در این پایان نامه سعی شده است که شاخصهای بهره وری دانشگاه صنعتی اصفهان طراحی و تبیین شوند. برای تعیین شاخصهای بهره وری یک سازمان ابتدا باید با شمای کلی آن سازمان آشنا شد و رسالت ، اهداف ، وظایف و فعالیتهای کلی سازمان و بخشهای کلیدی و اصلی آن را شناخت و سپس با توجه به معیارهای کارایی و اثربخشی در مورد هر یک از وظایف و فعالیتها، شاخصهایی را تعیین نمود که معرف کارایی، اثربخشی و درجه نیل به اهداف از پیش تعیین شده برای کلیه وظایف و فعالیتهای آن سازمان باشند. لذا در ابتدا بخشهای مختلف سازمان، اهداف ، وظایف و فعالیتهای آنان تعیین گردید و سپس شاخصهای بهره وری با توجه به معیارهای کارایی، اثربخشی و درجه نیل به اهداف تعریف شده طراحی و تبیین شدند.