در این پایان نامه مسئله ی جفت شدگی یک سیستم کوانتومی دوترازی به محیط نوسانگری مورد بررسی قرار می گیرد. در این مطالعه سه رویکرد مختلف به مدل اسپین- بوزون، یعنی نظریه ی اختلال مرتبه ی دوم در چارچوب پولارون و رویکرد وردشی که از روش های تقریبی برای بررسی دینامیک مدل هستند و محاسبه ی عملگر تحول زمانی که یکی از روش های دقیق حل معادله ی شرودینگر است، معرفی می گردند. البته در مورد مدل موردنظر، که هامیلتونی آن مستقل از زمان فرض می شود، تنها در دو حالت حدی تونل زنی خالص و بایاس خالص می توان این حل دقیق را به دست آورد. برای حالت حدی بایاس خالص عملگر تحول زمانی در تصویر برهم کنش قابل محاسبه است. در این پایان نامه مسئله ی حل دقیق معادله ی شرودینگر در مورد حدی تونل زنی خالص به معادله ی عملگری ریکاتی مربوط می شود. نشان داده می شود که فراهم آوردن دینامیک کاهش یافته ی اسپین به سختی حل حداقل یک معادله ی ریکاتی است. به این منظور، برخلاف روش های استاندارد موجود در نظریه ی سیستم های کوانتومی باز، از رویکردی مبتنی بر نظریه ی ماتریس های عملگر بلوکی استفاده می کنیم. سپس به حل معادله ی ریکاتی منسوب به هامیلتونی مدل مورد نظر می پردازیم. باید تأکید کنیم که گرچه روش ریکاتی را برای مدل خاصی در نظر گرفته ایم اما این روش بسیار کلی است. با این وجود سودمندی این روش به توانایی حل معادله ی ریکاتی بستگی دارد. در حال حاضر حل این معادله حتی برای سیستم های ساده بسیار مشکل است.

این پژوهش به منظور آسیب شناسی وضعیت بارنشستگان شرکت ذغالسنگ البرز شرقی و ارائه راهکار بهبود صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش ، بازنشستگان زن و مرد در قید حیات شرکت ذغالسنگ البرز شرقی ساکن در شهرستان شاهرود که تحت پوشش صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد قرار دارند می باشد.تعداد 256 عدد پرسشنامه محقق ساخت که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ (93%) مورد تأیید قرار گرفت به صورت تصادفی توزیع و تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته های این تحقیق 12 عامل عمده ( 63.5%کل واریانس را تبیین می کند) را به عنوان مشکلات و زمینه های نارضایتی بازنشستگان شناسایی می نماید و در زیر شاخص ها مشکلات به صورت 1عامل در زمینه مسائل روانی و بهداشتی 3 عامل در مسائل مالی و اجتماعی و 4 عامل اصلی در زمینه مسائل مربوط به خدمات صندوق شناخته شده است . نتایج دیگر تحقیق حاکی از آن است بیشترین تفاوت در میان نظرات مربوط به سطوح مختلف تحصیلات (24 سوال) بوده است همین طور در میان افراد با سطوح درآمد مختلف نیز در پاسخگویی به سوالات(19 سوال) تفاوت آماری معناداری مشاهده شده است. در میان افراد با سطح درآمد متفاوت (17سوال) تفاوت نظرات مربوط به افراد سالم و بیمار(12سوال) و بازنشستگانیکه بعد از بازنشستگی شغل مجدد دارند و کسانی که بیکار هستند(12سوال ) نظرات متفاوت می باشد. در پایان محقق به ارائه راهکار بهبود به تناسب هر زمینه پرداخته است. کلمات کلیدی: بازنشستگی ، مسائل و مشکلات ، راهکار بهبود

هدف از انجام تحقیق حاضر " ارزیابی تولیدات علمی اعضای هیأت علمی موسسات اموزش عالی تربیت بدنی دانشگاه های منتخب کشور طی سالهای 1387-1391" می باشد تا جایگاه و موقعیت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مورد مطالعه برای دانشجویان ، سیاست گذاران ، صاحبان صنایع و خود موسسات دانشگاهی مشخص شود. روش تحقیق به صورت توصیفی-پیمایشی و جامعه شامل موسسات آموزش عالی تربیت بدنی می باشد

چکیده ندارد.