در این رساله با استفاده از روش های نیمه تحلیلی جدید به حل حالت های متنوعی از معادلات دیفرانسیل پرداخته ایم. معادلاتی از قبیل معادلات دیفرانسیل منفرد مقدار اولیه یا مقدار مرزی، معادلات دیفرانسیل جبری و معادلات دیفرانسیل جزیی-جبری را با روش های نیمه تحلیلی از قبیل روش آدومیان، روش تکرار وردشی و روش اختلال هموتوپی مورد بررسی قرار داده ایم. همچنین با تعریف یک عملگر جدید یا بر اساس روش تکراری پیشنهاد شده توسط گژی و جعفری، تعمیم های جدیدی از این روش های نیمه تحلیلی را ارایه کرده ایم. روش های اصلاح شده پیشنهادی در این رساله با روش های استاندارد آن و سایر روش های نیمه تحلیلی مقایسه شده اند و نتایج نشان دهنده برتری روش های پیشنهادی است.

محیط زیست دریایی از اهمیت های بسیار اقتصادی، اجتماعی و غیره برخوردار است و حفاظت از آن برای جامعه امروزی ضروری می باش حفاظت از محیط زیست دریایی منع برخی از رفتارهای آلوده کننده و تلاش در جهت بهبود و بهسازی محیط آلوده می باشد که یکی از راه های حفاظت تصویب مقررات داخلی و بین المللی می باشد لذا با ارائه مفاهیم مرتبط و بیان اهمیت محیط زیست دریایی به معرفی و تحلیل کنوانسیون ها و معاهدات بین المللی و جرم انگاری آلوده کردن محیط زیست دریایی پرداخته که این اسناد به دو دسته حفاظت از محیط زیست به شکل عام و حفاظت از محیط زیست دریایی به شکل خاص تقسیم می شود و مورد دوم نیز تقسیم معاهدات بین المللی و منطقه ای شده و بیان گردیده است. در عرصه داخلی قوانین مرتبط بیان شده که به دو دسته عام محیط زیست و خاص محیط زیست دریایی تقسیم بندی گردیده و تحلیل ارکان و شرایط و نقاط ضعف این قوانین ارائه گردیده است نتیجه اینکه با کنوانسیون های متعدد بین المللی جرمی با عنوان آلوده کردن محیط زیست دریایی وجود ندارد و در آن ها صرفاً به الزام دولت های متعاهد به جرم انگاری این عمل اکتفا شده است در حقوق داخلی این جرم از دو طریق مواد نفتی و غیر نفتی صورت می پذیرد. در مورد مواد نفتی قوانین کارآمدی وضع شده است. اما در مورد مواد غیر نفتی قوانین بسیار ضعیفی تصویب شده است.

هیبریدهای آلی - معدنی دسته جدید ی از موادند که اخیرا در حوزه علم نانومواد توجه ویژه ای را به خود جلب نموده اند. این مواد می توانند از طریق ترکیب پلیمرهای آلی و معدنی توسط فرآیند سل – ژل تهیه شوند. در این تحقیق پوشش های نانوکامپوزیتی هیبریدی ضد الکتریسیته ساکن بر پایه اپوکسی - سیلیکا با روش سل- ژل تهیه گردید و برروی بستر آلومینیومی و شیشه ای با روش پوشش دهی غوطه وری و استفاده از فیلم کش پوشش داده شد. سل هیبریدی توسط واکنش آبکافت و تراکم پیش سازه های آلی-معدنی gptms وtmos در حضور کاتالیزور اسیدی و eda به عنوان عامل شبکه ای کننده تهیه شد. جهت ایجاد خواص رسانایی این پوشش ها از نانوذرات نیمه رسانای ito استفاده شد که بدلیل داشتن خواص رسانایی فوق العاده و شفافیت بالا در پوشش ها بسیار مورد توجه قرار گرفته است. جهت برهمکنش بهتر و بهبود توزیع نانوذرات با ماتریس پلیمری، نانوذرات با روش خاص اصلاح سطح شدند. همچنین در دسته دیگر از نمونه ها، از ترکیبات قطبی آمینی مختلف جهت افزایش خاصیت رسانایی استفاده گردید و نتایج این پوشش ها مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند. نتایج