مفهوم فرصت طلبی از دیر باز بطور خاص مورد توجه بسیاری از متفکران اجتماعی بوده است. در یک نگاه دقیق، فرصت طلبی به عنوان یک پدیده ی چند علتی، چند بعدی و چند دلالتی به نابهنجاری های اجتماعی که می تواند باعث تخریب نظام اخلاقی جامعه شود، مربوط می شود. نگاهی دقیق به ادبیات موضوع نشان می دهد که برخی پژوهشگران در پی تبیین اجتماعی پدیده ی فرصت طلبی هستند، درحالیکه بعضی دیگر در پی تبیین آن با تعیین کننده هایی چون انتخاب های فردی می باشند. این یک مفروضه است که این انتخاب ها صرفاً در یک خلاء اجتماعی، سیاسی و فرهنگی صورت نمی گیرد و انواع تعیین کننده های زمینه ای چون سن ، جنس، وضعیت تأهل، طبقه اجتماعی و اشتغال از یک طرف، و متغیر های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی از سوی دیگر، بر آن تأثیر گذارند. این تحقیق در پی مطالعه پیمایشی فرصت طلبی و تعیین کننده های آن در میان شهروندان 20 سال به بالای اصفهان (n=384) است. مطالعات در این زمینه نشان می-دهد هر چه میزان دینداری، انسجام اجتماعی و سرمایه اجتماعی در جامعه بیشتر باشد، میزان فرصت طلبی در جامعه کاهش می یابد و از سوی دیگر هر چه میزان آنومی و فردگرایی در جامعه بیشتر باشد، میزان فرصت طلبی نیز افزایش می یابد.-همچنین با توجه به نتایج تحقیق می توان اذعان داشت که فرصت طلبی بر حسب سن شهروندان متفاوت است، حال آنکه جنسیت و وضعیت تأهل هیچگونه تأثیری بر گرایش افراد به سمت رفتارهای فرصت طلبانه ندارد و طبقه اجتماعی، سرمایه اجتماعی، دینداری، فردگرایی و انسجام اجتماعی رابطه معنی داری با فرصت طلبی دارند. همچنین نتایج رگرسیون چند گانه نشان می دهد که از بین شش متغیر وارد شده، متغیر دینداری، فردگرایی، آنومی و طبقه اجتماعی در رابطه با فرصت طلبی دارای سطح معنی داری هستند و می توانند فرصت طلبی را تبیین نمایند.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

هدف این تحقیق مطالعه و بررسی نقش توسعه آفرینی بخشهای عمده اقتصاد کشور طی 21 سال گذشته، در قالب مدل صنایع به عنوان موتور توسعه و رشد می باشد، با استفاده از آمار و اطلاعات موجود در رابطه با عملکرد بخشهای عمده اقتصاد کشور، از طریق روشهای آماری و با کمک گرفتن از کامپیوتر برای انجام محاسبات آماری فرضیه تحقیق، مورد آزمون قرار گرفت . در نهایت همانطور که این مدل در رابطه با بخشهای عمده کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه تایید شده بود در مورد بخشهای عمده کشور ما نیز مورد آزمون قرار گرفت . سرانجام ثابت گردید که بخش موثر و موتور مانند توسعه کشور با استثنائاتی جزئی، طی دوره 21 ساله، 1343-63 بخش صنایع ایران بوده است .

سعی ما در این رساله بر آن است که علاوه بر توضیح روش کار این پژوهش و معرفی بخشهای گوناگون آن، شرحی اجمالی از شیوه های متفاوت برخورد با دین، باورها و اعتقادات را نیز به طور کلی به دست دهیم. مقصود از شرح این شیوه ها، توصیف صور گوناگون آگاهی یا تعهد دینی نیست ، بلکه منظور طرق گونه گون بررسی دین به منزله یک موضوع است . از آنجا که این شیوه بررسی درعصر حاضر مصداق عمل می یابد، بنابراین کوشش ما نیز در این بررسی به طور عمده به دوره تاریخی مابین پایان قرون وسطی و زمان حاضر محدود خواهد بود.

