امروزه استفاده از شناورهای تندرو کاربری های متفاوتی یافته است. یکی از هدف های مهم در راستای طراحی و ساخت این دسته از شناورها، دست یابی به سرعت های بالاتر می باشد؛ لذا روش های مناسب کاهش درگ کمک شایانی جهت نیل به این هدف خواهند نمود. روش های گوناگونی به منظور کاهش درگ در شناورهای تندرو معرفی شده اند که یکی از این روش ها ایجاد تونل های جانبی طولی در بدنه ی شناور می باشد. در این روش شکل معمول (تک بدنه ی) این دسته از شناورها تغییر می کند. در این مطالعه اثرات افزودن تونل به یک شناور تک بدنه موجود با هدف کاهش درگ مورد بررسی قرار گرفته است که برای این منظور از نرم افزار تجاری انسیس فلوئنت استفاده شده است. در این کد تجاری به منظور تحلیل جریان از روش حجم محدود استفاده شده، برای بررسی توزیع دو فاز سیال نیز از روش حجم سیال استفاده می شود. الگوریتم سیمپل به منظور برقراری ارتباط بین سرعت و فشار، مدل rng برای مدل کردن اغتشاشات استفاده شده است. برای اعتبار سنجی نتایج، از روش سویتسکی استفاده شده است. مقایسه نیروهای درگ بدست آمده با روش سویتسکی نشان دهنده دقت بالای شبیه سازی حاضر می باشد. با توجه به نتایج به دست آمده از تحلیل ها، افزودن تونل های جانبی تأثیر قابل ملاحظه ای بر روی کاهش درگ خواهند داشت. در ضمن تغییرات زاویه ی تریم شناور نیز در دو حالت بدون تونل و با تونل مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است.

فرسودگی شغلی اصطلاحی است برای توصیف تغییرات منفی در نگرش، خلق و رفتار افرادی که در مواجهه با فشارهای مرتبط با کار قرار می گیرند. مطالعه حاضر با هدف سنجش سطح فرسودگی شغلی بهورزان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و تعیین برخی از عوامل مرتبط با آن انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع پژوهش های کاربردی است که بصورت مقطعی انجام شد. محیط پژوهش خانه های بهداشت شهرستانهای شاهرود و میامی و جامعه آماری مورد بررسی کلیه بهورزان شاغل در دانشگاه های علوم پزشکی شاهرود می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ است. پرسشنامه مطالعه شامل 3 قسمت است، که قسمت اول مشخصه های اجتماعی- اقتصادی نمونه ی مورد قسمت دوم سئوالات مربوط به محیط فیزیکی و امکانات است قسمت سوم سئوالات مربوط به فرسودگی شغلی می باشد که 22 سئوال در سه حیطه طراحی شده است. پرسشنامه ها از طریق پرسشگران در اختیار بهورزان قرار گرفته و بصورت خودایفا تکمیل شد. داده های جمع آوری شده در نرم افزارspss16 وارد گردیده و آنالیز گردید. یافته ها: بهورزان زن اکثریت نیروی کار شاغل در خانه بهداشت و افراد مورد مطالعه را تشکیل می دادند. بیشتر بهورزان دارای تحصیلات دیپلم و بالاتر بودند. بیش از 90درصد بهورزان متاهل بودند. بیش از 60 درصد افراد مورد مطالعه در روستا زندگی می کردند. تنها 17درصد بهورزان از درآمد خود رضایت کامل داشتند. تنها 6/6درصد افراد از امکانات ضروری خود رضایت کامل داشتند. علی رغم رضایت نسبی از درآمد و امکانات ضروری 9/83 بهورزان به شغل خود علاقه شدید داشتند. میانگین امتیاز شدت خستگی عاطفی در افراد مورد مطالعه 39/14±56/14 و میانگین امتیاز فراوانی خستگی عاطفی76/12±19/13، میانگین امتیاز شدت عدم موفقیت فردی در افراد مورد مطالعه 90/14±24/36 و میانگین امتیاز فراوانی عدم موفقیت شخصی 15/14±31/34 و میانگین امتیاز فراوانی مسخ شخصیت 57/5±18/3 و شدت مسخ شخصیت01/5±50/3 میانگین امتیاز شدت فرسودگی شغلی 24/25±85/59و فراوانی فرسودگی شغلی 55/24±31/55 بود. بین شدت فرسودگی شغلی با رضایت از درآمد، امکانات ضروری و علاقه به شغل رابطه معناداری مشاهده گردید(05/0?p). بین فراوانی فرسودگی شغلی با تحصیلات و داشتن امکانات ضروری رابطه معناداری مشاهده گردید(05/0?p). نتیجه گیری: نتایج نشان داد که شدت و فراوانی فرسودگی شغلی در بهورزان پایین است. ولی با توجه به بالا بودن شدت و فراوانی فرسودگی در حیطه عدم موفقیت فردی در بهورزان، فراهم آوردن امکانات ارتقاء شغلی برای آنان می تواند در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش انگیزه های شغلی آنان موثر باشد.

به منظور بررسی سهم اثر زیرحوضه ها، در سیلخیزی حوضه آبخیز گرمابدشت با استفاده از مدل ‏‎hec-hms‎‏ حوضه مزبور به 20 زیرحوضه تفکیک و اطلاعات مورد نیاز مدل استخراج شده است.