنهایت با واریانس جامعه همسویی پیدا نکرد. با توجه به یافته‏های پژوهش و اعداد بهره‏وری ناشی از روش تحلیل پوششی داده‏ها راهکارهایی برای بهبود بهره‏وری، افزایش کارآیی و اثربخشی و تصحیح فرآیندهای تولید ومصرف خدمات هتل‏های مورد مطالعه ارائه شد.

طراحی و تدوین برنامه استراتژیک صنعت تولید کاغذ روزنامه در کشور
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور استان مازندران - دانشکده علوم انسانی 1388
  جعفر جعفری   عبدالحمید صفایی قادیکلایی

فرآیند مدیریت استراتژیک بر اساس این باور قرار دارد که سازمان ها ناگزیرند بطور دایم بر رویدادهای داخلی، رویدادهای خارجی و همچنین روندها نظارت کنند ، تا بتوانند در زمان مناسب و بر حسب ضرورت خود را با تغییرات وفق داده تا به حیات خویش ادامه دهند. در این تحقیق با توجه به اهمیت برنامه ریزی استراتژیک و همچنین جایگاه صنعت تولید کاغذ روزنامه در کشور و با استفاده از مدل جامع و پویای مدیریت استراتژیک، که مورد قبول صاحب نظران علوم مدیریت و برنامه ریزی است اقدام به تدوین برنامه ریزی استراتژیک در شرکت چوب و کاغذ مازندران که در حال حاضر تنها تولید کننده کاغذ روزنامه در کشور می باشد ، نموده ایم. یکی از ویژگی های این تحقیق، تلفیق برنامه ریزی استراتژیک با یکی از روش های کارا و نوین تصمیم گیری گروهی یعنی تکنیک ahp است. در این تحقیق ابتدا با ایجاد چالش گروهی در مدیران ارشد، اقدام به تعیین ماموریت و فلسفه وجودی شرکت نموده و سپس بصورت همزمان با مطالعه و ارزیابی عوامل داخلی و خارجی اثرگذار بر صنعت تولید کاغذ روزنامه، نقاط قوت و ضعف و همچنین فرصت ها و تهدیدات پیش رو شناسایی و تعیین گردیدند. سپس اهداف بلند مدت با توجه به قابلیت های شرکت و فرصت های پیش رو و همچنین ضعف ها و تهدیدات، مشخص شده و جهت نیل به این اهداف و با استفاده از ماتریس استراتژی اصلی، ماهیت استراتژی شرکت از نوع استراتژی های تهاجمی شناسایی گردید. با عنایت به محدودیت منابع و همچنین انتخاب استراتژی هایی که باید بیشترین منفعت را عاید شرکت نمایند، استراتژی های فرعی همسو با استراتژی اصلی شرکت مشخص و سپس جهت اولویت بندی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی (ahp) جذابیت هر یک از استراتژی ها مشخص گردید.

ارزیابی تطبیقی روایات معصومان (ع)با اقوال لغویان در مفردات سوره بقره(تا آیه 58)
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم - دانشکده الهیات 1392
  جعفر جعفری   محمدکاظم رحمان ستایش

چکیده ائمه (ع) در شرح واژگان قرآن روش های مختلفی داشتند: اکتفا به ذکر کلمه مترادف واژه بدون توضیح اضافی، ذکر معنا همراه با مطالبی در شرح آن( آوردن مصداق یا تاویل آیه) یا برای پی بردن به معنا وریشه کلمه از آیات دیگر قرآن بهره می بردند (روش تفسیر قرآن به قرآن) لغویون هم به علوم لغت توجه داشتند: به لهجه قوم عرب وتطورات معنایی لغت در طول زمان ، توجه به واژگان غیر عربی (معرب)،چگونگی پیدایش وزایش واژگان (وضع واشتقاق)، اشعار عرب وسایر علوم مربوطه به طوری که می توان گفت تشابهات بین هردو فراوان است چون با بررسی متوجه می شویم. سیر نگارش مدون کتابهای لغت به قرن دوم برمی گردد صحابه ای همچون ابن عباس که از یاران پیامبر(ص) و امام علی (?) بوده واین احتمال وسوال مطرح است که آیا در دوره های قبل نیز آثار مدونی بوده ؟ ویا صحابه از خود آنان روایت کرده اند؟ به هر حال می توان گفت: لغویان در حد کاربردهای اعراب آن عصر به تبیین معانی واژگان پرداختندوامامان(ع) غالباً از این حدگذر کردند و به تبیین مراد خداوند ازآن واژگان با عبور از معانی ظاهری آنها پرداختند در تبیین معنایی از معانی مشترک معنوی و تبیین مصادیق و گاه تاویل مفردات قرآنی استفاده نمودند.در این موارد اختلاف دیدگاه میان امامان(ع)وتفسیر واژگان توسط لغویان مشاهده می شود

ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1392
  جعفر جعفری   عباس نظریان

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین توانمندسازی و بهره¬وری معلمان تربیت بدنی شهرستان¬های استان تهران بود. روش تحقیق همبستگی و نوع تحقیق کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان¬های استان تهران بالغ بر 1528 نفر در سال تحصیلی 92-91 بود. نمونه آماری به صورت تصادفی در دسترس و با توجه به جامعه آماری فوق الذکر و جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان ، 314 نفر از معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان¬های استان تهران انتخاب ¬شدند و پس از پاسخ دادند به پرسشنامه¬ها اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای جمع آوری داده¬های پژوهش از پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر با ضریب اعتبار 83/0 و پرسشنامه استاندارد بهره-وری منابع انسانی اچیو با ضریب اعتبار 76/0 استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده¬ها از نرم افزار19 spss در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. یافته¬های تحقیق نشان داد که در بین مولفه¬های توانمندسازی همه مولفه¬ها بجز احساس شایستگی با بهره¬وری در سطح 01/0 p< ارتباط معنادار دارند. همچنین می¬توان نتیجه گرفت که درکل توانمندسازی با بهره¬وری ارتباط معنی¬دار دارد. نتایج بدست آمده ازتحلیل رگرسیون نشان داد که می¬توان بهره¬وری معلمان را از احساس توانمندی آنان پیش¬بینی کرد در نتیجه با توجه به اهمیت بهره¬وری منابع انسانی و بخصوص معلمان تربیت بدنی به مسئولان قسمت نیروی انسانی آموزش و پرورش پیشنهاد می¬گردد تا با فراهم نمودن شرایط افزایش توانمندی معلمان بوسیله تفویض اختیارات بیشتر باعث توانمندتر شدن معلمان و بخصوص معلمان تربیت بدنی شده و در نتیجه باعث افزایش بهره¬وری این عزیزان گردند.

بررسی مسکن در تهران
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم 1351
  جعفر جعفری

چکیده ندارد.

طراحی اقتصادی نمودارهای جمع تجمعی چند متغیره
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران 1375
  جعفر جعفری   رسول نورالسناء

در این بررسی طراحی اقتصادی نمودار کنترل کیفیت جمع تجمعی چند متغیره مورد توجه قرار گرفته است و روش انتخاب شده قادر به تفکیک تغییرات مثبت و منفی بردار میانگین می باشد در حالیکه سایر نمودارهای چندمتغیره در مقابل تغییرات رو به بالا و پائین بردار میانگین می باشد در حالیکه سایر نمودارهای چندمتغیره درمقابل تغییرات رو به بالا و پایین بردار میانگین یکسان عمل می نمایند که این تفاوت می تواند مبنایی جهت مقایسه نمودارها به ویژه زمانی که تغییرات در جهت خاص نامطلوبند، باشد. از طرف دیگر روشهای جمع تجمعی چندمتغیره در مقابل تغییرات کوچک در بردار میانگین حساسترند. لذا این پایان نامه دارای اهداف ذیل است : 1 - انتخاب بهینه پارامترهای نمودار جمع تجمعی چند متغیره را ممکن می سازد. 2 - امکان مقایسه نمودار جمع تجمعی چند متغیره با سایر نمودارهای کنترل کیفیت چندمتغیره را از نظر اقتصادی فراهم می سازد.