در این بررسی هدف دستیابی به پاره ای از مشکلات و مسائل پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و بیمارستانهای خصوصی تهران و مقایسه این مسائل با هم می باشد. و فهم این مطلب که آیا اساسا این مشکلات با هم تفاوتی دارند یا خیر؟ البته چون مشکلات بسیار گسترده و متنوع است بقول یکی از پرستاران "بپرسید: پرستار چه مشکلی ندارند نه اینکه چه مشکلی دارد" نفس کار پرستاری، شیفتی بودن آن و مشقت کار خود در همه جنبه های زندگی پرستار اثر می گذارد و مشکل ایجاد میکند. بدلیل اینکه بررسی درباره همه مشکلات از عهده این پژوهش خارج است لذا بیشتر سعی شده در مورد رضایت شغلی و علل ترک خدمت پرستاران تاکید شود. مسائل دیگری که در نظر گرفته شده، منشاء خانوادگی، وضعیت تحصیلی، وضعیت تاهل وضع فعلی خانواده، پایگاه اجتماعی، تاثیر مشقات کار بر زندگی خانوادگی پرستار بوده است بطور کلی می توان هدفها را بصورت زیر خلاصه کرد: -1 تعیین پایگاه اجتماعی و منشاء خانوادگی پرستاران -2 بررسی عوامل موثر در انتخاب حرفه -3 تعیین میزان رضایت شغلی -4 علل استعفاء و ترک خدمت -5 بررسی مشکلات پرستاران در رابطه با محیط کار، مسائل شغلی و خانوادگی و اجتماعی.

این رساله مشتمل بر شش فصل است . در فصل اول روش بررسی، زمینه تئوریکی تحقیق، پیشینه تحقیق و مشکلات تحقیق تعریف شده است . در فصل دوم گرایش به انجمن اسلامی با ارائه مباحثی چون : سطوح مختلف روابط کارکنان با انجمن اسلامی، عضویت در انجمن،انتظارات کارکنان از انجمن اسلامی و رضایت کارکنان از انجمن اسلامی مورد بررسی قرار گرفته . در فصل سوم گرایش به شورای اسلامی کار با عناوین سطوح مختلف روابط کارکنان با شورای اسلامی کار و انتظارات کارکنان از شورای اسلامی کار توضیح داده شده . در فصل چهارم به بررسی رابطه گرایش به انجمن اسلامی با گرایش شغلی پرداخته شده . در فصل پنجم رساله، رابطه گرایش به شورای اسلامی کار با گرایش شغلی بررسی شده و در فصل ششم خلاصه تحقیق، نتیجه گیری تئوریک و پیشنهادات لازم برای تحقیق ارائه گردیده است .

این رساله مشتمل بر سه بخش است . بخش اول شامل فصل اول و دوم رساله است که در آن پس از ذکر مقدمه به بررسی احوال، آراء و تالیفات استاد مطهری و علامه طباطبائی پرداخته شده است . بخش دوم شامل فصل سوم تا هفتم رساله می باشد که عناوین آن عبارت است از: مباحث تئوریک تغییر و پیامدهای اجتماعی آن - شخصیت ، تکوین و تحول آن - تحولات تاریخ و محرکهای آن - موضع گیری طبقاتی - خلاصه و نتیجه . بخش سوم نیز شامل ضمائم و منابع مورد استفاده در این پژوهش است .

