امروزه توسعه ، تحول و پیچیدگی سازمانهای مختلف لزوم ، برخورداری مدیران از توانائیها و مهارتهای خاص مدیریتی را بیش از پیش مطرح نموده است . اصولا کارائی و ثمربخشی سازمانها تا حد قابل ملاحظه ای به نحوه مدیریت مدیر و طبیعتا به ویژگیهای مدیریتی وی بستگی دارد. بنابراین مدیران در هر سطحی از مدیریت و یا هر سازمانی که باشند بایستی به دانش ، بینش و مهارتهای لازم به منظور اداره بهینه سازمانهای خویش مجهز باشند. این تحقیق با عنوان ارزشیابی صلاحیتهای مدیران سازمانهای فرهنگی استان کرمان به منظور ارزشیابی صلاحیتهای مدیران فرهنگی از نظر قابلیتهای عمومی شامل سن ، تجربه مدیریتی و تحصیلات و همچنین مهارتهای مدیریتی شامل مهارت ادراکی ، انسانی و فنی انجام شده است .