چکیده : امروزه سازمان ها برای حفظ بقا و پیشرفت در دنیای رقابتی نیاز اساسی به بهبود مستمر عملکرد خود دارند و برای این کار نیازمند داده های فراتر از داده های مالی تاریخی هستند،اطلاعات موجود در صورت های مالی نیز به تنهایی پاسخگوی نیازهای مدیران سازمان ها نیستند. آنچه از نتایج این تحقیق مشخص است نقش با اهمیت و سازنده حسابرسی عملکرد در بهبود وضعیت سازمان های دولتی و کمک به مدیران بخش دولتی و حتی بخش خصوصی و همچنین نقش مهم ضرورت اجرای حسابرسی عملکرد با توجه به اهمیت مسئولیت پاسخگویی دستگاه های دولتی و نقش مشاوره ای این حسابرسی برای مدیران سازمان ها است؛ ولی با این وجود هنوز این حسابرسی در بخش دولتی ایران پیشرفت نکرده و با توجه به تبلیغات انجام شده و مطرح شدن آن در محافل دانشگاهی و علمی هنوز اجرای آن با موانع و مشکلاتی روبرو است. این تحقیق تلاش می کند با توجه به منابع تخصصی داخلی و خارجی و نظر کارشناسان، مبانی نظری حسابرسی عملکرد را شرح دهد و درادامه توسط روش های آماری و با کمک کارشناسان آماری و استاد راهنما به تجزیه وتحلیل نتایج پرسشنامه ها بپردازد؛ و بدین وسیله هدف اصلی تحقیق که شناسایی و اولویت بندی موانع ومشکلات اجرای حسابرسی عملکرد در دستگاه های دولتی استان خراسان جنوبی از دیدگاه حسابرسان دیوان محاسبات، ذیحسابان و مدیران مالی دستگاه های دولتی است را بررسی نماید؛ این تحقیق این موانع و مشکلات را در سه حوزه اصلی، ابعاد مالی و سازمانی، تدوین شاخص های ارزیابی و ویژگی های حسابرسان دیوان محاسبات که فرضیات فرعی تحقیق نیز هستند بررسی میکند. نتیجه این تحقیق، اولویت اول را برای ویژگی های حسابرسان دیوان محاسبات، اولویت دوم را برای تدوین شاخص های ارزیابی و اولویت سوم نیز برای ابعاد مالی و سازمانی مشخص کرده است . کلمات کلیدی : حسابرسی عملکرد، دستگاه های دولتی، ابعاد مالی و سازمانی، تدوین شاخص های ارزیابی، ویژگی های حسابرسان دیوان محاسبات

چکیده ندارد.