در این رساله هر چند بخشی به تماشاگران سینما اختصاص یافته سازان و نهادهای دست اندر کار بیشتر مورد بحث و بررسی قرار گرفته اند. درباره حوزه ها و زمینه های گوناگون جامعه شناسی بخش خصوصی و تعاونی در داخل کشور را در بر می گرفت . موجب آن شد که بتدریج میزان تولید فیلم در داخل افزایش یافته و به 60 فیلم در سال 60 برسد. در این رساله همچنین تحولات صورت گرفته در نظام و عناصر تولید در سالهای اخیر و نقش ارگان ها و نهادهای مختلف به تفکیک دولتی و خصوصی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد، که در این راستا بخشی نیز به تلویزیون به عنوان یکی از اصلی ترین ارگانها در تهیه و تولید و پخس فیلم در قبل و بعد از انقلاب اختصاص یافته است . در بخش دیگری از رساله مضامین فیلم های سینمای ایرانی در سالهای بعد از انقلاب مضامین فیلم های ایرانی پس از انقلاب مورد بررسی قرار گرفته و همچنین فیلمهای نمایش داده شده در سالهای کشور در آخرین سال قبل از انقلاب در مقایسه با فیلمهای نمایش داده شده در اولین سال پس از انقلاب مورد بررسی و مقایسه قرار می گیرند. بررسی نظام و ضوابط نظارت بر نمایش و تولید فیلم و ارکانهای دست اندر کار و مسئول نظارت دیگریست از این رساله در این بخش همچنین نظام نظارت با توجه به افزایش و رواج در کشور ما و با توجه به دورنمای رواج گیرنده های ماهواره ای در سطح خانواده ها و افزایش فرستنده های خارجی که تا عمق کشورهای می کنند. مورد بحث قرار گرفته است . بخش دیگری از این رساله نحوه به فیلم خارجی و سیاست واردات فیلم و گرایشهای درین زمینه در مقایسه با سالها قبل از انقلاب و همچنین روند در سالهای اخیر مورد بررسی قرار گرفته است .

مسئله یا موضوع تحقیق حاضر ، سنجش تعارض نقش های شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی موثر بر آنست . در این تحقیق سعی شده است تا با استناد به دو رویکرد کمیابی و انباشتگی نقش و بویژه نظریه های مجموعه نقشی مرتون ، فشار نقش گود، پاداش های انباشت نقش سایبر و توازن نقش مارکز و نیز با بهره گیری از برخی مدلهای تعارض کار- خانواده که در بحث از رابطه متقابل این دو نهاد در حوزه مطالعات رفتار سازمانی و بهره وری مطرح هستند مدلی برای تبیین تعارض مذکور ارائه شود. این مدل سه اندیشه کلی مطرح می کند که عبارتند از دو سویه بودن ماهیت تعارض ، تاثیر عوامل کاری بر تعارض کار با خانواده و عوامل خانوادگی بر تعارض خانواده با کار ونقش تعدیل کننده جنسیت بر میزان ، جهت و عوامل موثر بر تعارض تجربه شده ، به منظور آزمون تجربی مدل مذکور ، پس از تعریف و تعیین ابعاد و شاخص های هر یک از متغیرهای تحقیق ، با استفاده از مقیاس های استاندارد پیش ساخته و در مواردی مقیاسهای محقق ساخته ، ابزارهای اندازه گیری مورد لزوم طی دو مرحله بررسی مقدماتی و نهایی ساخته شد، و در هر مرحله قابلیت اعتماد و اعتبار مقیاس ها مورد بررسی قرار گرفت که نتایج مربوط در هر مورد مطلوب و قابل قبول است.

هدف این تحقیق بررسی تعارض بین کنشهای اجتماعی و ارزشهای اخلاقی مذهبی و وجود آن به عنوان یکی از مسائل مهم اخلاقی و شناخت علل اجتماعی آن بوده است. در این تحقیق ارزشهای اخلاقی به عنوان یکی از ابعاد دین اسلام و صداقت (درستکاری، راستگویی) و عفت و پاکدامنی به عنوان شاخص های آن در نظر گرفته شده است.یافته های تحقیق نشان می دهد نوجوانان ارزشهای اخلاقی را می شناسند و می پذیرند. مسئله اینست که تعارض بین کنشهای اجتماعی و ارزشهای اخلاقی در میان نوجوانان پدیده ای اجتماعی است و تحت تاثیر عوامل اجتماعی قرار دارد. لذا به نظر می رسد برای بهبود وضعیت اخلاقی نوجوانان دراین زمینه باید زمینه ها و علل اجتماعی موثر بر این موضوع اصلاح شود . در پایان تحقیق پیشنهادهایی در این مورد ارائه شده است.