نام پژوهشگر: فاطمه دهقانی

تأثیر پیش تیمار اسمزی بر مولفه های جوانه زنی، کیفیت و عملکرد بذرهای سه رقم سویا تولید شده در شرایط تنش کم آبی
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده کشاورزی 1389
  فاطمه دهقانی   مجید آقاعلیخانی

به منظور بررسی تأثیر پیش تیمار اسمزی (اسموپرایمینگ) بر خصوصیات کمی و کیفی بذر سه 1388- پژوهشی در دو بخش مجزا (آزمایشگاه و مزرعه) در سال های 89 ،(glycin max l.)رقم سویادر دانشکده کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس اجرا گردید. این آزمایش در راستای بهبود مولف ههای جوانه زنی، ظهور گیاهچه در مزرعه و عملکرد و اجزاء عملکرد انجام شد. در آزمایشگاه و بخش مزرعه ای، آزمایش به صورت فاکتوریل در قالب طرح بلوک کامل تصادفی به ترتیب در 4 و 3 تکرارانجام شد. عوامل مورد بررسی در این پژوهش شامل ارقام سویا، سطوح تنش کم آبی و غلظت های و 32 در سال قبل و از telar ،dpx مختلف محلول اسموپرایمینگ بود. بذر ارقام مورد بررسی شامل بوته هایی حاصل شد که در مرحله تشکیل و نمو بذرها در شرایط رطوبتی مختلف شامل آبیاری پس از قرار a 50 (آبیاری مطلوب)، 100 (تنش خفیف) و 150 (تنش شدید) میلی متر تبخیر از تشت کلاس در 4 سطح با (peg6000) گرفته بودند. اسموپرایمینگ با استفاده از پلی اتیلن گلیکول 6000 15 - ) و ( 20 - ) بار و عدم پرایمینگ بذور (شاهد) در نظر گرفته شد. در ) ،( -10) ،( - پتانسیلهای: ( 5 آزمایشگاه مولفه های جوان هزنی در سه آزمون جوان هزنی استاندارد، سرما و پیری تسریع شده مورد در آزمون جوانه زنی peg بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد پیش تیمار بذر (اسموپرایمینگ) با 6000در مقایسه با دیگر ارقام telar استاندارد و سرما بسیار مفید واقع شد. در بین ارقام مورد استفاده رقم از قوه نامیه و بنیه بذر بالاتری برخوردار بود به طوری که در آزمون جوانه زنی استاندارد و سرمابالاترین تعداد گیاهچه های عادی، درصد جوان هزنی نهایی، متوسط جوان هزنی روزانه، ضریب سرعت جوانه زنی، شاخص طولی و وزنی بنیه گیاهچه و کم ترین درصد بذر پوسیده و متوسط زمان لازم برای مشاهده شد. در آزمون پیری تسریع peg پیش تیمار شده با محلول 6000 telar جوانه زنی در بذر رقم نسبت به دو رقم دیگر برتری telar شده در بیشتر مولفه های جوانه زنی مانند دو آزمون دیگر رقم داشت اما پیش تیمار اسمزی در این آزمون نه تنها موثر واقع نشد بلکه بر شدت تخریب بذر افزود و موجب کاهش مولفه های جوانه زنی شد به طوری که بالاترین درصد گیاهچه های عادی، ضریب سرعت جوانه زنی، شاخص طولی و وزنی بنیه گیاهچه و کم ترین گیاهچه های غیر عادی در بذرهای پرایم15 - و 20 - بار در مزرعه نیز ، - نشده حاصل شد. استفاده از تیمار اسموپرایمینگ بویژه سه پتانسیل 10 در مراحل ظهور گیاهچه و رشد اولیه به طور معن یداری موثر واقع شد. به عنوان مثال در بذرهای حاصل از تنش شدید رقم 32 پیش تیمار اسمزی با پتانسیل 20 - بار تا 54 درصد باعث افزایش ظهور نهایی گیاهچه شد. همچنین عملکرد و اجزاء عملکرد سویا نیز در بذرهای پرایم شده بهبود یافت. به طوری که تیمار اسموپرایمینگ باعث افزایش عملکرد دانه تا 1 تن در هکتار شد. با توجه به در بیشتر صفات اندازه گیری شده از قبیل telar نتایج به دست آمده از بخش مزرعه ای تحقیق، رقم ظهور اولیه و نهایی گیاهچه، سرعت ظهور گیاهچه، شاخص برداشت، تعداد غلاف در بوته و تلاش زادآوری نسبت به دو رقم دیگر برتری داشت. نه تنها جوانه زنی و ظهور گیاهچه بذرهایی که بوته مادری آن ها با شرایط تن شزا روبرو بوده بلکه بذرهای تولید شده در شرایط مطلوب محیطی نیز به تیمارهای پیش از کاشت جواب مثبت داده و می توان با پرایم کردن، آن ها را تقویت کرده و حصول عملکرد قابل قبول را تضمین کرد.

