امروزه در کشورهای مختلف توجه خاصی به کارآفرینی می شود و تقویت کارآفرینی و ایجاد بستر مناسب برای توسعه آن از ابزار پیشرفت اقتصادی کشورها به ویژه کشورهای در حال توسعه شمرده می شود. نیاز سازمان ها به پدیده کارآفرینی، پیدایش قلمرو خاصی از این مفهوم به نام کارآفرینی شرکتی را منجر شده است. از دیگر سو مدلهای تعالی سازمانی به عنوان راهکاری برای این افزایش کیفیت محصولات و خدمات تولیدی در نظر گرفته می شوند. بررسی تاثیر کارآفرینی شرکتی و نیز مدلهای تعالی می تواند در جهت پیشرفت سازمانها ، گره گشای مشکلات بسیاری باشد. با این توصیف پژوهش حاضر درصدد بررسی رابطه بین کارآفرینی شرکتی و توانمندسازهای تعالی عملکرد سازمانی می باشد. جهت تحقق هدف فوق پس از بررسی ادبیات تحقیق، مولفه های کارآفرینی شرکتی در هفت دسته و معیارهای پنجگانه توانمندساز مدل تعالی عملکرد efqm تعیین شدند. جامعه آماری نیز گروه پیشگامان کویر یزد بود. نتایج تحلیل آماری بیانگر وجود رابطه بین این دو دسته متغیرها بود. همچنین رتبه بندی مولفه های کارآفرینی شرکتی و معیارهای توانمندساز efqm با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره ( fuzzy vikor ) نشان داد که از دیدگاه جامعه آماری اقدامات ریسک آمیز جدید دارای بیشترین تاثیر بر عملکرد سازمان ها می باشد و پس از آن نوآوری ، خودنوسازی و پیشگامی قرار دارند. همچنین در بین معیارهای efqm فرآیندهای کارآفرینانه در اولویت بالاتری قرار گرفتند. پس از آن رهبری کارآفرینانه، و خط مشی استراتژیک کارآفرینانه جای گرفتند. در پایان پیشنهاداتی برای ارتقای سطح کارآفرینی شرکتی و نیز عملکرد گروه پیشگامان کویر ارائه شده است.