کارت ارزیابی متوازن، ابزار مدیریتی می باشد که از معیارهای مالی و غیرمالی برای ارزیابی عملکرد یک سازمان یا یک بخش استفاده می کند. طبق پژوهش های مختلف، مشخص شده است که مدیران ارشد سازمان ها، از معیارهای غیرمالی کارت ارزیابی متوازن استفاده نمی کنند و بیشتر بر روی معیارهای مالی کارت ارزیابی متوازن تمرکز دارند. این موضوع باعث می شود اهداف کارت ارزیابی متوازن که استفاده از معیارهای مالی و غیرمالی کارت ارزیابی متوازن، توام با یکدیگر، در جهت تصمیم گیری های استراتژی است، نادیده گرفته شود. پژوهش حاضر این موضوع را بررسی می کند که آیا مدیران مالی با تحصیلات تکمیلی حسابداری و تجربه حسابداری به معیارهای مالی بیشتر از معیارهای غیرمالی کارت ارزیابی متوازن اهمیت و اعتماد قایل هستند یا خیر. به منظور جمع آوری داده های پژوهش حاضر، تعداد 174 پرسشنامه بین مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران توزیع گردید. در جهت آزمون فرضیه های پژوهش، از آزمون تحلیل واریانس دو عامله استفاده شده است. نتایج پژوهش، حاکی از آن است که، در سطح اطمینان 95 درصد، تحصیلات تکمیلی حسابداری مدیران مالی بر روی میزان اهمیت و اعتماد آن ها نسبت به معیارهای مالی در مقابل معیارهای غیرمالی کارت ارزیابی متوازن، تاثیر معنی داری دارد ولی تجربه حسابداری مدیران مالی بر روی میزان اهمیت و اعتماد آن ها نسبت به معیارهای مالی در مقابل معیارهای غیرمالی کارت ارزیابی متوازن، تاثیر معنی داری ندارد. همچنین نتایج پژوهش نشان می دهد که، تحصیلات تکمیلی حسابداری و تجربه حسابداری مدیران مالی، با یکدیگر و به صورت متقابل، بر روی میزان اهمیت و اعتماد آن ها نسبت به معیارهای مالی در مقابل معیارهای غیرمالی کارت ارزیابی متوازن، تاثیر معنی داری ندارد. بنابراین، به مدیران مالی پیشنهاد می شود از مشاوران دارای تخصص نسبت به ابزارهای حسابداری مدیریت، استفاده کنند؛ یا در کلاس های تخصصی مربوط به کاربرد عملی ابزارهای حسابداری مدیریت شرکت کنند.