تعیین راندمان ته نشینی جامدات معلق واثر آن بر فیلتر پایلوت در تصفیه خانه فاضلاب شیراز
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده عمران و محیط زیست 1390
  فاطمه دهقانی   پرویز منجمی

ته نشینی اولیه در فاضلاب جهت ته نشین کردن جامدات از فاضلاب خام وته نشینی ثانویه جهت حذف جامدات معلق بیولوژیکی تشکیل شده در فرایند لجن فعال به عنوان دو واحد مهم در هر تصفیه خانه فاضلاب تلقی می گردند. در این تحقیق با استفاده از یک روش آزمایشگاهی و مدل ریاضی خصوصیات ته نشینی جامدات معلق در حوضچه ته نشینی اولیه اندازه گیری شد. خصوصیات ته نشینی جامدات معلق حوضچه ته نشینی ثانویه و اثر فیلتراسیون بر میزان حذف این جامدات مورد بررسی قرار گرفت. نتایج بدست آمده در مورد ته نشینی اول توافق خوبی با مدل ریاضی را نشان می دهد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که سرعت ته نشینی جامدات معلق با افزایش غلظت در حوضچه ته نشینی اولیه که قبل از حوضچه هوادهی قرار دارد افزایش می یابد. تغییرات svi در حوضچه ته نشینی ثانویه و اثرات آن بر سرعت ته نشینی لجن نیز بررسی گردید. دوره کارکرد فیلتر شنی در حذف ذرات با افزایش بار سطحی کاهش یافت. فیلتر شنی جهت تصفیه پساب خروجی کیفیت پساب را به استانداردهای سازمان محیط زیست ایران جهت آبیاری نزدیک میکند.

مکان یابی مناطق مناسب جهت دفن پسماندهای جامد شهری با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی(gis) (مطالعه موردی: شهرستان رامهرمز)
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم پایه 1391
  فاطمه دهقانی   منوچهر چیت سازان

مشکل جستجوی محل دفن مناسب برای پسماندهای جامد شهری بعلت وجود عوامل و پارامترهای متعدد دخیل در این امر، همواره از جمله مسائل پیچیده، پرهزینه و وقت گیر به شمار می رود. سیستم اطلاعات جغرافیایی ابزاری موثری است که برای مدیریت وکاربرد داده های فضایی به زمان وهزینه کمتری نیازدارد و از آن می توان برای تعیین محل دفن پسماندها استفاده کرد. علاوه براین با استفاده آن می توان تعداد زیادتری سایت را تعیین محل کرد. هدف این مطالعه شناسایی محل مناسب دفن زباله درشهر رامهرمز در شرق استان خوزستان است. در این شهر سرانه تولید زباله های شهری و خانگی به 800 گرم(نفر/روز) می-رسد. محل کنونی دفع زباله های این شهر در تپه های ماهوری واقع در 30 کیلومتری غرب رامهرمز می باشد، که بدون توجه به ملاحظات زیست محیطی از سال 1385 مورد استفاده قرار گرفته است. دراین تحقیق تعیین محل دفن زباله های شهری با بهره-گیری از سیستم اطلاعات جغرافیایی و منطق سلسله مراتبی- فازی با استفاده از نرم افزار expert choice صورت گرفته است. در این ارتباط معیارهایی از قبیل هیدرولوژی و هیدروژئولوژی، زیست محیطی، اقتصادی، خاک شناسی، اجتماعی و اقلیم مورد ملاحظه قرار گرفتند و یازده لایه نقشه به عنوان ورودی به سیستم gis، تهیه گردید. براساس نقشه خروجی منطقه مورد مطالعه جهت دفن موادپسماند به پنچ بخش کاملا نامناسب، نامناسب، متوسط، مناسب، و کاملامناسب تقسیم بندی شد. به طور کلی دو سایت با مساحت بیش از 17 هکتار(برآورد نیاز 20 ساله) با استفاده از منطق فازی - سلسله مراتبی، بازدید میدانی و سوندازهای ژئوالکتریک برای دفن پسماندهای شهر رامهرمز مشخص گردید. در نهایت، سایت های پیشنهادی برای دفن زباله با مدل arcnlet و مدل درستیک تایید گردید.