نشان داد که پوشش های هیبریدی حاصل به طور چشمگیری می تواند باعث افزایش خواص فیزیکی و مکانیکی و همچنین باعث کاهش مقاومت الکتریکی سطحی شود. استفاده از این پوشش ها به عنوان پوشش ضد الکتریسیته ساکن و شفاف نوری می باشد که کاربرد آنها را در صنعت نوری، صنعت نساجی، سلول های خورشیدی، در صفحه نمایشگر و ورقه ها جهت ایجاد خاصیت ضد الکتریسیته ساکن، الکترودهای شفاف و همچنین در کاربردهای الکتریکی و الکترونیکی فراهم کرده است. تصاویر حاصل از بررسی مورفولوژی سطح آنها موید داشتن پوششی یکنواخت روی سطح بستر بود. بررسی خواص مکانیکی این پوشش ها نشان داد که پوشش های فوق دارای چسبندگی بسیار عالی به بستر و نیز انعطاف پذیری خوبی هستند. نتایج حاصل از آزمون میکروسکوپ الکترونی عبوری نشان داد که ابعاد نانوذرات ito کمتر از 50 نانومتر است. همچنین تصاویر حاصل از تکنیک eds عناصر si، in و sn و توزیع یکنواخت ذرات را در پوشش ها را تایید کردند. زبری سطحی این پوشش ها توسط آزمون afm زیر 30 نانومتر گزارش شد.هیبریدهای آلی - معدنی دسته جدید ی از موادند که اخیرا در حوزه علم نانومواد توجه ویژه ای را به خود جلب نموده اند. این مواد می توانند از طریق ترکیب پلیمرهای آلی و معدنی توسط فرآیند سل – ژل تهیه شوند. در این تحقیق پوشش های نانوکامپوزیتی هیبریدی ضد الکتریسیته ساکن بر پایه اپوکسی - سیلیکا با روش سل- ژل تهیه گردید و برروی بستر آلومینیومی و شیشه ای با روش پوشش دهی غوطه وری و استفاده از فیلم کش پوشش داده شد. سل هیبریدی توسط واکنش آبکافت و تراکم پیش سازه های آلی-معدنی gptms وtmos در حضور کاتالیزور اسیدی و eda به عنوان عامل شبکه ای کننده تهیه شد. جهت ایجاد خواص رسانایی این پوشش ها از نانوذرات نیمه رسانای ito استفاده شد که بدلیل داشتن خواص رسانایی فوق العاده و شفافیت بالا در پوشش ها بسیار مورد توجه قرار گرفته است. جهت برهمکنش بهتر و بهبود توزیع نانوذرات با ماتریس پلیمری، نانوذرات با روش خاص اصلاح سطح شدند. همچنین در دسته دیگر از نمونه ها، از ترکیبات قطبی آمینی مختلف جهت افزایش خاصیت رسانایی استفاده گردید و نتایج این پوشش ها مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند. نتایج نشان داد که پوشش های هیبریدی حاصل به طور چشمگیری می تواند باعث افزایش خواص فیزیکی و مکانیکی و همچنین باعث کاهش مقاومت الکتریکی سطحی شود. استفاده از این پوشش ها به عنوان پوشش ضد الکتریسیته ساکن و شفاف نوری می باشد که کاربرد آنها را در صنعت نوری، صنعت نساجی، سلول های خورشیدی، در صفحه نمایشگر و ورقه ها جهت ایجاد خاصیت ضد الکتریسیته ساکن، الکترودهای شفاف و همچنین در کاربردهای الکتریکی و الکترونیکی فراهم کرده است. تصاویر حاصل از بررسی مورفولوژی سطح آنها موید داشتن پوششی یکنواخت روی سطح بستر بود. بررسی خواص مکانیکی این پوشش ها نشان داد که پوشش های فوق دارای چسبندگی بسیار عالی به بستر و نیز انعطاف پذیری خوبی هستند. نتایج حاصل از آزمون میکروسکوپ الکترونی عبوری نشان داد که ابعاد نانوذرات ito کمتر از 50 نانومتر است. همچنین تصاویر حاصل از تکنیک eds عناصر si، in و sn و توزیع یکنواخت ذرات را در پوشش ها را تایید کردند. زبری سطحی این پوشش ها توسط آزمون afm زیر 30 نانومتر گزارش شد.

