هدف اصلی این پژوهش تحلیل استراتژیک طرح توسعه بندر شهید بهشتی چابهار می باشد .پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردیست و با توجه به ماهیت موضوع، از لحاظ تقسیم بندی های روش شناسی، روش به کار رفته در پژوهش توصیفی-تحلیلی مبتنی بر داده های عملیاتی است.. جامعه آماری تحقیق تعداد کلیه مدیران ،معاونان ،کارشناسان اسکله بندر شهید بهشتی و مدیران سازمان های مرتبط و صاحب نظر(منطقه آزاد، گمرک، فرمانداری ،استانداری،پایانه حمل و نقل، اداره کل بنادر کشور) در سطح شهرستان چابهار،استان و مرکز تهران می باشد. تعداد 70 نفر بصورت نمونه گیری هدفمند(قضاوتی) به عنوان نمونه انتخاب شدند . برای بررسی مولفه های تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته که پایایی آن 83% می باشد ، استفاده گردیده است.اطلاعات به دست آمده در این پژوهش در سطح آمار استنباطی( تی تک گروهی و آزمون فریدمن) تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش نشان داد که طرح توسعه شهید بهشتی دارای فرصت ها، تهدیدها ، قوت ها و ضعف های در ابعاد زیرساختی، تکنولوژیکی، منابع انسانی و طبیعی و سیاسی- اقتصادی و مدیریتی می باشد. همچنین نتایج نشان داد که تهدیدها طرح توسعه بندر شهید بهشتی بر فرصت ها، و قوت های آن بر ضعف هایش غلبه دارد و به طور کلی عوامل داخلی (قوت و ضعف) بر عوامل خارجی (فرصت و تهدید) غلبه دارند. با توجه به اطلاعات جمع آوری شده استراتژی های اصلی استخراج شد و جایگاه طرح توسعه بندر شهید بهشتی در ماتریس چهارخانه ای( اتخاذ استراتژی تنوع) و نه خانه ای سوات ( انتخاب استراتژی رشد و توسعه) روشن شد.

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر نظام آموزشی بر توسعه مهارتهای شغلی منابع انسانی در سازمان جهاد سازندگی استان سیستان و بلوچستان میپردازد.