مقایسه صمیمیت و سازگاری زناشویی در میان زنان شاغل و غیر شاغل شهر شیراز
thesis دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391
  فاطمه دهقانی   لادن معین

چکیده: پژوهش حاضر با هدف مقایسه صمیمیت و سازگاری زناشویی در زنان شاغل و غیر شاغل متاهل شهر شیراز انجام پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل 2 گروه از زنان بود (گروه اول زنان شاغل پرستار 40-25 سال که از مدت زمان ازدواج آنها حداقل 5 سال گذشته است و تحصیلات لیسانس دارند و گروه دوم شامل زنان غیر شاغل 40-25 سال که از مدت زمان ازدواج آنها حداقل 5 سال گذشته است و تحصیلات لیسانس دارند.) نمونه مورد مطالعه این پژوهش شامل 160 نفر (2 گروه 80 نفری زنان شاغل و غیر شاغل) بوده که از جامعه در دسترس و به صورت تصادفی- خوشه ای انتخاب شدند و به دو پرسشنامه سازگاری زناشویی اسپانیر و صمیمیت در ازدواج miq پاسخ دادند. نتایج حاصله براساس آزمونtمستقل نشان داد بین میانگین نمره کل سازگاری زناشویی و صمیمیت زنان شاغل و غیره شاغل در سطح اطمینان 99/0 تفاوت معناداری وجود داشت وبررسی خرده مقیاس های سازگاری زناشویی و صمیمیت نیز نشان داد در سطح اطمینان 99/0بین زنان شاغل و غیر شاغل در خرده مقیاس صمیمیت، توافق، صادق بودن و علاقه و محبت به استثنای خرده مقیاس پایبندی به تعهدات و در خرده مقیاس های سازگاری زناشویی، همبستگی، توافق و ابراز محبت به استثنای خرده مقیاس رضایت زناشویی تفاوت معناداری وجود دارد. کلید واژه: صمیمیت، سازگاری زناشویی، زنان متاهل شاغل، زنان متاهل غیر شاغل. ?

رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه 1 شهرستان شیراز
thesis دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391
  فاطمه دهقانی   مژگان امیریان زاده

نظر به اهمیت نقش تعین کننده رضایت شغلی کارکنان در کارکردها و عوامل گوناگون سازمان و در نتیجه تاثیر ان بر فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان و همچین اهمیت نظام اموزش و پروزش به عنوان مبدا تحولات و شاخص عمده قطب بندی کشورها ، در سطح بین المللی ،تحقیق حاضر با هدف شناخت رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزه شغلی کارکنان اموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان شیراز مورد بررسی قرار گرفته است . جامعه اموزش در این پژوهش شامل کلیه کارکنان اموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان شیراز می باشد که طبق امار سال 1391،2700 نفر می باشد . طبق جدول مورگان نمونه کافی برای این حجم 150 نفر می باشد . در این تحقیق سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی ،انگیزه شغلی و رضایت شغلی jdiمورد استفاده قرار گرفته است . نتایج به دست امده نشان داده است که انگیزه شغلی با رضایت شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد . همچنین نتایج حاکی از این است که تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی (فاصله از قدرت ، امتناع از ریسک ، فردگرایی و مردسالاری ) و ابعاد انگیزش شغلی ( ویژگی های فردی ، ماهیت شغل و جو سازمانی ) به طور معناداری قادر به پیش بینی رضایت شغلی هستند .

توزیع برد یونهای اکسیژن و نیتروژن کم انرژی در سیلیسیم و مقایسه آن با نتایج تجربی
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم 1377
  فاطمه دهقانی   علیرضا زمردیان

چکیده ندارد.

بررسی مقایسه ای ارتباط بین منبع کنترل و رفتار بزهکارانه در جامعه دختران نوجوان عادی و بزهکار کانون اصلاح و تربیت شهر تهران
thesis 0 1380
  فاطمه دهقانی   کیانوش هاشمیان

این پژوهش به بررسی مقایسه ای ارتباط بین منبع کنترل و رفتار بزهکارانه در جامعه دختران نوجوان عادی و بزهکار کانون اصلاح و تربیت شهر تهران پرداخته است .