دانشگاه ها بطور سنتی سازمان های دانش محور محسوب می شوند، اما هنوز در بسیاری از دانشگاه ها فرایند های مدیریت دانش به طور رسمی طراحی و پیاده سازی نشده است. بنابراین سوالی که می تواند مطرح شود اینست که وجود استراتژی ها و عوامل حیاتی موفقیت تا چه میزان فرایندهای مدیریت دانش در دانشگاه ها را تقویت می کند و عملکرد دانشگاه ها را بهبود می بخشد. در این تحقیق سعی شده است مدلی جهت بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه ها ارائه گردد. از مدل های پیشنهاد شده برای محیط های غیر آموزشی به عنوان راهنمایی جهت ارائه مدل جدید که عناصر مختلف مدیریت دانش را در نظر می گیرد استفاده شده است. استراتژی ها، عوامل حیاتی موفقیت، اقدامات مدیریت دانش و عملکرد سازمانی به عنوان عناصر مشترک در مدل های مختلف شناسایی شدند و امکان تعمیم و تفسیر هر عنصر به تنهایی و ارتباط آن ها در موضوع آموزش عالی از طریق تحلیل داده های کمی و کیفی بررسی گردید. داده های کیفی از طریق مصاحبه با 9 نفر از مدیران دانشگاه های دولتی جمع آوری و با روش تحلیل محتوای کیفی تحلیل شد. سپس جهت جمع آوری داده های کمی از پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار تحقیق استفاده شد. پس از بررسی اعتبار پرسشنامه، 4500 پرسشنامه اصلاح شده بین اعضای هیئت علمی دانشکده های فنی و مهندسی 70 دانشگاه دولتی ایران توزیع شد. 332 پرسشنامه تکمیل شده از 27 دانشگاه دریافت شد که از این تعداد 314 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. روابط میان متغیرها با بکارگیری روش مدل سازی معادله ساختاری تحلیل شد. نتایج حاکی از آن است که استراتژی های مدیریت دانش فقط از طریق عوامل حیاتی موفقیت و اقدامات مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه ها تاثیر گذارند. تاثیرپذیری اقدامات مدیریت دانش از استراتژی های مدیریت دانش نیز بواسطه عوامل حیاتی موفقیت است. البته تاثیر استراتژی سیستم محور بر عوامل حیاتی موفقیت و عملکرد دانشگاه ها کمی بیشتر از تاثیر استراتژی انسان محور است گرچه این دو استراتژی تفاوت چندانی در اقدامات مدیریت دانش نشان ندادند. همچنین تاثیر عوامل حیاتی موفقیت بر اقدامات مدیریت دانش و عملکرد دانشگاه ها زیاد است. گرچه به صرف بستر سازی در دانشگاه ها در راستای مدیریت دانش، بدون صورت گرفتن اقدامات مدیریت دانش، عملکرد بهتر دانشگاه را در پی نخواهد داشت. مدل ارائه شده در این تحقیق می تواند به درک مولفه های مدیریت دانش در دانشگاه ها کمک نماید و راهنمای عملی جهت استقرار موفق مدیریت دانش در بخش آموزش عالی ایران را فراهم آورد.

