سنجش بهره وری، اولین مرحله چرخه مدیریت بهره وری در واحدهای صنعتی است . روشهای مختلفی برای سنجش بهره وری در موسسات و شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد. در این تحقیق ضمن معرفی روشهای مختلف سنجش بهره وری، روش یا رویکرد شاخصی مورد استفاده قرار گرفته است . در این تحقیق، ابتدا شاخص های مهم بهره وری در شرکت های صنعتی با استفاده از معیارهای سازمان بهره وری ملی ایران، شناسایی و در مرحله بعدی در شرکت لاستیک دنا در دوره زمانی 1371 الی 1376 مورد بررسی، تحلیل و سنجش قرار گرفته است .