در نگاهی به پروژه های جاری متوجه می شویم که در اثر طولانی شدن زمان اجرای پروژه ها، بسیاری از فرصت های بالقوه، از دست می رود و با توجه به نوسانات و تغییرات شدید محیطی حاکم تاثیرگذار بر پروژه ها، سالانه هزینه های مضاعفی را باید متحمل شویم. پس در راستای بهبود این امر باید از مدیریت سنتی اداری پروژه که در بستر مدیریت دولتی انجام می پذیرد، فاصله گرفته و ساز و کارهایی را ایجاد نماییم تا فرآیندهای مورد استفاده ضمن دارا بودن سرعت مزایای پیشگیرانه و چابکی را به همراه داشته باشند. از این رو نیاز به ایجاد و توسعه فرآیندهایی منعطف می باشد که نسبت به تغییرات حساسیت زیادی را دارا باشند. صنعت سدسازی نیز با توجه به نقش آن در توسعه پایدار از پروژه های عمرانی بزرگ تلقی می گردد، چابکی سازمان های درگیر در این صنعت می تواند توسعه عمرانی و شکوفایی اقتصاد، را سبب گردد. در این تحقیق معیارهایی که پروژه های چابک باید دارا باشند، با بررسی پیشینه چابکی، استخراج و سپس، نظرات خبرگان صنعت از طریق مصاحبه اخذ و معیارهای کلی چابکی در این صنعت اصلاح و تکمیل گردید. در ادامه جهت تعیین میانگین چابکی، با استفاده از توزیع پرسشنامه این موارد اندازه گیری که مشخص شد، میزان چابکی در پروژه های سدسازی ایران نسبتا متوسط است. با توجه به زمان و هزینه میانگین پروژه ها در این صنعت که بین 10 تا 15 سال می باشد، پروژه ای که جزء مطلوب ترین موارد بود، به عنوان نمونه انتخاب و مصادیقی از چابکی، در این پروژه نسبتا چابک شناسایی که به تفصیل به آن ها پرداخته شده است.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

این پایان نامه با هدف شناسایی ویژگیهای شخصیتی مدیران ارشد موفق سازمانهای دولتی و تفاوت آن با ویژگیهای شخصیتی مدیران ارشد غیرموفق انجام گرفته است . سه ویژگی شخصیتی مورد بررسی عبارتند از: کانون کنترل locus of control (دورنگرا یا برونگرا بودن) انگیزهء پیشرفت (achiving motivation)، اعتماد به نفس (self - relinance) مدیرانی که کانون کنترل دورنی دارند، خود را حاکم بر سرنوشت خود می دانند و مسئولیت موفقیتها و شکستهای خود را به گردن می گیرند. مدیرانی که کانون کنترل بیرونی دارند دارای تصور فقدان کنترل بر سرنوشت خود بوده و معتقدند آنچه بر آنان می گذرد، حاصل عوامل بیرونی چون شانس ، سرنوشت ، دیگران و نظایر آنهاست . انگیزهء پیشرفت میل و اشتیاق یا تلاش و کوششی است که فرد برای دستیابی به یک هدف یا تسلط بر اشیاء و امور و یا افراد و اندیشه ها و رسیدن به یک معیار متعالی از خود ابراز می دارد. اعتماد به نفس یعنی میزان اعتقاد مدبر به اینکه می تواند بر رویدادهای آینده غلبه کند. ویژگی شخصیتی زمانی دارای ارزش بالای است که به ما قدرت پیش بینی رفتار مدیر را بدهد و آن زمای است که مدیر آن را به میزان 75 درصد یا بیشتر داشته باشد. نتایج تحقیق: 1 - همه مدیران (مورد بررسی) کانون کنترل درونی دارند، 2 - کانون کنترل یک ویژگی شخصیتی ارزشمند آنان هست ، 3 - تفاوت فاحشی بین کانون کنترل دو گروه مدیران (موفق و ناموفق) وجود ندارد، 4 - انگیزهء پیشرفت ویژگی ارزشمند مدیران نیست ، 5 - میزان انگیزهء مپیشرفت مدیران موفق و غیرموفق اختلاف معنی داری ندارد، 6 - مدیران در هر گروه دارای اعتماد به نفس بالایی هستند، 7 - اعتماد به نفس آنها تفوت معنی داری ندارد، 8 - اعتماد به نفی یک ویژگی شخصیتی ارزشمند مدیران محسوب می شود، 9 - مدیران ناموفق بیشتر به هم شبیه هستند تا مدیران موفق.

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ کار بر تکنیک های بهبود بهره وری بکار گرفته شده در دو شرکت تولیدی-صنعتی بنام :الف، شرکت تولیدی آذین که در زمینه تولید تجهیزات و تزئینات داخلی خودروهای پیکان ، پژو و پراید فعالیت می کند. ب، شرکت شتاب که در زمینه تولید قطعات موتوری خودروی پیکان و پژو 405 فعالیت می کند .